Саратовская областная организация Общественной организации Всероссийский Электропрофсоюз
Определены лучшие команды по пляжному волейболу!

Определены лучшие команды по пляжному...

     04 августа  2018 г. на территории Энгельсского городского пляжа областной комитет организовал проведение   соревнования по...
Подписан коллективный договор в ПАО

Подписан коллективный договор в ПАО "МРСК...

         Генеральный директор ПАО «МРСК Волги» (входит в группу «Россети») Владимир Рябикин и председатели первичных профсоюзных...
Время даром не теряй в команду ВЭП быстрей вступай!

Время даром не теряй в команду ВЭП быстрей...

          Субботним утром 16 июня на Соколовой горе областная организация «Электропрофсоюз» организовала обще семейный праздник: «Мама,...
Саратовская областная организация Общественной организации Всероссийский Электропрофсоюз

   23 февраля в Российской Федерации празднуется День защитника Отечества. В 2014 году 23 февраля – нерабочий праздничный день – приходится на воскресенье. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2013 года № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» выходной день с понедельника 24 февраля переносится на понедельник 3 ноября 2014 года. 

   8 марта отмечается Международный женский день. В этом году 8 марта выпадает на субботу. Таким образом, днями отдыха станут три дня – 8 марта (суббота), 9 марта (воскресенье) и 10 марта (понедельник). 

   Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ в пятницу, 7 марта, продолжительность рабочего дня сокращается на один час. 

   В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни 23 февраля и 8 марта в число календарных дней отпуска не включаются.

 

  С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав. На сегодняшний это день это один из социально значимых и обсуждаемых вопросов. На прошедшем 15 января 2014 года заседании Совета Ассоциации Территориальных объединений организаций профсоюзов ПФО перед руководителями областных профобъединений была поставлена задача регулярно проводить работу по информированию членов профсоюза и разъяснению специфики новой пенсионной формулы.

   В связи с этим Федерация профорганизаций Саратовской области провела обучающий семинар, посвященный этой теме. В семинаре приняли участие представители областных организаций профсоюзов – ответственные за консультации по пенсионным вопросам.

   Для разъяснения основных положений новой реформы были приглашены представители Пенсионного фонда: Владимир Гиркало – заместитель управляющего ПФ по Саратовской области и Светлана Ляпина – начальник отдела назначения пенсии со спецстажем.

   Открыл семинар председатель Федерации Михаил Ткаченко. Он рассказал о том, какие поправки были внесены в законопроект благодаря профсоюзам. Так, в новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты.

   Важной поправкой стало сохранение права на перерасчет пенсии для работающих пенсионеров в пределах заработной платы до 18 тысяч рублей. Таким образом, с зарплаты работающего пенсионера будут перечисляться баллы на его счет, но не более трех. То есть для всех работающих пенсионеров, которые зарабатывают до 18 тысяч рублей, перерасчет будет осуществляться в полном объеме. Если зарплата выше, то права будут учитываться исходя из порога зарплаты в размере до 18 тысяч рублей.

   Еще одной утвержденной к пакету пенсионных законопроектов поправкой решено учитывать в трудовом стаже родителей период ухода не за тремя, а за четырьмя детьми. Это положение коснется тех женщин, которые выйдут на пенсию после 1 января 2015 года. В случае совпадения страховых и нестраховых периодов человек сможет выбирать наиболее выгодный для него период расчета.

   Владимир Павлович рассказал собравшимся о том, какие задачи стоят перед реформой, а также из чего состоит новая формула расчета пенсии. Так же он заметил, что новая система предполагает полное сохранение прежних социальных гарантий.

       По новой пенсионной формуле на размер пенсии в первую очередь будет влиять:

- размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

- длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

- возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией. 

   Светлана Ивановна сообщила о порядке назначения пенсий со спецстажем. Она отметила, что досрочная пенсия будет рассчитана на общих основаниях, отличие лишь в ожидаемом периоде выплаты, который увеличивается на 12 месяцев.

