Турнир по мини-футболу на кубок Электропрофсоюза

Турнир по мини-футболу на кубок...

                12 мая т.г.  на стадионе «Салют» в рамках Спартакиады областного комитета состоялся турнир по мини-футболу на кубок...
Ходим дружно на маёвки!

Ходим дружно на маёвки!

                                 1 Мая в прекрасный солнечный денёк сотрудники предприятий электроэнергетики и электротехники  приняли...
На заседании Президиума отметили победителей конкурсов ВЭП

На заседании Президиума отметили...

26 апреля в Саратовском областном комитете ВЭП состоялось очередное заседание Президиума. На заседании обсудили вопросы:              ...
Саратовская областная организация Общественной организации Всероссийский Электропрофсоюз

 В Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоялось подведение итогов регионального этапа фотоконкурса "Олимпиада для всех". Всего на конкурс  от областных профорганизаций поступило около 50 работ, сегодня жюри во главе с председателем Федерации Михаилом Ткаченко выбрало из них три лучшие. Призовые места заняли: 

1 место присуждено Галине Быстрицкой, представительнице "Электропрофсоюза", за фото под названием "Полет на мяче. Мюнхгаузен отдыхает!";

2 место присвоено Дмитрию Петрошенко , представителю ОПО ОАО "Саратовнефтегаз", за фото "Дружба крепкая";

На 3 месте Анастасия Кашинская, представительница первичной профсоюзной организации ПО "Корпус". Фото носит название "Из Саратов в Сочи"

 

 

8 июня 2013 года состоялись соревнования по волейболу среди команд профсоюзов Саратовской области. Организатором выступил Молодежный совет Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. Соревнования проходили  в туристическом развлекательном комплексе «Ассамблея» г. Энгельс. 

Мероприятие проведено с целью повышения уровня мотивации здорового образа жизни, сплочения членов профсоюзных организаций, воспитания чувства товарищества и взаимопомощи.

В соревновании приняли участие 6 команд-  более 70 человек участников и болельщиков первичных профсоюзных организаций ГБОУ СО СПО «Энгельсский промышленно- экономический техникум», ОАО "Саратовстройстекло", ОАО «Саратовский агрегатный завод» , ООО ЭПО "Сигнал", МБОУ "СОШ №15" г.Энгельс, ООО «Газпром трансгаз Саратов».

Команды отчаянно боролись за выход в финал, в результате чего итоговая турнирная таблица победителей выстроилась таким образом:

1 место завоевала команда профсоюзного комитета ППО ОАО "Саратовстройстекло",

2 место присуждено команде профсоюзного комитета ОПО ООО «Газпром трансгаз Саратов»,

На 3 месте -  команда профсоюзного комитета ППО МБОУ "СОШ №15" г.Энгельс.

В торжественной обстановке победителям и участникам соревнований были вручены почетные грамоты, кубки и медали.

  1 мая – День международной солидарности трудящихся! Во всех городах и районных центрах страны трудящиеся вышли на организованные Федерацией Независимых Профсоюзов России шествия и митинги, чтобы выразить свои требования к властям и работодателям под главным девизом: «Достойный труд - достойная зарплата!».

  В Саратове в этот день прошло шествие по главным улицам города. Около 10 тысяч человек вышли поддержать  требования профсоюзов. В мероприятии приняли участие представители органов исполнительной и законодательной власти, а также заслуженные ветераны войны и труда. Ознакомиться с резолюцией участников акции вы можете на нашем сайте в разделе «официальные документы». 

 

 

