Саратовская областная организация Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз"
Понедельник, 21 Декабрь 2020 08:12

Постановление президиума № 4 - 4 от 18.12.2020 г

ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ  «ВСЕРОССИЙСКИЙ  ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

 Саратовская областная организация

 ОБЛАСТНОЙ  КОМИТЕТ

                                                                                       

 ПРЕЗИДИУМ

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                      

  18.12. 2020 г.                                      г. Саратов                                           № 4                       

 

О подведении итогов Спартакиады

среди ППО предприятий энергетики и электротехники

Саратовской областной организации ВЭП

 

Коммерческое  предложение

 

АО Санаторий «Светлана» предлагает реабилитационную программу, направленную на восстановление основных функций организма,  пострадавших от перенесенной коронавирусной инфекции, а также преодоление последствий  связанного с болезнью стресса.                                                                         

Пульмонологическая реабилитация - предназначена для восстановления функции газообмена, улучшения состояния дыхательной мускулатуры, предотвращения дыхательной недостаточности, фиброза, обострения хронических легочных  заболеваний, нормализации иммунитета; включает индивидуальные занятия дыхательной гимнастикой, ингаляции, спелеокамера, методики аппаратной физиотерапии. Реабилитация показана больным, перенесшим вирусные пневмонии, пациентам, которым проводилась искусственная вентиляция легких, а также длительное время находившимся в стационаре.

Неврологическая реабилитация - включает методики лечебной физкультуры, физиотерапию, коррекцию нарушения сна, занятия с психологом. Все больше данных, свидетельствуют о неблагоприятном влиянии коронавирусной инфекции на состояние нервной системы, на фоне заболевания обостряются хронические неврологические проблемы.

Кардиореабилитация - вирусная инфекция и ряд лекарственных препаратов, применяемых для ее лечения, а также длительный период гиподинамии могут оказать негативное воздействие на состояние сердечно-сосудистой системы, поэтому расширение двигательного режима под тщательным наблюдением лечащего врача, оптимизация медикаментозной терапии, психологическая поддержка помогут быстрее вернуться к привычной жизни.

Программа

 лечения пациентов, перенесших коронавирусную инфекцию COVID-19

Наименование процедур

Количество процедур

Медицинская программа

Первичный прием терапевта

1

Динамическое наблюдение терапевта

3

Консультация врачей специалистов (по показаниям)

Невролог

1

Пульмонолог

1

Кардиолог

1

Физиотерапевт

1

Психолог

1

Диагностические процедуры

Общий анализ крови

1

Общий анализ мочи

1

Биохимический анализ крови (4 теста по показаниям)

1

ЭКГ

1

Оздоровительные процедуры

Климатолечение

Ежедневно

Терренкур

Ежедневно

Лечебные процедуры

Питьевое лечение минеральной водой

14

Минеральные ванны, сухие углекислые, вихревые ванны(по показаниям)

6

Водолечение: Циркулярный душ или Душ Шарко, Подводный душ, массаж (по показаниям).

6

Плавательный бассейн с минеральной водой

6

Грязелечение: местные аппликации, электрогрязь, озокерит (по показаниям).

6

Ингаляции: щелочные и минеральные (по показаниям)

10

Кислородный коктейль

10

Аэрофитотерапия (групповая)

8

Фито чай

12

Лечебная физкультура (для органов дыхания)

6

Классический ручной массаж (не более 2-х ед.)

6

Аппаратная физиотерапия (2 вида)

10

Спелеокамера(по показаниям).

10

Гипокситерапия(по показаниям).

10

Неотложная медицинская помощь (по показаниям)

 

 

Категория номера

Стоимость

1 к/дня, руб.

1 место в 2-х местном номере с удобствами с 2 отдельными кроватями с лечением (12м2, душ, туалет, телевизор, холодильник, мебель в хорошем состоянии, балкон)

1 860 б/наличный расчет

1 500 наличный расчет

В стоимость входит 3-х разовое питание.

Длительность программы 10-14 дней.

Отдыхающие размещаются в двух зимних пятиэтажных корпусах, соединенных теплыми переходами со столовой, лечебным корпусом.    