   В завершении представители Пенсионного фонда ответили на все вопросы, возникшие у участников семинара. Михаил Ткаченко, в свою очередь, отметил, что пенсионное обеспечение и в дальнейшем будет находиться на особом контроле профсоюзных организаций. 

   В январе текущего года вступил в силу новый Федеральный закон, предусматривающий при назначении и перерасчете пенсии гражданам их право на увеличение страхового стажа, за счет периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности (до 2014 года общая продолжительность такого нестрахового периода ограничивалась тремя годами).

   «С этого года в стаж для начисления пенсии будет браться период ухода за третьим ребенком до полутора лет. Причем новое правило будет работать и для тех, кто уже на пенсии», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

   Перерасчет пенсий будет производиться в беззаявительном порядке на основании документов, имеющихся в распоряжении территориальных органов Пенсионного фонда России. При этом пенсионер может самостоятельно обратиться в управление ПФР по месту жительства с соответствующим заявлением, приложив свидетельство о рождении третьего ребенка.

   Перерасчет размера трудовой пенсии будет осуществлен с 1 января 2014 года, вне зависимости от даты обращения гражданина с таким требованием в территориальные органы ПФР. 

Источник: http://www.rosmintrud.ru/

 

   В соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате ее размер для внебюджетных организаций области с 1 января 2014 года составляет 6200 рублей.

   Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в министерство занятости, труда и миграции области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей. Официальный отказ должен быть обоснован и согласован с представителями профсоюза отказавшейся организации.

   Таким образом, отказ должен быть представлен (а не отправлен) в министерство занятости, труда и миграции области до 30 января 2014 года включительно. Обоснованность отказов по каждой организации будет рассматриваться рабочей группой при министерстве с приглашением руководителя и представителя профсоюза отказавшейся организации

   Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области не распространяется на учреждения, финансируемые из бюджетов всех уровней (федеральные, областные и муниципальные учреждения). Для них с 1 января 2014 года минимальная заработная плата должна составлять не менее 5554 руб., как установлено федеральным законом.

 

 
  23 декабря Госдума приняла базовый закон о социальном попечении. Полномочия по соцподдержке льготников переложат на регионы. При этом в новую систему господдержки «войдут» почти все многодетные бедные семьи и родители-одиночки. Новый закон «Об основах социального обслуживания населения» предполагает в качестве переходного периода - весь 2014 год, в течение которого будут разработаны необходимые подзаконные акты.

   Новый закон предполагает социальную помощь, выплаты и пособия льготникам, а также социальное обслуживание (сфера услуг). Главная задача органов соцзащиты населения - максимально продлевать пребывание потерявшего здоровье гражданина в привычной среде, а не «залечивать» его в клинике. Льготник должен получать все соцуслуги на дому.

   По новому закону претендовать на пакет соцуслуг от государства сможет гражданин, утративший возможность самообслуживания (временно, полностью или частично), а также, если в семье есть инвалиды, в их числе дети, требующие постоянного ухода. Кроме того, получателями соцуслуг станут люди без определенного места жительства и безработные, а также семьи, в которых у детей проблемы с  социальной адаптацией, либо они остались без попечения (в том числе временно).

   «Среднедушевой» доход нуждающегося (по проекту определяется с учетом доходов всех членов семьи, в том числе пенсионеров) не должен быть выше полутора прожиточных минимумов в соответствующем регионе. Занижать этот предел регионы не имеют права – напротив, могут установить более высокий – но исключительно за свой счет.

   В закон внесены переходные нормы на 2014 год, по которым недопустимо ухудшать действующие сейчас условия предоставления соцуслуг гражданам. Контроль за их оказанием станет более жестким, причем не только государственным, но и общественным. Это даст дополнительные возможности к отслеживанию качества услуг и пресечению злоупотреблений.

 

   В Отделении Пенсионного фонда РФ по Саратовской области состоялась первая в новом году пресс-конференция с представителями региональных и районных средств массовой информации. О том, что ждет нынешних и будущих пенсионеров в 2014-м, журналистам рассказал управляющий ОПФР Александр Романов.