Итоги 2009 года показали, что мировой финансовый кризис ударил по России сильнее, чем по многим другим странам мира.
ВВП страны снизился на 8 процентов, промышленное производство уменьшилось на 10 процентов, инвестиции и объемы работ в строительстве – на 16-17 процентов.
Ужесточается социальная политика. Заморожены зарплата в бюджетной сфере, стипендии и размеры пособий по безработице. Неясны перспективы повышения минимального размера оплаты труда в 2010 году. Государственной Думой принят законопроект, стимулирующий расширение платности услуг в бюджетной сфере, в т.ч. в образовании и здравоохранении. Опять с высоких трибун заговорили о повышении пенсионного возраста.
Ситуация в экономике Саратовской области в основном повторяет общероссийскую картину. 
Экономические проблемы на предприятиях привели к снижению реальной заработной платы в большинстве отраслей материального производства. Медленное сокращение числа жителей, находящихся за чертой бедности, свидетельствует о недостаточной ответственности бизнеса за создание достойных рабочих мест.
Остается сложной ситуация на рынке труда. Численность безработных превышает докризисный уровень в 1,6 раза. Заявленная работодателями в органы занятости потребность в рабочей силе остается недостаточной. На одну вакансию претендуют более 2 человек. Более половины вакансий предлагается с заработной платой менее 7000 рублей.
В 2009 году вынужденная неполная занятость из-за простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неполного рабочего времени затронула 28,5 процентов работников предприятий области. За время кризиса численность наемных работников упала на 47 тысяч человек, или на 6 процентов.
Ситуация усугубляется ростом услуг ЖКХ. С начала текущего года плата за отопление выросла на 12, за горячее водоснабжение – на 10, за электроэнергию - на 9 процентов. 
Проблема чрезмерного расслоения россиян по доходам, бедность работающего населения по-прежнему актуальны.
Участники митинга требуют от органов законодательной и исполнительной власти, от работодателей: 
- обеспечить эффективную полную занятость работников, сохранение и создание новых рабочих мест с достойной оплатой; 
- провести индексацию заработной платы работников бюджетной сферы, внебюджетного сектора экономики, стипендий студентам; 
- изменить состав потребительской корзины с учетом реальных потребностей человека и перейти на минимальный потребительский бюджет; 
- обеспечить переход к установлению минимального размера оплаты труда на уровне минимального потребительского бюджета; 
- восстановить прогрессивную шкалу налога на доходы физических лиц; 
- освободить от налогообложения заработную плату ниже прожиточного минимума; 
- не допустить повышения пенсионного возраста; 
- увеличить пособие по безработице и периоды их выплат; 
- отказаться от принятия закона, направленного на расширение платности в бюджетной сфере; - поставить работу жилищных управляющих компаний под контроль органов власти; 
- ограничить предельный размер платы за жилищно-коммунальные услуги 15 процентами совокупного дохода семьи с учетом корректировок, повышение тарифов увязывать с ростом зарплаты. 

 

В 2008 году в Федерацию профсоюзных организаций  Саратовской области  и ее членские организации по вопросам, связанным с нарушением трудовых прав обратились 12191  человек, из них 11309 обращений были удовлетворены. Рассмотрено также 4102 жалобы, из которых 3819 были признаны обоснованными  с принятием мер по защите прав и интересов работников - членов профсоюзов.

По данным Управления Судебного департамента в  Саратовской области в 2008 году количество обращений к мировым судьям по вопросам оплаты труда по сравнению с предыдущим годом сократилось  на 3025 и составило 5561, в том числе 5283 иска рассмотрено с вынесением решения об удовлетворении требований работников. При этом присуждено к взысканию (включая компенсацию морального вреда) – 3544835 рубля. Рассмотрено также 392 других дела, возникших  из трудовых правоотношений, по 131 иску вынесены решения об удовлетворении требования на сумму 1579912 рублей. 

Эти данные в определенной  мере показывают, что на предприятиях и в организациях недостаточно  уделяется  внимания созданию и организации деятельности комиссий  по трудовым спорам. В условиях кризиса произошел рост  напряжения в сфере труда. В связи с этим значительно возросло количество обращений работников по вопросам  нарушения  трудового законодательства, в том числе, по   сведениям Министерства занятости,труда и миграции области, и в органы  государственной  власти области.

С учетом указанных обстоятельств и в порядке реализации «Плана совместных действий органов исполнительной власти Саратовской области, Государственной инспекции труда  в Саратовской области, Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области по обеспечению  соблюдения трудового законодательства на 2009 год» руководителям предприятий, организаций и учреждений, профсоюзным комитетам и трудовым коллективам предлагается  настоящая информация об основных вопросах по созданию комиссий по трудовым спорам и обеспечению условий их деятельности.

Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров  определен в главе  60 Трудового кодекса РФ.

Непосредственно в трудовых коллективах интересы  работников-членов профсоюзов во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений представляют профсоюзные комитеты.

В случаях, когда работнику не удается  лично или с помощью профсоюзного комитета урегулировать путем переговоров разногласия  с работодателем  по вопросам применения трудового  законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта,  трудового договора (в том числе об установлении или изменений индивидуальных условий труда), возникает трудовой спор, для разрешения которого он вправе обратиться в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В соответствии со ст. 382 Трудового кодекса РФ эти споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и районными (городскими) судами. 

