Ежегодной Спартакиаде дан старт.

Ежегодной Спартакиаде дан старт.

                                                                        16 февраля соревнованиями по волейболу и шахматам в спортивном комплексе...
Самые спортивные и самые энергичные!

Самые спортивные и самые энергичные!

        9 февраля в Базарном Карабулаке состоялись традиционные соревнования «Лыжня России 2019». По оценкам организаторов, в мероприятии...
Соревнованиями по настольному теннису и дартсу завершилась ежегодная Спартакиада Саратовской областной организации ВЭП

Соревнованиями по настольному теннису и...

       08 декабря в СК "Строитель" прошли соревнования по настольному теннису и дартсу среди команд первичных профсоюзных организаций...
Самая активная молодёжь - в Электропрофсоюзе!

Самая активная молодёжь - в...

                             С 05 по 06 октября Саратовский областной комитет провёл выездной семинар – совещание для молодёжного...
Команда

Команда "Электропрофсоюз" заняла 4 место в...

                 В солнечные  сентябрьские дни  14 и 15 сентября проходила областная Спартакиада среди членских организаций Федерации...
Саратовская областная организация Общественной организации Всероссийский Электропрофсоюз

   В новогодние праздники жители области будут отдыхать восемь дней – с 1 по 8 января 2014 года.  В этом году 30 и 31 декабря, понедельник и вторник, являются рабочими днями. Продолжительность последнего рабочего дня 2013 года – 31 декабря – сокращается на один час. 

   В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2013 года № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 2 мая и 13 июня соответственно. 

   Таким образом, для жителей области, работающих по пятидневной рабочей неделе, новогодние каникулы продлятся восемь дней – с 1 января по 8 января 2014 года включительно. Для работников, занятых в режиме шестидневной рабочей недели, выходной день, приходящийся на Новогодние каникулы, – 5 января, перенесен на 13 июня. Первым рабочим днем 2014 года станет 9 января, четверг. 

   Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работа в эти дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере: 

– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам; 

– работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки; 

– работникам, получающим оклад, - не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц. 

   По желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в праздничное нерабочее время. В этом случае за работу в нерабочий праздничный день выплачивается оклад, а эти дополнительные дни не оплачиваются. 

   Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом. Согласно части 3 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации всем работникам, не привлекающимся к работе в праздничные дни (кроме тех, кто получают месячный оклад), за указанные дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение.  

   Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюза. Данные вопросы могут быть отражены и в трудовом договоре. 

   Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы.

 

   Открытие зимнего сезона для молодежи первичной профсоюзной организации Саратовской ГРЭС прошло необычным образом. Альтернативой лыжным прогулкам решили представить оздоровительно - развлекательное мероприятие «Форд Бойярд», организованное совместно с активистами фитнес-клуба «Физкульт» 1 декабря. Мероприятие представляло собой ряд спортивных конкурсов, таких как: прохождение полосы препятствий, стрельба из лука, логические головоломки. По результатам выдавались подсказки, которые в дальнейшем были использованы для поиска сундука с сокровищами. Этот этап был финальным и самым интересным.

  Всего в мероприятии приняло участие 5 команд по 5 человек в каждой. Самому маленькому члену команды  Саратовской ГРЭС было всего 7 лет, но это не мешало ей выступать наравне со всеми. В перерывах между конкурсами была возможность погреться в огромной палатке, отведать борща, приготовленного на костре и, конечно же, поделиться впечатлениями прохождения каждого из этапов. 

   Активисты надеются, что подобные мероприятия всегда будут укреплять профсоюзный дух не только одной  Саратовской ГРЭС, но и коллег-профсоюзников отрасли, которые были приглашены как болельщики.

 

   В соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 года МРОТ установлен в сумме 5 554 рубля в месяц.