 

Пациент может получить санаторное лечение спустя две недели после выписки из стационара (завершения амбулаторного лечения) при наличии  

- отрицательного результата теста на SARS-CoV-2 методом ПЦР;

- справки об отсутствии контакта с больными COVID-19 в течение предшествующих 14 дней, выданной медицинской организацией не позднее, чем 3 дня до отъезда.

 

Тел.(8-845-93)62-4-25 факс 62-4-25, 62-4-31

Сайт www.sanatoriumsvetlana.ru

Адрес: 412958, Саратовская область, Вольский район, пос. Тополёвый, ул. Санаторная, 5

Краткое описание статьи

   18 декабря прошло итоговое заседание президиума областной организации ВЭП на котором были подведены итоги работы уходящего 2020 года и утверждён план работы     Президиума областного комитета и комиссий на 1 полугодие 2021 года.

                                         

 ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ  «ВСЕРОССИЙСКИЙ  ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

 Саратовская областная организация

                                                                  

 ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                      

18.12.2020                                      г. Саратов                                           №4   

 

           Об участии в  смотре-конкурсе

«Лучшая первичная профсоюзная

организация Общественной организации ВЭП»

        

                                           

ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ  «ВСЕРОССИЙСКИЙ  ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

 Саратовская областная организация

 

                                                           

 ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                      

18.12.2020                                      г. Саратов                                           № 4                        

                                                    

 

Об участии в  смотре-конкурсе

«Лучший коллективный договор»

                                                     

           ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ  «ВСЕРОССИЙСКИЙ  ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

 Саратовская областная организация

 

    ПРЕЗИДИУМ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

    18.12.2020                                      г. Саратов                                           № 4

 

       О плане работы и плане обучения

        областного комитета  ВЭП

        на I полугодие  2021 года.

 

                                                                ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ  «ВСЕРОССИЙСКИЙ  ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

 Саратовская областная организация

 ОБЛАСТНОЙ  КОМИТЕТ

 ПРЕЗИДИУМ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                     

 27.10.2020                                      г. Саратов                                           №  3                             

 

 

Об итогах выполнения коллективных договоров

в 1 полугодии 2020 года.

  1.  Заслушав и обсудив информацию (Приложение № 1) об итогах выполнения коллективных договоров в 1 полугодии 2020 года
  2.  
  3. Президиум областного комитета ВЭП
  4. ПОСТАНОВЛЯЕТ:
  5. 1. Информацию о работе, проделанной профкомами предприятий  по контролю за выполнением мероприятий, запланированных колдоговорами, принять к сведению.

2. Профкомам предприятий:

- довести данную информацию до профсоюзного актива на расширенных заседаниях профкома;

- осуществлять постоянный контроль за выполнением обязательств сторон социального партнёрства;

-   регулярно, не реже двух раз в год  рассматривать ход выполнения колдоговора (на расширенных заседаниях профсоюзного комитета, собраниях, конференциях) с последующим информированием членов профсоюза (общедоступных папках в сети предприятия, информационный стенд, листовка, газета и т.д.) с  предоставлением информации в областной комитет.

- своевременно вступать в переговоры по заключению новых коллективных договоров, внесение изменений и дополнений;

- добиваться включения в соглашения и коллективные договоры следующих обязательств:

- включения в коллективный договор положения о проведении организационных мероприятий по внедрению профессиональных стандартов, обязательности согласования с профсоюзным комитетом плана перехода на профстандарты;

- предоставление льгот и компенсаций работникам, попадающим под сокращение, сверх установленных законодательством;

- установления тарифной ставки рабочего 1 разряда;

- установления конкретных сроков индексации заработной платы и ее величины;

- организации мероприятий по улучшению здоровья работников, организации отдыха и лечения, обеспечению путёвками в детские оздоровительные лагеря;

- согласования локальных нормативных актов, принимаемых по вопросам социально-трудовых отношений, с выборным органом первичной профсоюзной организации;

-  разрабатывать раздел  охраны труда с учётом предложений комитета (комиссии) по охране труда;

- копии локальных нормативных актов, положений социально-трудового характера, которые идёт ссылка в колдоговоре в обязательном порядке иметь в профкоме: (положение об оплате труда и материальном стимулировании работников, об оздоровлении работников и членов их семей, правила внутреннего трудового распорядка,  соглашение по охране труда, перечень работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день,  перечень производств (работ) с тяжелыми и вредными  условиями труда, за работу в которых работники имеют право на доплаты за условия труда, перечень профессий работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, перечень профессий работников, получающих бесплатно моющие средства и другие);

Разрабатывать разделы или Соглашения к коллективным договорам предусматривающие дополнительные льготы и гарантии для членов профсоюза.