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного  органа работников) и (или)  работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный  орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок  направить в комиссию своих представителей.

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, а представители работников – избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работником с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

В соответствии со ст. 171 Трудового кодекса РФ членам комиссии по трудовым спорам предоставляет свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка.  Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое  обеспечение деятельности комиссии  осуществляется работодателем. Из своего состава комиссия избирает  председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

К компетенции комиссии по трудовым спорам относятся споры:
- об оплате труда;
- о рабочем времени и времени отдыха, включая предоставление и оплату основного и дополнительного отпусков, установление режима неполного рабочего времени;
- об изменении определенных сторонами условий трудового договора;
- о признании недействительными условий трудового договора;
-о выплате премий, доплатах за совмещение профессий (должностей),расширение зон обслуживания, увеличения объема работ, об оплате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и в других случаях,предусмотренных ТК РФ;
- о выплате ежемесячных и ежегодных  надбавок за выслугу лет ;
- о снятии дисциплинарных взысканий;
- о незаконном отстранении от работы с приостановкой выплаты заработной платы;
- о предоставлении льгот и преимуществ работнику, если эта обязанность работодателя предусмотрена трудовым договоров, коллективным договором, нормативным правовым актом;
-  другие индивидуальные трудовые споры, если они не отнесены к непосредственной компетенции суда.

Работник (бывший работник)  может обратиться в комиссию по трудовым спорам   в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать  о нарушении  своего  права (статья 386 Трудового кодекса РФ). Пропущенный по уважительный причине срок,  может быть восстановлен комиссией по просьбе  работника. В письменном заявлении работник излагает содержание спора и доказательства нарушения своего субъективного трудового права.   Заявление работника, принятое комиссией по трудовым спорам, должно быть рассмотрено  в течение десяти календарных дней, что обеспечивает возможность оперативного разрешения спора и защиты прав работников.  Заседания должны назначаться с таким расчетом, чтобы как работник, так и вызванные участники процесса могли присутствовать  на заседании в нерабочее для них время. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют  не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

Обязательные реквизиты и содержание решения комиссии  перечислены в статье 388 Трудового кодекса  РФ. При этом следует помнить, что комиссия по трудовым спорам – орган, наделенный властными, законодательно закрепленными  полномочиями по разрешению  трудовых  споров. Поэтому решения этого органа, которые принимаются тайным голосованием,  являются обязательными  для исполнения сторонами трудового спора. Решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство присутствующих  на заседании членов комиссии. Решение  должно быть мотивированным, основанным на законе, нормативных актах о труде, коллективном или трудовом договоре, выражено в четкой  форме, не допускающей двоякого толкования. В решении по денежному требованию указывается конкретная сумма, подлежащая  к выплате. Копии решения  комиссии, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, в трехдневный срок со дня его  принятия  вручаются работнику и работодателю    или их представителям. Стороны (работник, работодатель) имеют право обжаловать данное решение в судебном порядке  в десятидневный срок со дня вручения им копии решения  комиссии.

Решение комиссии является окончательным и подлежит исполнению в течение трех дней  по истечении  десяти дней, предусмотренных на обжалование (статья 389 Трудового  кодекса РФ). В случае неисполнения решения комиссии в установленный срок  работнику выдается Удостоверение, являющееся исполнительным документом. 
Работник может обратиться за Удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения  комиссии (ст. 389 ТК РФ). Если указанный срок пропущен по уважительной причине,  комиссия может его восстановить  на своем специальном заседании.

Удостоверение  выдается по письменному заявлению работника, которое рассматривается на заседании  комиссии.  Оно  заверяется подписью председателя или его заместителя  и печатью комиссии по трудовым спорам. 

В соответствии с п.п. 4 п. 1 статьи  12 Федерального закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 2.10.2007 г. (в редакции от 30.12.2008 г.) судебные приставы-исполнители принимают Удостоверения, выдаваемые  комиссиями по трудовым спорам, к принудительному исполнению наравне с другими исполнительными документами в течение трехмесячного срока со дня его получения. В случае пропуска работником  указанного срока  по уважительным причинам, комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратились в установленный срок  с заявлением о перенесении спора в суд.