 

 

 В Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоялось подведение итогов регионального этапа фотоконкурса "Олимпиада для всех". Всего на конкурс  от областных профорганизаций поступило около 50 работ, сегодня жюри во главе с председателем Федерации Михаилом Ткаченко выбрало из них три лучшие. Призовые места заняли: 

1 место присуждено Галине Быстрицкой, представительнице "Электропрофсоюза", за фото под названием "Полет на мяче. Мюнхгаузен отдыхает!";

2 место присвоено Дмитрию Петрошенко , представителю ОПО ОАО "Саратовнефтегаз", за фото "Дружба крепкая";

На 3 месте Анастасия Кашинская, представительница первичной профсоюзной организации ПО "Корпус". Фото носит название "Из Саратов в Сочи"

 

 

8 июня 2013 года состоялись соревнования по волейболу среди команд профсоюзов Саратовской области. Организатором выступил Молодежный совет Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. Соревнования проходили  в туристическом развлекательном комплексе «Ассамблея» г. Энгельс. 

Мероприятие проведено с целью повышения уровня мотивации здорового образа жизни, сплочения членов профсоюзных организаций, воспитания чувства товарищества и взаимопомощи.

В соревновании приняли участие 6 команд-  более 70 человек участников и болельщиков первичных профсоюзных организаций ГБОУ СО СПО «Энгельсский промышленно- экономический техникум», ОАО "Саратовстройстекло", ОАО «Саратовский агрегатный завод» , ООО ЭПО "Сигнал", МБОУ "СОШ №15" г.Энгельс, ООО «Газпром трансгаз Саратов».

Команды отчаянно боролись за выход в финал, в результате чего итоговая турнирная таблица победителей выстроилась таким образом:

1 место завоевала команда профсоюзного комитета ППО ОАО "Саратовстройстекло",

2 место присуждено команде профсоюзного комитета ОПО ООО «Газпром трансгаз Саратов»,

На 3 месте -  команда профсоюзного комитета ППО МБОУ "СОШ №15" г.Энгельс.

В торжественной обстановке победителям и участникам соревнований были вручены почетные грамоты, кубки и медали.

  1 мая – День международной солидарности трудящихся! Во всех городах и районных центрах страны трудящиеся вышли на организованные Федерацией Независимых Профсоюзов России шествия и митинги, чтобы выразить свои требования к властям и работодателям под главным девизом: «Достойный труд - достойная зарплата!».

  В Саратове в этот день прошло шествие по главным улицам города. Около 10 тысяч человек вышли поддержать  требования профсоюзов. В мероприятии приняли участие представители органов исполнительной и законодательной власти, а также заслуженные ветераны войны и труда. Ознакомиться с резолюцией участников акции вы можете на нашем сайте в разделе «официальные документы». 

 

 