3. Областному  комитету ВЭП:

- оказывать практическую   помощь профкомам предприятий по организации контроля за выполнением администрацией обязательств колдоговора;

- контроль за исполнением данного постановления возложить на специалистов обкома.

 

 

               Председатель

 

 

 

С.А. Грядкин

 

 

 

 Приложение № 1

 

Информация об  итогах выполнения коллективных договоров

в 1 полугодии 2020 года.

 Анализ поступившей информации от первичных профсоюзных организаций по выполнению коллективных договоров в 1 полугодии 2020 года показал, что  средняя заработная плата по предприятиям  электроэнергетики  и электротехнике в среднем составила:

- в электротехнике – 32668руб., (по рабочим специальностям – 28616 руб.),  рост средней заработной платы  по отношению к соответствующему периоду 2019 года составил – 6,8 %.

Минимальная месячная тарифная ставка на предприятиях электротехники составляет от 2600 рублей в ЗАО «Опытный завод НИИХИТ» до 17116 рублей ОАО «Электротерм -93».

- в филиале «Саратовский»  ПАО «Т Плюс» -  38963 руб. (по рабочим – 35372 руб.). Средняя заработная плата в процентном соотношении к соответствующему периоду 2019 года  увеличилась на 9,2  %.

Минимальная месячная тарифная ставка первого разряда в 1 полугодии составила – 8003 руб., минимальный размер заработной платы в среднем по филиалу   составил – 18025 руб. (региональный МРОТ – 12615 руб.).

- на предприятиях филиала ПАО «МРСК Волги» - «Саратовские РС» средняя заработная плата в 1 полугодии составила   -   41642руб. (по рабочим – 32230 руб.), прирост средней заработной платы  к соответствующему периоду 2019 года составил – 17,5 %. Месячная тарифная ставка первого разряда составила – 8643 рублей (по ОТС -  8643 руб.), минимальный размер заработной платы в среднем  составил – 13682 руб. (региональный МРОТ – 12615 руб.).

С 1 февраля 2020 года в соответствии с областным трёхсторонним Соглашением минимальный размер заработной платы по Саратовской области установлен в размере – 12615 рублей. Нарушений по исполнению данного обязательства в организациях не выявлено.

 Основной задачей профсоюзов всех уровней – это  сохранение существующих льгот и гарантий в  колдоговорах, не допущение снижения уровня заработной платы, образования  задолженности по зарплате.

По итогам выполнения обязательств коллективных договоров в Саратовском филиале ПАО «Т Плюс»:

В 1 полугодии т.г. в филиале  проиндексирована минимальная месячная тарифная ставка на уровень инфляции по данным Росстата за 2019 год.

Выплачена 13-я заработная плата.

При заключении локальных нормативных актов социально-трудового характера в соответствии с трудовым законодательством запрашивается мнение профсоюзного органа. Проводятся дополнительные консультации сторон социального партнёрства по спорным вопросам.

В соответствии с коллективным договором работникам предоставлялись  и оплачивались дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, за работу во вредных условиях труда, за многосменный режим работы.

Выплачивалась материальная помощь к отпуску в размере – 12000 рублей.

Действовало Соглашение о развитии социального партнерства на основании которого на счета первичных профсоюзных организаций поступали дополнительные денежные средства, которые  расходовались на оздоровление членов профсоюза.

Согласно колдоговору за отчетный период:

- своевременно выплачивалась заработная плата, отпускные пособия, компенсационные выплаты;

- своевременно предоставлялись дополнительные отпуска, производились выплаты социального характера;

- осуществлялось добровольное медицинское страхование работников, оздоровление детей;

- своевременно перечислялись на счёт профсоюзных организаций членские профсоюзные взносы и отчисления на культурно-массовую и оздоровительную работу и др.

