Саратовская областная организация Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз"

  По итогам рабочего совещания, состоявшегося 22 марта текущего года в Министерстве энергетики РФ под председательством статс-секретаря – заместителя Министра энергетики РФ А.Б. Бондаренко с участием полномочных представителей сторон социального партнерства на отраслевом уровне и крупнейших энергокомпаний, был дан новый импульс на сближение позиций сторон переговорного процесса по отдельным (спорным), но наиболее принципиальным положениям проекта Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике.

  Как результат, 31 марта 2022 года в соответствии с предварительной договоренностью на площадке Всероссийского Электропрофсоюза в очном формате состоялись очередные рабочие консультации представителей сторон по рассмотрению и выработке согласованных позиций содержания проекта ОТС в электроэнергетике РФ на очередной период.

   В ходе состоявшихся консультаций участники рассмотрели сводные предложения Сторон по наиболее проблемным формулировкам ключевых параметров будущего Единого социального стандарта регулирования социально-трудовых отношений. В результате многочасовой дискуссии по всем проблемным положениям были выработаны предварительные взаимоприемлемые решения.  

   По итогам консультаций подготовлена компромиссная редакция проекта ОТС в электроэнергетике РФ на 2022-2024 годы, которую завизировали руководители Сторон – Председатель ВЭП Ю.Б. Офицеров и Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный.

  Подобная фиксация договоренностей необходима для вынесения в самое ближайшее время парафированного Сторонами проекта ОТС на рассмотрение коллегиальных органов управления Всероссийского Электропрофсоюза и Ассоциации «ЭРА России», которые должны принять решение о возможности его подписания в предлагаемой редакции.

   
   3 апреля областная организация Электропрофсоюза провела соревнование по Стритболу.
   В этом году это соревнование включено в областную Спартакиаду обкома.
   В спортивном комплексе института механизации собрались спортсмены из Саратовской ГРЭС, Энгельсской ТЭЦ-3, Балаковской ТЭЦ-4, Исполнительного аппарата        филиала ПАО «Т Плюс», Саратовских тепловых сетей, Приволжского ПО, Правобережного ПО, Электротермии-93, Литий -Элемент.
 С приветственными словами и пожеланиями к участникам мероприятия обратились председатель обкома Сергей Грядкин, главный судья Татьяна Благова.
   По итогам турнира призовые места распределились следующим образом:
   1 место второй год подряд у команды Исполнительного аппарата, 
   2 место заняли спортсмены из Саратовских теплосетей, 
   3 место у команды Приволжского ПО и 4 призовое место заняла команда Энгельсской ТЭЦ-3.
   Командам победителям вручены спортивные медали, Почетная грамота и денежные премии, за 4 место спортсменам вручена Благодарность обкома и памятные подарки.
   Председатель обкома Сергей Грядкин поблагодарил спортсменов за участие, отметил хорошую подготовку большинства команд.
 

   30 марта исполнилось 60 лет со дня пуска первых агрегатов Балаковской ТЭЦ-4, Профсоюзная организация БалТЭЦ-4 также отметила свой 60-летний юбилей. 

    Торжественное мероприятие, посвященное юбилейной дате проходило в Городском Дворце Культуры. Со сцены коллектив станции поздравили технический директор-главный инженер Балаковской ТЭЦ-4 Федоренко Ю.В., заместитель председателя правительства – министр промышленности и энергетики Саратовской области Архипов А.В., директор филиала "Саратовский"ПАО "Т Плюс" Анташев С.А. , глава Балаковского Муниципального района Грачёв С.Е. и председатель Саратовской областной организации Общественной организации "Всероссийский электропрофсоюз" Грядкин С.А.. 
Много тёплых слов было сказано в адрес коллектива Балаковской ТЭЦ-4, отдельное поздравление прозвучало от имени губернатора Саратовской области Радаева В.В.     Лучшие работники были отмечены отраслевыми наградами
и наградами от администрации города. 
   Торжественное мероприятие прошло в непринужденной обстановке-поздравления работников чередовалось с прекрасными концертными номерами Балаковских творческих коллективов. 
Председатель профкома Балаковской ТЭЦ-4 Андрей Лушин отметил: «Вся организация праздника, а также информационные материалы и изготовление
сувенирной продукции для работников легли на профсоюзный актив станции. С поставленной задачей актив справился на отлично, всем огромное спасибо, ещё раз поздравляем всех работников Балаковской ТЭЦ-4 с юбилеем их предприятия!».