   «В 2014 году пенсии российских пенсионеров будут повышаться два раза. Первая индексация пройдет 1 февраля, вторая – 1 апреля.  Тогда же, 1 апреля, будут проиндексированы пенсии по государственному обеспечению, в том числе социальные пенсии, и размеры ЕДВ (ежемесячные денежные выплаты, которые вместе с пенсией получают федеральные льготники)». В бюджете ПФР на 2014 год предусмотрены средства на индексацию трудовых пенсий на 8,1%, социальных пенсий – на 17,6%», - рассказал руководитель регионального Отделения.

   Горячо обсуждалась судьба работающих пенсионеров. Напомню, что в нашей области продолжают трудиться около 230 тысяч пожилых людей, это почти треть от общей численности пенсионеров региона. В 2014 году для них сохранится  перерасчет трудовых пенсий, который по традиции проходит ежегодно в августе. А с 2015 года, согласно новой пенсионной формуле, будет осуществляться перерасчет пенсий в пределах трех баллов в год. То есть, для всех пенсионеров, которые получают заработную плату до 18 тысяч рублей, она будет стопроцентно учитываться в корректировке пенсий. Для тех, кто получает более высокие заработные платы, - частично, - добавил Александр Сергеевич.

   Еще один важный и очень обсуждаемый вопрос, которого коснулись на пресс-конференции, - выбор накопительной части пенсии (6 % либо 0 %). Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.

   «Таким образом, если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы его работодателя в Пенсионный фонд России – в размере индивидуального тарифа– будут направляться на формирование страховой части его будущей пенсии. Важно отметить, что в любом случае все ранее сформированные пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться. Они будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию, и обратятся за ее назначением. 

   У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», новые пенсионные накопления перестают формироваться, все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии», - объяснил управляющий ОПФР.

Источник: http://www.pfrf.ru/ot_saratov/

 

   20 декабря состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ключевым моментом заседания стало подписание Соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области. Свои подписи под документом поставили: от Правительства – Губернатор области Валерий Радаев, от работодателей – председатель Союза товаропроизводителей и работодателей Виктор Муллин, от профсоюзов – председатель Федерации профсоюзных организаций области Михаил Ткаченко.

   С 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда для работников внебюджетной сферы региона увеличится на 11,6% от федерального уровня и составит 6200 рублей. «Очевидно, что минимальная заработная плата должна обеспечивать  человеку прожиточный минимум. И наша общая задача в кратчайшие сроки решить этот вопрос на территории области», - отметил глава региона.

   Также на заседании были подведены итоги выполнения работодателями целевых ориентиров роста заработной платы на 2013 год. Об этом доложил председатель Союза товаропроизводителей и работодателей Виктор Муллин. Так, темпы роста зарплаты по полному кругу промпредприятий региона за 10 месяцев текущего года составили 7,7% к соответствующему периоду 2012 года. 

 

   7 декабря 2013 года турниром по настольному теннису завершилась третья Спартакиада первичных профсоюзных организаций предприятий энергетики и электротехники Саратовской территориальной организации "Электропрофсоюз".

   В течение всего года энергетикам и электротехникам 23 предприятий области предстояло показать свои спортивные навыки в пяти видах спорта - классическом волейболе, дартсе, мини-футболе, пляжном волейболе и настольном теннисе.

   Реализую программу поддержки здорового образа жизни на предприятиях, профсоюзные комитеты и администрация выделяют денежные средства на аренду спортивных залов, бассейнов, приобретение корпоративной спортивной формы, спортинвентаря.

   По итогам Спартакиады в 2013 году с большим отрывом лидирует ППО Заволжского производственного отделения филиала ОАО "МРСК Волги" - "Саратовские распределительные сети" (председатель профкома Сергей Грядкин),спортсмены этого предприятия неоднократно поднимались на пьедестал почета, за победы в классическом и пляжном волейболе, дартсе, мини-футболе. На втором месте спортсмены Исполнительного аппарат Саратовского филиала ОАО "Волжская ТГК" (председатель - Антонина Киреева). Третьими стали спортсмены из Правобережного производственного отделения филиала ОАО "МРСК Волги" - "Саратовские распределительные сети" (председатель - Лидия Гурьянова). 

