В Балаковских тепловых сетях всегда уделяли особое внимание системе наставничества, потому что это один из важнейших инструментов развития предприятия.
Здесь понимают, что теплоэнергетическая отрасль требует от специалистов не только глубоких теоретических знаний, но и практических навыков, отточенных до автоматизма.
На предприятии действует «Положение о наставничестве», которое определяет задачи, назначения, права и обязанности наставников.В целях материального стимулирования наставников производственного обучения применяется надбавка к окладу.Наставничество — это не просто формальность, а продуманная система, направленная на создание квалифицированного кадрового резерва.Профсоюз, в свою очередь, играет важную роль в защите интересов работников, и наставничество становится одним из инструментов этой защиты.
Молодые специалисты БТС, получившие качественное наставничество, становятся надёжной опорой для развития предприятия, а опытные наставники Борисов Александр Аркадьевич, Решетнева Евгения Михайловна, Катков Иван Николаевич и Васильева Анна Алексеевна — примером профессионализма и преданности своему делу!