Правильная, в соответствии с законодательством, организация работы комиссий по трудовым спорам обеспечит возможность работникам рассматривать и разрешать неурегулированные разногласия с работодателями  непосредственно  на предприятиях и в организациях и будет способствовать снижению социальной напряженности  в условиях кризиса.

В связи с этим профсоюзным  комитетам  и работодателям организаций, не имеющим комиссий по трудовым спорам, необходимо провести работу по образованию этих органов в соответствии со ст. 384 Трудового кодекса  РФ.

В целях повышения гарантий трудовых прав работников и эффективности работы комиссии по трудовым спорам  руководителям предприятий и организаций, председателям профсоюзных комитетов необходимо принять меры: по обеспечению  паритетного их состава – из равного числа представителей работников и работодателя; проведению обучения членов  комиссии; созданию условий  для принятия решений комиссиями тайным голосованием; предоставлению им помещений для проведения заседаний, хранения документов; изготовлению соответствующей печати комиссии по трудовым спорам.

Повышению роли комиссии по трудовым спорам в урегулировании разногласий по вопросам  применения трудового законодательства может способствовать размещение информации о ее работе в доступном для всех работников месте (местах) на предприятии, в организации.

Федерация профсоюзных организаций Саратовской области

телефоны для консультаций:

26-12-49,

27-72-60,

27-72-62

  Общественное объединение – «Всероссийский Электропрофсоюз» проводит коллективную акцию протеста  «Рабочий — энергетик не должен быть бедным».
  15 ноября 2012 года в Москве состоится коллективная акция протеста (пикетирование) против необоснованно низкой заработной платы работников основных профессий организаций электроэнергетики Российской Федерации. 
  Таким способом, Профсоюз намерен  реализовать свое конституционное право на мирный протест и изменить напряженную ситуацию в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в организациях электроэнергетики Российской Федерации.
  За последние годы  реальная заработная плата промышленно-производственного персонала в отрасли не повышалась, а лишь увеличивалась на индекс потребительских цен, в ряде случаев её рост вообще был заморожен. В организациях электроэнергетики зарплата менеджмента и основного персонала отличается не в разы, а в десятки и сотни раз, что очевидным образом противоречит нормам, принятым мировым сообществом. 
  При этом заработная плата работников основных рабочих профессий колеблется в пределах 10-18 тысяч рублей. Такое положение явилось следствием сложившейся политики, проводимой высшими менеджерами в крупнейших холдинговых компаниях электроэнергетики, предполагающей приоритет в бизнесе – извлечение максимальной прибыли, в том числе посредством экономии затрат на персонал.
Требования  Профсоюза: 
— увеличить реальную заработную плату работников не менее чем на 25%.
— с 1 января 2013 года минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в организациях электроэнергетики не должна быть ниже 6827 рублей.
  В Постановлении Центрального Комитета ВЭП говорится: «С целью реального увеличения заработной платы работников не менее чем на 25% установить в ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода минимальную месячную тарифную ставку рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, работающих в Организациях, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем, в размере 6 827 рублей с 1 января 2013 года».
  В рамках отраслевой коллективной акции протеста Профсоюза 15 ноября 2012 г. в Москве будет организован пикет в Новопушкинском сквере. Предполагается, что в акции протеста примет участие около 200 человек – представителей работников организаций электроэнергетики России, профсоюзных представителей. Участники акции будут одеты в корпоративную одежду (форму), имеющую отличительные логотипы принадлежности к региональным субъектам энергетики или отраслевому Профсоюзу. Акция начнется в 10 часов. 
  От Саратовской территориальной организации ВЭП в акции будут принимать участие четыре представителя: Воробьева ИринаВладимировна – председатель первичной профсоюзной организации Центрального производственного отделения Филиала ОАО «МРСК Волги» «Саратовские распределительные сети»; Гурьянова Лидия Евгеньевна – председатель первичной профсоюзной организации Правобережного производственного отделения Филиала ОАО «МРСК Волги» «Саратовские распределительные сети»; Скоков Петр Николаевич– технический инспектор труда Саратовского территориального комитета ВЭП; Филиппова Наталья Вячеславовна – ведущий специалист Саратовского территориального комитета ВЭП. 
 Под таким девизом с 24 по 26 октября текущего года проходил  третий слет молодежи Саратовской территориальной организации Всероссийского электропрофсоюза, в котором принимали участие 45 человек. Традиционно слет проходил в оздоровительном лагере «Ровесник» Марксовского района Саратовской области. Участников слета приветствовали председатель территориальной организации Владимир Дьяченко, заместитель председателя Галина Быстрицкая, представители первичных профсоюзных организаций и предприятий электротехнической промышленности.  
  Участники слета подготовили домашнее задание – небольшой отчет о проделанной работе (мероприятии) в виде плакатов, альбомов или видео – презентаций. Весь этот наглядный материал был вывешен в зале и использовался в работе презентационной площадки, которая стала своеобразным итогом  работы и обобщала опыт и приобретенные знания на слете.
 Организация обучения молодежи на слете была возложена на Региональный центр при Правительстве Саратовской  области «Молодежь +». В течение двух дней ребята прошли обучение в активной форме  по следующим темам:
-Проектирование и оптимизация структуры молодежного совета первичной профсоюзной организации,
- Факторы успешной команды и командной деятельности,
- Информационная политика молодежного совета,
-Правовая культура первичной профсоюзной организации,
- Мотивация профсоюзного членства в молодежной среде.
 Для подготовки проектов команды использовали фотокамеры, нетбуки и планшетные компьютеры. Итоги  творческого конкурса   были подведены на закрытии слета. Самым активным участникам были вручены благодарности Президиума территориального комитета и памятные подарки.
 