Итоги 2009 года показали, что мировой финансовый кризис ударил по России сильнее, чем по многим другим странам мира.
ВВП страны снизился на 8 процентов, промышленное производство уменьшилось на 10 процентов, инвестиции и объемы работ в строительстве – на 16-17 процентов.
Ужесточается социальная политика. Заморожены зарплата в бюджетной сфере, стипендии и размеры пособий по безработице. Неясны перспективы повышения минимального размера оплаты труда в 2010 году. Государственной Думой принят законопроект, стимулирующий расширение платности услуг в бюджетной сфере, в т.ч. в образовании и здравоохранении. Опять с высоких трибун заговорили о повышении пенсионного возраста.
Ситуация в экономике Саратовской области в основном повторяет общероссийскую картину. 
Экономические проблемы на предприятиях привели к снижению реальной заработной платы в большинстве отраслей материального производства. Медленное сокращение числа жителей, находящихся за чертой бедности, свидетельствует о недостаточной ответственности бизнеса за создание достойных рабочих мест.
Остается сложной ситуация на рынке труда. Численность безработных превышает докризисный уровень в 1,6 раза. Заявленная работодателями в органы занятости потребность в рабочей силе остается недостаточной. На одну вакансию претендуют более 2 человек. Более половины вакансий предлагается с заработной платой менее 7000 рублей.
В 2009 году вынужденная неполная занятость из-за простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неполного рабочего времени затронула 28,5 процентов работников предприятий области. За время кризиса численность наемных работников упала на 47 тысяч человек, или на 6 процентов.
Ситуация усугубляется ростом услуг ЖКХ. С начала текущего года плата за отопление выросла на 12, за горячее водоснабжение – на 10, за электроэнергию - на 9 процентов. 
Проблема чрезмерного расслоения россиян по доходам, бедность работающего населения по-прежнему актуальны.
Участники митинга требуют от органов законодательной и исполнительной власти, от работодателей: 
- обеспечить эффективную полную занятость работников, сохранение и создание новых рабочих мест с достойной оплатой; 
- провести индексацию заработной платы работников бюджетной сферы, внебюджетного сектора экономики, стипендий студентам; 
- изменить состав потребительской корзины с учетом реальных потребностей человека и перейти на минимальный потребительский бюджет; 
- обеспечить переход к установлению минимального размера оплаты труда на уровне минимального потребительского бюджета; 
- восстановить прогрессивную шкалу налога на доходы физических лиц; 
- освободить от налогообложения заработную плату ниже прожиточного минимума; 
- не допустить повышения пенсионного возраста; 
- увеличить пособие по безработице и периоды их выплат; 
- отказаться от принятия закона, направленного на расширение платности в бюджетной сфере; - поставить работу жилищных управляющих компаний под контроль органов власти; 
- ограничить предельный размер платы за жилищно-коммунальные услуги 15 процентами совокупного дохода семьи с учетом корректировок, повышение тарифов увязывать с ростом зарплаты. 

 

В 2008 году в Федерацию профсоюзных организаций  Саратовской области  и ее членские организации по вопросам, связанным с нарушением трудовых прав обратились 12191  человек, из них 11309 обращений были удовлетворены. Рассмотрено также 4102 жалобы, из которых 3819 были признаны обоснованными  с принятием мер по защите прав и интересов работников - членов профсоюзов.

По данным Управления Судебного департамента в  Саратовской области в 2008 году количество обращений к мировым судьям по вопросам оплаты труда по сравнению с предыдущим годом сократилось  на 3025 и составило 5561, в том числе 5283 иска рассмотрено с вынесением решения об удовлетворении требований работников. При этом присуждено к взысканию (включая компенсацию морального вреда) – 3544835 рубля. Рассмотрено также 392 других дела, возникших  из трудовых правоотношений, по 131 иску вынесены решения об удовлетворении требования на сумму 1579912 рублей. 

Эти данные в определенной  мере показывают, что на предприятиях и в организациях недостаточно  уделяется  внимания созданию и организации деятельности комиссий  по трудовым спорам. В условиях кризиса произошел рост  напряжения в сфере труда. В связи с этим значительно возросло количество обращений работников по вопросам  нарушения  трудового законодательства, в том числе, по   сведениям Министерства занятости,труда и миграции области, и в органы  государственной  власти области.

С учетом указанных обстоятельств и в порядке реализации «Плана совместных действий органов исполнительной власти Саратовской области, Государственной инспекции труда  в Саратовской области, Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области по обеспечению  соблюдения трудового законодательства на 2009 год» руководителям предприятий, организаций и учреждений, профсоюзным комитетам и трудовым коллективам предлагается  настоящая информация об основных вопросах по созданию комиссий по трудовым спорам и обеспечению условий их деятельности.

Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров  определен в главе  60 Трудового кодекса РФ.

Непосредственно в трудовых коллективах интересы  работников-членов профсоюзов во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений представляют профсоюзные комитеты.

В случаях, когда работнику не удается  лично или с помощью профсоюзного комитета урегулировать путем переговоров разногласия  с работодателем  по вопросам применения трудового  законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта,  трудового договора (в том числе об установлении или изменений индивидуальных условий труда), возникает трудовой спор, для разрешения которого он вправе обратиться в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В соответствии со ст. 382 Трудового кодекса РФ эти споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и районными (городскими) судами. 

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного  органа работников) и (или)  работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный  орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок  направить в комиссию своих представителей.