Выплаты по разделам  коллективного договора в филиале за 1 полугодие текущего года  составили:

  Расходы по разделам коллективного договора в 1 полугодии составили - 60033 тыс. рублей в т.ч.:

   - на материальную помощь, пособия и компенсации израсходовано   –     1659 тыс. рублей;

- на  единовременные выплаты к отпуску –   22216  тыс. рублей;

- на материальную помощь работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации – 222 тысячи рублей;

- на единовременные поощрения (праздничные, юбилейные даты) – 282 тыс. рублей;

- на дополнительные отпуска – 88 тыс. рублей и др.;

     В соответствии с Соглашением о развитии социального партнёрства  на оздоровление работников филиала перечислено  – 2300 тысяч рублей.

     Экономическая эффективность коллективного договора в расчёте на одного работника по всем разделам,  в среднем  за полугодие  (без учёта средней заработной платы) составила –  18071 рубля.

     В первом полугодии текущего года между сторонами социального партнёрства заключено Соглашение о продлении действия коллективного договора с 01.01.2021 года по 31.12.2023 года.

     Также заключено новое Соглашение о развитии социального партнёрства, сроком на 3 года  в соответствии с которым будут направляться дополнительные денежные средства первичным профсоюзным организациям на оздоровление членов профсоюза.

    В филиале ПАО «МРСК Волги» - «Саратовские РС» в основном коллективный договор и Соглашения к нему выполнялись:

Заработная плата выплачивалась своевременно, осуществлялось оздоровление работников и детей, выплачивается материальная помощь пенсионерам и инвалидам труда, отработавшим в энергетике не менее 10 лет,  предоставлялись  дополнительные отпуска, производились выплаты социального характера и др. На основании Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике своевременно индексировалась минимальная месячная тарифная ставка 1 разряда.

Затраты по всем разделам  коллективного договора в 1 полугодии 2020 года по  Саратовским РС составили  -  87993 тыс. рублей.

В т.ч.:

 - по разделу Рабочее время и время отдыха  израсходовано – 3395,4 тыс. рублей;

- по разделу «Льготы, гарантии и компенсации израсходовано  – 42240,3 тыс. рублей;

- выплаты материальной помощи работникам ежемесячно составили – 1055,5 тыс. руб.;

- выплата единовременной материальной помощи к отпуску составила – 32681,3 тыс. руб.;

- выплаты неработающим пенсионерам – 382,1 тыс. рублей;

- отчисления первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу – 3237,1 тыс. рублей и др. расходы.

Экономическая эффективность коллективного договора в расчёте на одного работника по всем разделам,  в среднем  за полугодие  (без учёта средней заработной платы) составила –  18960 рублей.

 Но наряду с положительным и стабильным социальным положением в филиале не выплачивается согласно Положению об оплате труда  вознаграждение по итогам работы за год (13-я заработная плата).

ОАО «Электротерм-93»

Средняя заработная плата в организации в 1 полугодии 2020 года составила – 29968   рублей, (по рабочим специальностям –  35081    руб.). Минимальная месячная тарифная ставка 1 разряда составила – 17116 рублей. Минимальный размер оплаты труда  –   13063 рублей.

Фактические расходы по всем разделам коллективного договора в первом полугодии составили – 5560,049 тыс. рублей.

Все обязательства сторон социального партнерства выполнены.

АО «Литий-Элемент»

Средняя заработная плата в организации в 1 полугодии 2020 года составила – 37529   рублей, (по рабочим специальностям –  26746    руб.). Минимальная месячная тарифная ставка 1 разряда составила – 12615 рублей. Минимальный размер оплаты труда  –   14000 рублей.

Все обязательства сторон социального партнерства выполнены.

ЗАО «Опытный завод НИИХИТ»

Средняя заработная плата в организации в 1 полугодии 2020 года составила – 28977   рублей, (по рабочим специальностям –  19678    руб.). Минимальная месячная тарифная ставка 1 разряда составила – 2600 рублей. Минимальный размер оплаты труда  –   12615 рублей.

Фактические расходы по всем разделам коллективного договора в первом полугодии составили – 6756,5 тыс. рублей.