 

  Постановлением Правительства Саратовской области от 02.05.2012 года № 200-П установлена величина прожиточного минимума за I квартал 2012 г.:
-на душу населения – 5357 руб, 
-трудоспособное население – 5792 руб.,
-пенсионеры – 4286 руб.,
-дети – 5179 руб.
  Прожиточный минимум трудоспособного населения в первом квартале 2012 г. по сравнению с четвертым кварталом 2011 г. увеличился на 113 рублей (2,0 %). Стоимость продуктов питания выросла, соответственно, на 36 рублей (1,9 %); непродовольственные продукты – на 10 рублей (1,1 %); расходы на обязательные платежи и сборы – на 67 рублей (10,3 %). Стоимостная величина минимального набора услуг (ЖКХ, транспорт, услуги культуры и прочие услуги) осталась неизменной.
  В сравнении с первым кварталом 2011 г. прожиточный минимум трудоспособного на-селения в первом квартале 2012 г.  снизился на 121 рублей (2,0 %). Стоимость непродоволь-ственных товаров уменьшилась на 258 рублей (11,7 %). Услуги – на 8 рублей (0,4 %): ЖКХ – на 6 рублей (0,5 %), транспорт и прочие услуги – на  1 рубль (0,2 и 0,3 % соответственно). Расходы на обязательные платежи и сборы возросли на 28 рублей (4,5 %). Стоимость про-дуктов питания снизилась на 258 рублей (11,7 %). Стоимость на, услуги культуры осталась неизменной.
 Как сообщает министерство занятости, труда и миграции Саратовской области, стартовал региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Основная задача конкурса – выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
 
В 2012 году для участников конкурса предусмотрено 12 номинаций:
 
«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»,
 
«За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»,
 
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»,
 
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»,
 
«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»,
 
«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»,
 
«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»,
 
«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»,
 
«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»,
 
«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»,
 
«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»,
 
«Малая организация высокой социальной эффективности».
 
  Министерство приглашает предприятия и организации всех форм собственности к участию в конкурсе. Срок подачи пакета документов до 1 июля 2012 года.
 
  С положением о конкурсе можно ознакомиться на сайте министерства занятости, труда и миграции области (www.mintrud.saratov.gov.ru) в подразделе «Рекомендации» раздела «Справочная информация».
 
  Телефон для справок: 51-75-08.
 