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, а представители работников – избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работником с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

В соответствии со ст. 171 Трудового кодекса РФ членам комиссии по трудовым спорам предоставляет свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка.  Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое  обеспечение деятельности комиссии  осуществляется работодателем. Из своего состава комиссия избирает  председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

К компетенции комиссии по трудовым спорам относятся споры:
- об оплате труда;
- о рабочем времени и времени отдыха, включая предоставление и оплату основного и дополнительного отпусков, установление режима неполного рабочего времени;
- об изменении определенных сторонами условий трудового договора;
- о признании недействительными условий трудового договора;
-о выплате премий, доплатах за совмещение профессий (должностей),расширение зон обслуживания, увеличения объема работ, об оплате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и в других случаях,предусмотренных ТК РФ;
- о выплате ежемесячных и ежегодных  надбавок за выслугу лет ;
- о снятии дисциплинарных взысканий;
- о незаконном отстранении от работы с приостановкой выплаты заработной платы;
- о предоставлении льгот и преимуществ работнику, если эта обязанность работодателя предусмотрена трудовым договоров, коллективным договором, нормативным правовым актом;
-  другие индивидуальные трудовые споры, если они не отнесены к непосредственной компетенции суда.

Работник (бывший работник)  может обратиться в комиссию по трудовым спорам   в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать  о нарушении  своего  права (статья 386 Трудового кодекса РФ). Пропущенный по уважительный причине срок,  может быть восстановлен комиссией по просьбе  работника. В письменном заявлении работник излагает содержание спора и доказательства нарушения своего субъективного трудового права.   Заявление работника, принятое комиссией по трудовым спорам, должно быть рассмотрено  в течение десяти календарных дней, что обеспечивает возможность оперативного разрешения спора и защиты прав работников.  Заседания должны назначаться с таким расчетом, чтобы как работник, так и вызванные участники процесса могли присутствовать  на заседании в нерабочее для них время. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют  не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

Обязательные реквизиты и содержание решения комиссии  перечислены в статье 388 Трудового кодекса  РФ. При этом следует помнить, что комиссия по трудовым спорам – орган, наделенный властными, законодательно закрепленными  полномочиями по разрешению  трудовых  споров. Поэтому решения этого органа, которые принимаются тайным голосованием,  являются обязательными  для исполнения сторонами трудового спора. Решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство присутствующих  на заседании членов комиссии. Решение  должно быть мотивированным, основанным на законе, нормативных актах о труде, коллективном или трудовом договоре, выражено в четкой  форме, не допускающей двоякого толкования. В решении по денежному требованию указывается конкретная сумма, подлежащая  к выплате. Копии решения  комиссии, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, в трехдневный срок со дня его  принятия  вручаются работнику и работодателю    или их представителям. Стороны (работник, работодатель) имеют право обжаловать данное решение в судебном порядке  в десятидневный срок со дня вручения им копии решения  комиссии.

Решение комиссии является окончательным и подлежит исполнению в течение трех дней  по истечении  десяти дней, предусмотренных на обжалование (статья 389 Трудового  кодекса РФ). В случае неисполнения решения комиссии в установленный срок  работнику выдается Удостоверение, являющееся исполнительным документом. 
Работник может обратиться за Удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения  комиссии (ст. 389 ТК РФ). Если указанный срок пропущен по уважительной причине,  комиссия может его восстановить  на своем специальном заседании.

Удостоверение  выдается по письменному заявлению работника, которое рассматривается на заседании  комиссии.  Оно  заверяется подписью председателя или его заместителя  и печатью комиссии по трудовым спорам. 

В соответствии с п.п. 4 п. 1 статьи  12 Федерального закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 2.10.2007 г. (в редакции от 30.12.2008 г.) судебные приставы-исполнители принимают Удостоверения, выдаваемые  комиссиями по трудовым спорам, к принудительному исполнению наравне с другими исполнительными документами в течение трехмесячного срока со дня его получения. В случае пропуска работником  указанного срока  по уважительным причинам, комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратились в установленный срок  с заявлением о перенесении спора в суд.