Все обязательства сторон социального партнерства выполнены.

Экономическая эффективность коллективного договора в расчёте на одного работника по всем разделам,  в среднем  за полугодие  (без учёта средней заработной платы) составила –  18925 рубля или 3154 рубля в месяц.

«Саратовская ГЭС»

Средняя заработная плата в организации в 1 полугодии 2020 года составила – 105065 рублей, (по рабочим специальностям –  79416    руб.).

Минимальная месячная тарифная ставка составила – 19759 рублей.

 Минимальный размер оплаты труда –   55453 рублей.

Все запланированные коллективным договором мероприятия выполнены в полном объёме на сумму - 12713 тыс. рублей.

- на материальную помощь при рождении ребёнка израсходовано – 747,2 тыс. руб.,

- на негосударственное пенсионное обеспечение  сотрудников затрачено – 1955,4 тыс. руб.

- на добровольное медицинское страхование – 2370,6 тыс. руб.

- на оплату путёвок на лечение работников и детям работников – 287 тыс. рублей и др.;

- оплата стоимости питания сотрудников составила – 333 тыс. руб. и др.

Экономическая эффективность коллективного договора в расчёте на одного работника по всем разделам,  в среднем  за полугодие  (без учёта средней заработной платы) составила –  61 тыс. рублей или 10236 рублей в месяц.

Некоторые  первичные профсоюзные организации представили отчёты о работе профсоюзных комитетов за отчётный период, указали какие мероприятия, были проведены в первом полугодии профкомом, сколько средств на них израсходовано (Электротерм-93, Заволжское ПО, ТУТС г. Балаково, Саратовская ТЭЦ-2).

В первичных профсоюзных организациях «Завод АИТ», «ЭнергоремонТ Плюс» не заключены коллективные договоры.

В АО «ЭнергоремонТ Плюс» действует дополнительное Соглашение о гарантиях и компенсациях сотрудникам, утверждённое приказом руководителя.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                            

 

Саратовская областная организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» отмечена заседании Президиума областного профобъединения

 

02 декабря в Малом зале заседаний Дома профсоюзов

 Саратовской области в режиме онлайн прошло

 заседание областной трёхсторонней коми

   

   Первичная профсоюзная организация Территориального управления по теплоснабжению в г. Балаково  (председатель Александр Борисов) энергично поддержала акцию  Саратовского филиала «Т Плюс»  «Вакцинируйся или проиграешь!». 

Страница 2 из 3
  • Новости
  • Статьи

Янв 20, 2021

Подведены итоги творческого конкурса на лучшую открытку своими руками «Новогоднее поздравление».

По результатам онлайн-голосования, проходившего на странице Федерации профсоюзных…
Дек 28, 2020

Дети членов Электропрофсоюза участвуют в областном конкурсе.

В декабре 2020 года Федерация профсоюзных организаций Саратовской области объявила о…
Дек 24, 2020

Балаковские энергетики оказали помощь детям-инвалидам

Профсоюзный комитет Территориального управления по теплоснабжению в г. Балаково…
Дек 21, 2020

В областной организации ВЭП подведены итоги уходящего года.

18 декабря прошло итоговое заседание президиума областной организации ВЭП на котором…
Дек 10, 2020

ШОКоладом по сезонному гриппу!

Первичная профсоюзная организация Территориального управления по теплоснабжению в г.…
Дек 07, 2020

САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - ОДНА ИЗ ЛУЧШИХ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЕ

Саратовская областная организация Общественной организации «Всероссийский…
Дек 04, 2020

Реабилитация в пансионате "Светлана" для членов профсоюза

Коммерческое предложение АО Санаторий «Светлана» предлагает реабилитационную программу,…
Дек 02, 2020

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБКОМА ВЭП ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В ЗАСЕДАНИИ ОБЛАСТНОЙ ТРЁХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ

02 декабря в Малом зале заседаний Дома профсоюзов Саратовской области в режиме онлайн…

Наши партнеры

Наши контакты

Адрес: 410056, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти 55, офис 35 и 37

Телефон: +7 (8452) 26-33-56, +7 (8452) 27-87-06

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.