Президент РФ подписал закон о ратификации Конвенции о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Конвенция № 173), принятой Международной организацией труда (МОТ) на 79-й сессии Генеральной конференции МОТ в Женеве 23 июня 1992 г. Закон был принят Госдумой 10 апреля, одобрен Советом Федерации 18 апреля и 4 мая опубликован в «Российской газете».
  Конвенция предусматривает два механизма защиты требований трудящихся в случае несостоятельности работодателя.
  Первый — это предоставление привилегий в отношении требований работников к работодателю. В этом случае требования трудящихся должны удовлетворяться из активов неплатежеспособного предпринимателя до того, как будут удовлетворены требования непривилегированных кредиторов. Привилегированными являются требования по заработной плате, по выплатам за оплачиваемые отпуска, по суммам, причитающимся в отношении других видов оплачиваемого отсутствия на работе, по выходным пособиям, причитающимся трудящимся в связи с прекращением трудовых отношений.
  Второй механизм защиты требований трудящихся в случае несостоятельности работодателя заключается в создании гарантийных учреждений, обеспечивающих такие требования.
  Ратифицировав конвенцию, Россия приняла на себя обязательства, вытекающие только из раздела II документа, предусматривающего защиту требований трудящихся посредством привилегии.
  При этом в пояснительной записке к документу подчеркивается, что действующее российское законодательство отчасти уже содержит аналогичные нормы и относит таких работников к кредиторам первой и второй очереди. Так, в соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» установлено, что требования по оплате труда и выплате выходных пособий подлежат удовлетворению во вторую очередь после завершения расчетов с гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, тем самым подтверждается привилегированность работников перед требованиями конкурсных кредиторов, а также определен размер и порядок удовлетворения таких требований.
  Однако есть и другие нюансы, позволяющие удовлетворять вне очереди так называемые «суперпривилегированные» требования. Речь идет о требованиях кредиторов по текущим платежам, возникающим, как правило, до возбуждения дела о банкротстве предприятия. Среди них – судебные расходы, выплаты арбитражному управляющему и т.д., то есть в основном расходы органов власти.
  При обсуждении законопроекта в Госдуме заместитель министра здравоохранения и соцразвития РФ Александр Сафонов, представлявший документ по поручению правительства, отметил, что российское законодательство в полном объеме соответствует Конвенции. Сафонов также сообщил, что Правительство рассматривает дополнительные меры по усилению прав работников взыскивать средства с работодателей — в частности, предполагается предоставить трудовым коллективам или работникам право самостоятельно заявлять такие иски в арбитражный суд и начинать процедуру банкротства.
  От Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко отметил, что несмотря на привилегированное положение работников перед другими кредиторами, действующее законодательство не гарантирует безусловной защиты прав работников на заработную плату и предложил в среднесрочной перспективе ратифицировать раздел III, который предусматривает создание специализированных гарантийных учреждений.
 По информации с сайта Государственной Думы Федерального Собрания РФ (duma.gov.ru)
Как сообщалось ранее, согласно постановлению Правительства Российской Федерации в 2012 году впервые пройдет Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии».
  Конкурс будет проходить ежегодно и его основная цель - повышение  престижности квалифицированного труда представителей рабочих профессий, наиболее востребованных на рынке труда.
  23 марта оргкомитет конкурса утвердил номинации, по которым соревнование пройдет в этом году. Это:
«Лучший каменщик»
«Лучший горнорабочий очистного забоя»
«Лучший электромонтер»
«Лучший водитель большегрузного автомобиля»
«Лучший сварщик».
  Финал конкурса «Лучший по профессии» будет проходить с учетом результатов региональных конкурсов, в форме очных соревнований с выполнением конкретных производственных заданий.
  Финальный этап по конкретной профессии организуется на базе производственных предприятий и состоится в июне – октябре (в зависимости от номинации). Согласие принять на своих площадках финалистов всероссийского тура выразили ОАО «СУЭК-Кузбасс» (Кемеровская область), филиал ОАО «МРСК Юга» Астраханьэнерго (Астраханская область), ОАО «КАМАЗ» (г. Набережные Челны, Республика Татарстан), ОАО «СВАРТЭКС» (г. Уфа, Республика Башкортостан); Белгородская область проведет финальный этап по номинации «Лучший каменщик» на строительстве многоквартирного дома в г. Старый Оскол.
  Призерам конкурса в каждой номинации будет выплачено денежное поощрение: 300 тыс. рублей – занявшим первые места, 200 тыс. рублей – занявшим вторые места и 100 тыс. рублей – занявшим третьи места.
 