   Первичные профсоюзные организации, занявшие призовые места были награждены Почетными грамотами президиума теркома и поощрены денежными премиями. Председатели профорганизаций, чьи команды, приняли активное участие во всех видах Спартакиады, также получили Благодарственные письма президиума и премии. 

   Торжественное награждение победителей Спартакиады прошло на заседании президиума теркома 13 декабря текущего года. 

 

 

 

 

   В новогодние праздники жители области будут отдыхать восемь дней – с 1 по 8 января 2014 года.  В этом году 30 и 31 декабря, понедельник и вторник, являются рабочими днями. Продолжительность последнего рабочего дня 2013 года – 31 декабря – сокращается на один час. 

   В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2013 года № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 2 мая и 13 июня соответственно. 

   Таким образом, для жителей области, работающих по пятидневной рабочей неделе, новогодние каникулы продлятся восемь дней – с 1 января по 8 января 2014 года включительно. Для работников, занятых в режиме шестидневной рабочей недели, выходной день, приходящийся на Новогодние каникулы, – 5 января, перенесен на 13 июня. Первым рабочим днем 2014 года станет 9 января, четверг. 

   Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работа в эти дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере: 

– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам; 

– работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки; 

– работникам, получающим оклад, - не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц. 

   По желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в праздничное нерабочее время. В этом случае за работу в нерабочий праздничный день выплачивается оклад, а эти дополнительные дни не оплачиваются. 

   Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом. Согласно части 3 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации всем работникам, не привлекающимся к работе в праздничные дни (кроме тех, кто получают месячный оклад), за указанные дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение.  

   Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюза. Данные вопросы могут быть отражены и в трудовом договоре. 

   Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы.

 

   Открытие зимнего сезона для молодежи первичной профсоюзной организации Саратовской ГРЭС прошло необычным образом. Альтернативой лыжным прогулкам решили представить оздоровительно - развлекательное мероприятие «Форд Бойярд», организованное совместно с активистами фитнес-клуба «Физкульт» 1 декабря. Мероприятие представляло собой ряд спортивных конкурсов, таких как: прохождение полосы препятствий, стрельба из лука, логические головоломки. По результатам выдавались подсказки, которые в дальнейшем были использованы для поиска сундука с сокровищами. Этот этап был финальным и самым интересным.

  Всего в мероприятии приняло участие 5 команд по 5 человек в каждой. Самому маленькому члену команды  Саратовской ГРЭС было всего 7 лет, но это не мешало ей выступать наравне со всеми. В перерывах между конкурсами была возможность погреться в огромной палатке, отведать борща, приготовленного на костре и, конечно же, поделиться впечатлениями прохождения каждого из этапов. 

   Активисты надеются, что подобные мероприятия всегда будут укреплять профсоюзный дух не только одной  Саратовской ГРЭС, но и коллег-профсоюзников отрасли, которые были приглашены как болельщики.

 

   В соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 года МРОТ установлен в сумме 5 554 рубля в месяц.

 

 