Правильная, в соответствии с законодательством, организация работы комиссий по трудовым спорам обеспечит возможность работникам рассматривать и разрешать неурегулированные разногласия с работодателями  непосредственно  на предприятиях и в организациях и будет способствовать снижению социальной напряженности  в условиях кризиса.

В связи с этим профсоюзным  комитетам  и работодателям организаций, не имеющим комиссий по трудовым спорам, необходимо провести работу по образованию этих органов в соответствии со ст. 384 Трудового кодекса  РФ.

В целях повышения гарантий трудовых прав работников и эффективности работы комиссии по трудовым спорам  руководителям предприятий и организаций, председателям профсоюзных комитетов необходимо принять меры: по обеспечению  паритетного их состава – из равного числа представителей работников и работодателя; проведению обучения членов  комиссии; созданию условий  для принятия решений комиссиями тайным голосованием; предоставлению им помещений для проведения заседаний, хранения документов; изготовлению соответствующей печати комиссии по трудовым спорам.

Повышению роли комиссии по трудовым спорам в урегулировании разногласий по вопросам  применения трудового законодательства может способствовать размещение информации о ее работе в доступном для всех работников месте (местах) на предприятии, в организации.

Федерация профсоюзных организаций Саратовской области

телефоны для консультаций:

26-12-49,

27-72-60,

27-72-62

  Общественное объединение – «Всероссийский Электропрофсоюз» проводит коллективную акцию протеста  «Рабочий — энергетик не должен быть бедным».
  15 ноября 2012 года в Москве состоится коллективная акция протеста (пикетирование) против необоснованно низкой заработной платы работников основных профессий организаций электроэнергетики Российской Федерации. 
  Таким способом, Профсоюз намерен  реализовать свое конституционное право на мирный протест и изменить напряженную ситуацию в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в организациях электроэнергетики Российской Федерации.
  За последние годы  реальная заработная плата промышленно-производственного персонала в отрасли не повышалась, а лишь увеличивалась на индекс потребительских цен, в ряде случаев её рост вообще был заморожен. В организациях электроэнергетики зарплата менеджмента и основного персонала отличается не в разы, а в десятки и сотни раз, что очевидным образом противоречит нормам, принятым мировым сообществом. 
  При этом заработная плата работников основных рабочих профессий колеблется в пределах 10-18 тысяч рублей. Такое положение явилось следствием сложившейся политики, проводимой высшими менеджерами в крупнейших холдинговых компаниях электроэнергетики, предполагающей приоритет в бизнесе – извлечение максимальной прибыли, в том числе посредством экономии затрат на персонал.
Требования  Профсоюза: 
— увеличить реальную заработную плату работников не менее чем на 25%.
— с 1 января 2013 года минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в организациях электроэнергетики не должна быть ниже 6827 рублей.
  В Постановлении Центрального Комитета ВЭП говорится: «С целью реального увеличения заработной платы работников не менее чем на 25% установить в ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода минимальную месячную тарифную ставку рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, работающих в Организациях, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем, в размере 6 827 рублей с 1 января 2013 года».
  В рамках отраслевой коллективной акции протеста Профсоюза 15 ноября 2012 г. в Москве будет организован пикет в Новопушкинском сквере. Предполагается, что в акции протеста примет участие около 200 человек – представителей работников организаций электроэнергетики России, профсоюзных представителей. Участники акции будут одеты в корпоративную одежду (форму), имеющую отличительные логотипы принадлежности к региональным субъектам энергетики или отраслевому Профсоюзу. Акция начнется в 10 часов. 
  От Саратовской территориальной организации ВЭП в акции будут принимать участие четыре представителя: Воробьева ИринаВладимировна – председатель первичной профсоюзной организации Центрального производственного отделения Филиала ОАО «МРСК Волги» «Саратовские распределительные сети»; Гурьянова Лидия Евгеньевна – председатель первичной профсоюзной организации Правобережного производственного отделения Филиала ОАО «МРСК Волги» «Саратовские распределительные сети»; Скоков Петр Николаевич– технический инспектор труда Саратовского территориального комитета ВЭП; Филиппова Наталья Вячеславовна – ведущий специалист Саратовского территориального комитета ВЭП. 
 Под таким девизом с 24 по 26 октября текущего года проходил  третий слет молодежи Саратовской территориальной организации Всероссийского электропрофсоюза, в котором принимали участие 45 человек. Традиционно слет проходил в оздоровительном лагере «Ровесник» Марксовского района Саратовской области. Участников слета приветствовали председатель территориальной организации Владимир Дьяченко, заместитель председателя Галина Быстрицкая, представители первичных профсоюзных организаций и предприятий электротехнической промышленности.  
  Участники слета подготовили домашнее задание – небольшой отчет о проделанной работе (мероприятии) в виде плакатов, альбомов или видео – презентаций. Весь этот наглядный материал был вывешен в зале и использовался в работе презентационной площадки, которая стала своеобразным итогом  работы и обобщала опыт и приобретенные знания на слете.
 Организация обучения молодежи на слете была возложена на Региональный центр при Правительстве Саратовской  области «Молодежь +». В течение двух дней ребята прошли обучение в активной форме  по следующим темам:
-Проектирование и оптимизация структуры молодежного совета первичной профсоюзной организации,
- Факторы успешной команды и командной деятельности,
- Информационная политика молодежного совета,
-Правовая культура первичной профсоюзной организации,
- Мотивация профсоюзного членства в молодежной среде.
 Для подготовки проектов команды использовали фотокамеры, нетбуки и планшетные компьютеры. Итоги  творческого конкурса   были подведены на закрытии слета. Самым активным участникам были вручены благодарности Президиума территориального комитета и памятные подарки.
 