Источник: http://www.minzdravsoc.ru
Страница 19 из 20
  • Новости
  • Новости ВЭП
  • Новости ФНПР
  • Саратовское профобъединение
  • Велосипедная прогулка на Кумысной поляне
    Велосипедная прогулка на Кумысной поляне
    23 мая 2018г. председателем ППО и Советом молодёжи была организована велопрогулка на Кумысной поляне в которой приняли участие члены профсоюза Территориального управления по теплоснабжению в г. Саратов и Исполнительного аппарата. Данное мероприятие охватило 50 человек. Сотрудники объездили много замечательных мест: «Швейцария» на Кумысной поляне, березовую рощу, собрали букеты душистых ландышей, совершили въезды на высокие горы, преодолели ряд препятствий, но это того стоило. В результате поездки участники получили много положительных эмоций, заряд энергии, позитива и выразили пожелание организовывать такие мероприятия чаще. Татьяна Филиппова - председатель Совета молодёжи ППО ТУТС г. Саратов
    25.05.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 9 раз
  • КОРПОРАТИВНАЯ СПАРТАКИАДА "Т ПЛЮС"-2018
    КОРПОРАТИВНАЯ СПАРТАКИАДА "Т ПЛЮС"-2018
    19 мая председатель Саратовской областной организации Сергей Грядкин принял участие в корпоративной Спартакиаде Саратовского филиала ПАО "Т Плюс»! Она прошла на базе СОК «Родничок». За призовые места боролись 9 команд: Саратовская ГРЭС, ТЭЦ-2, ТЭЦ-5, Энгельсская ТЭЦ-3, Балаковская ТЭЦ-4, Территориальные управления по теплоснабжению с г. Саратове и Балакове, Исполнительный аппарат, ЭнергосбыТ Плюс. Погодные капризы не помешали свершится главному спортивному празднику! 9 команд, более 250 спортсменов и болельщиков сплотились, чтобы покорить Олимпы спорта! Победителями в командных и личных первенствах по мини-футболу, волейболу, баскетболу, настольному теннису, шахматам и поднятию гири стали! По мини-футболу: 1 место - Саратовская ТЭЦ-2 2 место – Исполнительная дирекция…
    24.05.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 12 раз
  • О повышении минимального размера оплаты труда
    Согласно Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о Минимальном размере заработной платы в Саратовской области с 01.05.2018 г. МРОТ устанавливается в размере 11163 рублей (базовое значение для работников организаций бюджетного и внебюджетного сектора). Зарплата в области должна быть не ниже МРОТ, если работник трудился полный месяц и выполнил все свои трудовые нормы. Если работодатель будет выплачивать заработную плату ниже уровня федерального МРОТ, организацию оштрафуют на сумму от 30 до 50 тыс. рублей или деятельность будет приостановлена на срок до 90 дней (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
    17.05.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 18 раз
  • Мы помним - мы гордимся!
    Мы помним - мы гордимся!
    8 мая накануне Дня Победы, молодые специалисты Северного ПО филиала ПАО «МРСК Волги» - «Саратовские РС» традиционно побывали с визитом у ветеранов Великой Отечественной войны из числа бывших работников предприятия. Организаторами мероприятия выступили Совет молодежи первичной профсоюзной организации предприятия. Так побывали в гостях у участника войны Петра Семёновича Уманцева (1926 г.р.), тружеников тыла Ивана Григорьевича Савина (1932 г.р.) и Виктора Николаевича Сенновского (1927 г.р.). Встречи прошли в дружественной обстановке. Ветераны с удовольствием общались, вспоминали военные эпизоды и делились своими житейскими проблемами. Поделились воспоминаниями о том, кто где встретил войну, и о том, как они узнали, что наступил День Победы. По…
    17.05.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 18 раз
  • Турнир по мини-футболу на кубок Электропрофсоюза
    Турнир по мини-футболу на кубок Электропрофсоюза
    12 мая т.г. на стадионе «Салют» в рамках Спартакиады областного комитета состоялся турнир по мини-футболу на кубок Электропрофсоюза. В нём приняли участие 13 команд предприятий энергетики и электротехники: (ЗАО «Опытный завод НИИХИТ», ТУТС г. Саратов, Саратовская ГРЭС, Энгельсская ТЭЦ-3, Саратовская ТЭЦ-5, Исполнительный аппарат филиала «Саратовский» ПАО «Т Плюс», Правобережное ПО, Прихоперское ПО, Заволжское ПО, Приволжское ПО, Центральное ПО, Северное ПО, филиал ПАО «РусГидро» - «Саратовская ГЭС»). Победителями турнира стали команды ППО: «Заволжское ПО» (1 место с вручением кубка), «Правобережное производственное отделение» (2 место), «Территориальное управление по теплоснабжению в г. Саратов» (3 место), Северное ПО (4 место). Лучшим вратарём турнира признан…