Страница 19 из 21
  • Новости
  • Новости ВЭП
  • Новости ФНПР
  • Саратовское профобъединение
  • Определены лучшие команды по пляжному волейболу!
    Определены лучшие команды по пляжному волейболу!
    04 августа 2018 г. на территории Энгельсского городского пляжа областной комитет организовал проведение соревнования по пляжному волейболу на кубок Электропрофсоюза. Данное мероприятие собрало свыше 150 человек игроков и болельщиков. На четырёх волейбольных площадках 15 команд предприятий электроэнергетики и электротехники: (АО «Литий-Элемент», ОАО «Электротерм-93», Исполнительный аппарат филиала «Саратовский» ПАО «Т Плюс», Саратовская ГРЭС, Саратовская ТЭЦ-2, ТУТС г. Саратов, ТУТС г. Балаково, Энгельсская ТЭЦ-3, Саратовская ТЭЦ-5, Правобережное ПО, Прихопёрское ПО, Заволжское ПО, Приволжское ПО, Центральное ПО, ПАО «Саратовэнерго») боролись за звание лучших волейболистов. Победителями соревнования стали команды ППО: «Саратовэнерго» (1 место), «ТУТС г. Саратов» (2 место), «Заволжское ПО» (3 место), «Литий –…
    06.08.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 22 раз
  • Пляжный волейбол
    04 августа на территории Энгельсского пляжа будут проходить соревнования по пляжному волейболу. Заявки на участие подали 16 команд. Спортсмены предприятий электроэнергетики и электротехники будут бороться за кубок Электропрофсоюза. Желающих принять участие в мероприятии приглашаем на Энгельсский пляж. Начало соревнований в 9.00
    02.08.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 16 раз
  • Почему повышение пенсионного возраста не своевременно на современном этапе?
    Механическое повышение пенсионного возраста не приведет к устранению финансовых проблем в пенсионной системе. По мнению экспертов, 60% проблем пенсионной системы лежит за ее пределами. Мнение одного из экспертов — руководителя Департамента социального развития Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Константина Добромыслова – мы публикуем. К чему приведет повышение пенсионного возраста По мнению экспертов, повышение пенсионного возраста затронет всех граждан страны, которые работают по трудовому договору, гражданско-правовому договору и в неформальном секторе экономики. В результате повышения пенсионного возраста на рынке труда может появиться около 10 млн потенциальных работников, которых необходимо обеспечить рабочими местами. Наметившиеся тенденции цифровизации экономики (автоматизации, роботизации и оптимизации), а…
    11.07.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 32 раз
  • Повышение пенсионного возраста осудили 89% россиян
    Подавляющее большинство россиян негативно относятся к повышению пенсионного возраста и считают нынешний возраст выхода на пенсию оптимальным как для женщин, так и для мужчин, свидетельствуют данные опроса Левада-центра. Согласно результатам социологического исследования, 89% респондентов отрицательно относятся к перспективе повышения возраста выхода на пенсию. При этом 87% респондентов считают, что нынешний возраст выхода на пенсию для мужчин (60 лет) представляется оптимальным. В свою очередь, 84% опрошенных придерживаются мнения, что для женщин оптимально выходить на пенсию в 55 лет, как в настоящее время. 78% респондентов считают неправильным, что пенсия работающих пенсионеров не индексируется в зависимости от уровня инфляции. 85% опрошенных считают неправильным…
    11.07.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 24 раз
  • ПРОФСОЮЗЫ ПРОТИВ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА!
    ПРОФСОЮЗЫ ПРОТИВ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА!
    25 июня 2018 года на площадке информационного агентства «Интерфакс» прошла пресс-конференция председателя ФНПР М.В.Шмакова по вопросу позиции ФНПР по законопроекту о повышении пенсионного возраста в России. Профсоюзы выступили против законопроекта по повышению пенсионного возраста, предложенного Правительством РФ и внесенного в Государственную думу 16 июня, в предложенной редакции. Открывая пресс – конференцию, М.В. Шмаков уточнил и конкретизировал ее тему: «Это не только позиция ФНПР, это позиция профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально – трудовых отношений РФ (РТК)». В частности, он сказал: «На заседании РТК 16 июня т.г. профсоюзная сторона не поддержала законопроект „О внесении изменений в отдельные законодательные акты…
    28.06.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 55 раз
  • Внеочередной Пленум областного комитета
    Внеочередной Пленум областного комитета