 

  Постановлением Правительства Саратовской области от 02.05.2012 года № 200-П установлена величина прожиточного минимума за I квартал 2012 г.:
-на душу населения – 5357 руб, 
-трудоспособное население – 5792 руб.,
-пенсионеры – 4286 руб.,
-дети – 5179 руб.
  Прожиточный минимум трудоспособного населения в первом квартале 2012 г. по сравнению с четвертым кварталом 2011 г. увеличился на 113 рублей (2,0 %). Стоимость продуктов питания выросла, соответственно, на 36 рублей (1,9 %); непродовольственные продукты – на 10 рублей (1,1 %); расходы на обязательные платежи и сборы – на 67 рублей (10,3 %). Стоимостная величина минимального набора услуг (ЖКХ, транспорт, услуги культуры и прочие услуги) осталась неизменной.
  В сравнении с первым кварталом 2011 г. прожиточный минимум трудоспособного на-селения в первом квартале 2012 г.  снизился на 121 рублей (2,0 %). Стоимость непродоволь-ственных товаров уменьшилась на 258 рублей (11,7 %). Услуги – на 8 рублей (0,4 %): ЖКХ – на 6 рублей (0,5 %), транспорт и прочие услуги – на  1 рубль (0,2 и 0,3 % соответственно). Расходы на обязательные платежи и сборы возросли на 28 рублей (4,5 %). Стоимость про-дуктов питания снизилась на 258 рублей (11,7 %). Стоимость на, услуги культуры осталась неизменной.
Страница 23 из 24
  • Новости
  • Новости ВЭП
  • Новости ФНПР
  • Саратовское профобъединение
  • Ежегодной Спартакиаде дан старт.
    Ежегодной Спартакиаде дан старт.
    16 февраля соревнованиями по волейболу и шахматам в спортивном комплексе военного училища открылась ежегодная Спартакиада Саратовской областной организации ВЭП. С приветственным словом к участникам соревнований обратился председатель обкома Сергей Александрович Грядкин и главный судья соревнований по волейболу Александр Васильевич Трубко. Они пожелали спортсменам успехов и побед. В соревнованиях участвовали команды от первичных профсоюзных организаций - Исполнительный аппарат, ТУТС г. Саратов, Саратовская ГРЭС, Энгельсская ТЭЦ-3, Саратовская ТЭЦ-5, Заволжское ПО, Центральное ПО, Приволжское ПО, Правобережное ПО, Электротерм-93, Опытный завод НИИХИТ. Победителями соревнования по волейболу стали команды: 1 место – ТУТС г. Саратов; 2 место – Энгельсская ТЭЦ-3; 3 место – Заволжское ПО…
    18.02.2019 Прокомментируй первым!
    Прочитано 4 раз
  • 13 февраля в Саратовской областной организации ВЭП прошло заседание Президиума.
    13 февраля в Саратовской областной организации ВЭП прошло заседание Президиума.
    13 февраля в Саратовской областной организации ВЭП прошло заседание Президиума. Началось оно с торжественного поздравления председателем обкома юбиляра председателя первичной профсоюзной организации " Саратовская ТЭЦ-5" Константина Алексеевича Чирикова. За многолетнюю, плодотворную работу в Профсоюзе по защите социально-трудовых прав и интересов работников ему вручен Нагрудный знак Всероссийского Электропрофсоюза «За активную работу в профсоюзе». На заседании президиума обсудили вопросы статистической отчётности за 2018 год. В целом за отчётный год ситуация по численности членов профсоюза в большинстве организаций была стабильной. Наиболее активные руководители профсоюзных органов были поощрены. В отношении председателей ППО не выполняющих уставные требования были приняты соответствующие решения. На заседании главный бухгалтер…