    15.05.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 23 раз
  • Поздравление председателя обкома с праздником Великой Победы!
    Поздравление председателя обкома с праздником Великой Победы!
    Уважаемые коллеги! Уважаемые ветераны! Саратовская областная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» Поздравляет Вас с Днем победы! Чествуем погибших и живых, Тех, кто пал, Отчизну защищая, Имена навек запомним их, Жизнь они свою за нас отдали. С каждым годом все короче ряд Очевидцев тех боев кровавых, Пусть же взрывы больше не гремят, Не тревожат застарелой раны. Ваш геройский подвиг не забыть, Пусть года бегут неумолимо, Но сирени бархатная кисть, В вашу честь цветет неопалима! Председатель обкома «Электропросоюз» С.А. Грядкин
    07.05.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 28 раз
  • Волонтерская деятельность Саратовской ТЭЦ-2
    Волонтерская деятельность Саратовской ТЭЦ-2
    По инициативе Молодёжного совета первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета Саратовской ТЭЦ-2 в лице её председателя Олеси Павленко была проведена благотворительная акция помощи бездомным, которые временно находят своё убежище в одном из приютов города Саратова. Сотрудники организации откликнулись на чужую беду и собрали вещи и средства личной гигиены для людей, которые находятся в сложной жизненной ситуации. Работники приюта благодарят энергетиков и профсоюзный актив за оказанную помощь и поддержку.
    03.05.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 34 раз
  • В Центральном ПО ко  Всемирному дню  Охраны труда провели брейн-ринг
    В Центральном ПО ко Всемирному дню Охраны труда провели брейн-ринг
    Совет молодежи, при поддержке профсоюзного комитета Центрального ПО, 27 апреля 2018г. в учебном классе Отдела производственной безопасности и производственного контроля Центрального ПО провели познавательную игру «Брейн-ринг». Она была посвящена Всемирному дню Охраны труда, поэтому тематика вопросов была связана с Охраной труда. Игру открыл директор предприятия Гнусарев Сергей Викторович. Он напомнил всем присутствующим о важности знаний по Охране труда и соблюдении всех правил. Вел «Брейн-ринг» председатель Совета молодежи Центрального ПО Иван Глубокий . В игре участвовали 4 команды: «Дружина», «Сириус», «Метеор», «Мегават». В состав команд вошли следующие участники: «ДРУЖИНА» Борисов Андрей СергеевичСИЗПИ Бушуев Сергей ВладимировичСЭП Вязьмин Александр ВячеславовичСЭП Савлук Александр ЛеонидовичКГП-2…
    03.05.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 33 раз
  • Проведение КВНа стало доброй традицией Саратовского филиала "Т Плюс" и областной организации "Электропрофсоюз"
    Проведение КВНа стало доброй традицией Саратовского филиала "Т Плюс" и областной организации "Электропрофсоюз"
    27 апреля в стенах саратовского театра «Теремок» состоялся масштабный праздник веселья и острых шуток – КВН среди работников производственных подразделений Саратовского филиала «Т Плюс». Мероприятие прошло при финансовой поддержке первичных профсоюзных организаций, действующих в филиале. Такое мероприятие в филиале проводится во второй раз, и уже с дебюта в 2016 году получило широкий отклик и овации среди коллег. В этот раз 8 команд, представляющих Саратов, Энгельс и Балаково, удивили жюри и зрителей уровнем подготовки, тонким юмором и игрой на сцене. Кроме самих энергетиков, на сцене присутствовали и юные квнщики – дети сотрудников, которые сорвали самые громкие аплодисменты! По признанию жюри, в…
    03.05.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 38 раз
  • Ходим дружно на маёвки!
    Ходим дружно на маёвки!
    1 Мая в прекрасный солнечный денёк сотрудники предприятий электроэнергетики и электротехники приняли активное участие в шествие-митинге под лозунгами и флагами профсоюзов. Среди участников демонстрации было много детей и молодёжи. Областная организация для украшения колонны заказала флажки, шары, кепки с символикой Профсоюза. С трибуны звучали приветственные лозунги и речёвки для работников организаций входящих в Электропрофсоюз.
    03.05.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 49 раз
Все новости

Архив новостей

« Май 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Наши контакты

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55, ком. 37.

Тел. /факс (8452) 26-33-56, тел. (8452)27-87-06

E-mail: tkep@san.ru