    20 июня в Большом зале дома профсоюзов прошёл внеочередной Пленум областной организации. На повестку дня были вынесены следующие вопросы: 1. О выборе делегатов на VII (внеочередной) Съезд Всероссийского Электропрофсоюза. 2. Об обсуждении кандидатуры на должность председателя ВЭП. 3. О работе первичных профсоюзных организаций "Исполнительный аппарат", "Заволжское ПО", "Северо-Восточное ПО" по контролю за соблюдением на предприятии законодательства о труде, охране труда, организационной работе и ведению делопроизводства, финансовой работе. В ходе обсуждения вопросов повестки дни было принято решение избрать делегатами на внеочередной Съезд ВЭП, который состоится в августе т.г. в г. Москве: - Грядкина Сергея Александровича - председателя обкома; - Платонову Ирину…
    22.06.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 52 раз
  • Подписан коллективный договор в ПАО "МРСК Волги"
    Подписан коллективный договор в ПАО "МРСК Волги"
    Генеральный директор ПАО «МРСК Волги» (входит в группу «Россети») Владимир Рябикин и председатели первичных профсоюзных организаций филиалов компании подписали коллективный договор на 2018 – 2021 гг. Комментируя подписание Коллективного договора, генеральный директор «МРСК Волги» Владимир Рябикин отметил, что сотрудники всегда являлись главной ценностью компании. – «МРСК Волги» прилагает максимум усилий для создания оптимальных условий труда для сотрудников, их финансовой стабильности и социальной защищенности, поскольку во многом от этого зависит успешная реализация амбициозных проектов компании, – отметил Владимир Рябикин. – Перед «МРСК Волги» сегодня стоят масштабные задачи по цифровизации электросетей. Переход на «цифру» подразумевает повышение эффективности эксплуатации электросетей: автоматизация производственных процессов…
    20.06.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 82 раз
  • Время даром не теряй в команду ВЭП быстрей вступай!
    Субботним утром 16 июня на Соколовой горе областная организация «Электропрофсоюз» организовала обще семейный праздник: «Мама, папа, я – дружная семья!». В мероприятии приняли участие 13 семей предприятий электроэнергетики и электротехники. Началось мероприятие с торжественного приветствия председателя областного комитета Сергея Грядкина. Он поблагодарил семьи за активное участие в данном мероприятии, пожелал всем творческих успехов, оптимизма и положительных эмоций. Семьи получили по футболке и значку с логотипом Электропрофсоюза и дружной семьи, детям раздали военные пилотки. Спортивный праздник провела организация «Праздничный Саратов» и её ведущие Зоя, Екатерина и Максим. Праздник был проведён в форме военно-спортивной и познавательной игры «Зарница». Участников разбили на команды.…
    18.06.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 56 раз
  • УЧИТЬСЯ - ВСЕГДА ПРИГОДИТСЯ !
    В рамках обучения профсоюзных кадров и актива Саратовской областной организации ВЭП с 01 по 08 июня 2018 года был проведен выездной семинар-обучение председателей первичных профсоюзных организаций. Обучение проходило в неформальной обстановке. Такой прием применяется в областной организации не впервые, и, что хочется отметить – при такой подаче, информация от ведущих семинара доводится до слушателей более интересно и понятно. Обучение проходит в игровой форме, с использованием слайдов, видеоматериалов и элементов деловой игры. В этом году основными темами обучения стали: 1. Переговоры: понятие, методы, практические приемы. Организация учета членов профсоюза в первичных профсоюзных организациях – ведущий семинара по теме Филиппова Н.В., специалист…
    14.06.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 37 раз
  • Профком  и Я  - одна семья!
    Профком и Я - одна семья!
    Под девизом «Здравствуй лето» профсоюзный комитет организовал мероприятие для работников Приволжского ПО. Целый день на туристической базе «Клевое местечко», которая расположена на берегу Волги о в г. Энгельсе Саратовской области скучно не было никому. Для детей ко Дню их защиты была подготовлена программа, ни взрослым. Для всех на берегу Волги было организовано много конкурсов, соревнований, смеха, музыки и танцев! А уж « шулюм» и плов, приготовленные только мужчинами, ели, нахваливая, все - и дети и взрослые. В итоге под наш флешмоб пританцовывала вся турбаза! Здорово вместе! Спасибо профсоюзному комитету! Информация ППО Приволжского ПО
    30.05.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 56 раз
Все новости

Архив новостей

« Май 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Наши контакты

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55, ком. 37.

Тел. /факс (8452) 26-33-56, тел. (8452)27-87-06

E-mail: tkep@san.ru