    14.02.2019 Прокомментируй первым!
    Прочитано 8 раз
  • Приглашаем на соревнования
    16 февраля 2019 г. в спортивном комплексе командно-инженерного училища (ракетное) по адресу: г. Саратов, ул. Артиллерийская д. № 2 (район СХИ) в рамках ежегодной Спартакиады областного комитета пройдут соревнования по классическому волейболу на кубок Электропрофсоюза и шахматам. Мероприятие приурочено ко Дню защитника Отечества. Сбор участников в 8.30 Начало соревнований в 9.00 (ориентировочно).
    11.02.2019 Прокомментируй первым!
    Прочитано 7 раз
  • Самые спортивные и самые энергичные!
    9 февраля в Базарном Карабулаке состоялись традиционные соревнования «Лыжня России 2019». По оценкам организаторов, в мероприятии приняли участие порядка 20 000 человек из всех районов области. С каждым годом сотрудников организаций, членов Всероссийского Электропрофсоюза Саратовской областной организации ВЭП желающих принять участие в этом мероприятии становится всё больше. Вот и 9 февраля представители первичных профсоюзных организаций Территориального управления по теплоснабжению в г. Саратов, Исполнительного аппарата Саратовского филиала ПАО "Т Плюс", Саратовэнего, Саратовской ТЭЦ-5, Энгельсской ТЭЦ-3, Саратовской ГРЭС, Северного ПО, Приволжского ПО единой командой "Всероссийский Электропрофсоюз" отправились на это соревнование. Пробежав положенную дистанцию спортсмены и болельщики под флагами своих организаций и Всероссийского…
    11.02.2019 Прокомментируй первым!
    Прочитано 10 раз
  • В гостях у хаски
    В гостях у хаски
    2 февраля профсоюзный комитет Саратовской ТЭЦ-2 организовал для сотрудников и членов их семей посещение питомника "Хаски" в с. Сосновка . На экскурсии им рассказали историю появления этой породы, как ухаживать и чем кормить хаски, познакомились с каюрами (погонщиками собачьих упряжек) и основами ездового спорта. Эти дружелюбные собаки с густой шерстью, острой мордой, стоячими ушами, прямым хвостом и бездонно голубыми глазами никого не оставили равнодушными, ни взрослых, ни детей. Участники мероприятия поблагодарили профсоюз в лице его председателя Олеси Павленко за хорошо организованную экскурсию.
    07.02.2019 Прокомментируй первым!
    Прочитано 9 раз
  • СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
    30 января 2019 года в 09.00 (МСК) начнется интерактивный семинар (вебинар), организованный Всероссийским Электропрофсоюзом с участием экспертов ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда России на тему: «Актуальные вопросы и особенности проведения СОУТ в организациях электроэнергетики и электротехники». Программа вебинара предполагает разбор наиболее типичных вопросов, связанных с проведением специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях и на предприятиях присутствия членов ВЭП, консультации по возможным действиям профсоюзных организаций с целью защиты интересов работников, выявление наиболее актуальных вопросов, требующих надлежащего урегулирования. Важным моментом является участие в вебинаре экспертов ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда России, занимающихся разработкой соответствующей нормативной базы и анализирующих правоприменительную практику по…
    29.01.2019 Прокомментируй первым!
    Прочитано 29 раз
  • Приглашаем  на "Лыжню 2019"
    Приглашаем на "Лыжню 2019"
    9 февраля будет проходить областной этап ежегодных соревнований "Лыжня России 2019". Мероприятие традиционно пройдёт в г. Базарный Карабулак. Областная организация третий год подряд участвует в данном соревновании и формирует команду лыжников и болельщиков под названием "Электропрофсоюз. Приглашаем работников электроэнергетики и электротехники под знамёна Саратовской областной организации "Всероссийский Электропрофсоюз", чтобы принять участие в массовом оздоровительном мероприятии "Лыжня России 2019".
    15.01.2019 Прокомментируй первым!
    Прочитано 33 раз
  • Поздравление с Новым 2019 годом!
    Поздравление с Новым 2019 годом!
    Уважаемые коллеги, уважаемые ветераны! От имени Президиума Саратовской областной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" примите поздравления с наступающими праздниками Новым 2019 годом и Рождеством Христовым! Пусть этот год принесет вам много счастья, удачи, улыбок, тепла и света. Пусть он будет полон ярких красок, приятных впечатлений и радостных событий. Желаем мира и добра, Любви, душевного тепла! Пускай вам этот Новый год Успех и радость принесет! Пусть Новый год откроет двери В мир волшебства, заботы, веры. И всё хорошее начнется! Удача пусть вам улыбнется! Будьте всегда здоровыми, красивыми и любимыми!
    27.12.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 41 раз
  • В областной организации ВЭП прошли мероприятия, на которых подвели итоги уходящего года и утвердили план работы областной организации на 2019 год.
    19 декабря члены комиссии по работе с молодёжью областной организации провели заседание. Открыл заседание председатель комиссии Сергей Кремнёв. Он подвёл итоги уходящего года, предложил на рассмотрение президиума обкома план работы молодёжного актива на 2019 год. Мероприятий запланировано много и все они по мнению членов комиссии очень важны и нужны молодёжи. По итогам заседание председатель обкома Сергей Грядкин и ведущий специалист Наталья Филиппова поблагодарили молодёжь за помощь в организации и проведении мероприятий областной организации, поздравили с успешным окончанием обучения большинства членов комиссии в Школе молодого профсоюзного лидера, которая организована на базе областного объединения профсоюзов, а также, пожелали, чтобы градус работы молодёжного…
    26.12.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 57 раз
  • Детям сотрудников Саратовской ТЭЦ-2 рассказали о работе станции
    Детям сотрудников Саратовской ТЭЦ-2 рассказали о работе станции
    20 декабря на Саратовской ТЭЦ-2 прошла экскурсия для детей сотрудников станции. Ребятишек познакомили с работой станции, показали, как происходит процесс производства теплоэнергии. Рассказали о профессии энергетика. Затем в актовом зале продемонстрировали мультипликационный фильм на тему : "Как работает ТЭЦ". В заключении экскурсии для детей организовали чаепитие.
    26.12.2018 Прокомментируй первым!
    Прочитано 59 раз
Все новости

Архив новостей

« Февраль 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28      

Наши контакты

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55, ком. 37.

Тел. /факс (8452) 26-33-56, тел. (8452)27-87-06

E-mail: tkep@san.ru