  Сколько юных жителей Саратовской области побывает в этом году в оздоровительных лагерях, какие льготы предусмотрены для родителей, отправляющих своих детей на летний отдых, какие будут действовать ограничительные меры и какие новшества будут введены при работе с подростками?Эти и другие вопросы обсудили сегодня профлидеры на встрече, состоявшейся в малом зале Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.

  В совещании приняли участие представители региональных министерств труда и социальной защиты, образования, Роспотребнадзора, которые подробно рассказали, как же будет проходить в этом году летняя детская оздоровительная кампании в нашем регионе.

  Стало известно, что старт летней оздоровительной кампании будет дан​ 1 июня. Планируется, что в нынешнем сезоне заполняемость детских лагерей составит 100% вместо 75% , как это было в прошлом году.

   Как пояснила Инна Шигаева, начальник отдела организации отдыха и оздоровления детей министерства труда и социальной защиты области, в регионе сохраняется широкая инфраструктура детского отдыха, которая на сегодня включает 662 организации. Из них 615 – лагеря с дневным пребыванием детей и 47 – стационарные организации с круглосуточным проживанием.

   Впервые с этого года введена компенсация стоимости проезда и путевки для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. На данную категорию детей и раньше распространялась такая возможность,​ однако, пояснила выступающая, если попечитель захочет вывезти ребенка за пределы региона, он также может воспользоваться льготным правом.

  Кроме того, с сегодняшнего дня стартует программа «Кешбэк», предполагающая возврат родителям ​ стоимости путевки на карту «Мир» в размере 50%. При этом сумма возврата не будет превышать 20 тыс. рублей. По данной программе уже зарегистрировано 25 учреждений области.

  Спикеры рассказали также о программе отдыха детей-сирот и ребят с ограниченными возможностями и обеспечении работы лагерей в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями. А генеральный директор ООО "Саратов курорт" Валентина Суровцева познакомила присутствующих с программой оздоровления детей в профсоюзом санатории "Пады". 

  Участников мероприятия интересовало, как родителям компенсировать отдых своих детей, где найти информацию об оздоровительных лагерях и что нужно сделать, чтобы не опоздать​ ​ с​ приобретением путевки. 

  Спикеры порекомендовали: как​ только заканчивается очередной​ летний сезон, родителям не нужно ждать «последнего вагона», а​ сразу же подавать заявку в соответствующие органы.​ 

  Что же касается оздоровления детей, то, как отметили выступающие, необязательно ждать лета. Здравницы работают круглый год и в каждой из них в течение учебного года проводятся занятия со школьниками, приехавшими поправить свое здоровье. 

  Стоит отметить, что встреча с представителями министерств и ведомств, занимающихся вопросами детского отдыха и оздоровления, по инициативе Федерации​ проходит не первый год и всегда вызывает повышенный интерес со стороны профлидеров.

 

           Проведён IV Пленум областного комитета с основным вопросом повестки дня: «Об итогах VIII съезда Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» и торжественное мероприятие в честь 65 –летия Саратовской областной организации ВЭП. 

      Мероприятия открылись проведением пленума областной организации ВЭП, участниками которого стали работники и активисты отраслевого Профсоюза. Сегодня на предприятиях  электроэнергетики и электротехники региона насчитывается 25 первичных профсоюзных организаций, на которых трудится порядка 8 тысяч членов Профсоюза.

         Председатель областной организации ВЭП Сергей Грядкин, обращаясь к коллегам, отметил в своем выступлении, что все годы и десятилетия ключевыми направлениями деятельности обкома Профсоюза были и остаются защита социально-трудовых прав и гарантий рядовых работников отрасли.

     Доклад профлидера был посвящен разным направлениям деятельности областной организации, среди которых выполнение коллективных договоров, правовая защита трудящихся, информационная и молодёжная  работы. Он напомнил, что 2022 год объявлен ФНПР Годом информационной политики и цифровизации профсоюзов. По мнению Сергея Грядкина, информационная работа - неотъемлемая часть профсоюзной жизни.

        «Информационная работа в первичных профсоюзных организациях является одним из главных направлений, которое напрямую влияет на повышение мотивации профсоюзного членства и укрепление имиджа профсоюзной организации на предприятии. Необходимо, чтобы как можно больше людей знало о нашей работе. И нам есть, о чем им рассказывать.  Поэтому если уделять информационному вопросу должное внимание, то в каждое структурное подразделение профсоюзов можно своевременно доводить информацию о деятельности областной организации и вышестоящих профсоюзных органов», - подчеркнул он.   

       Сергей Грядкин рекомендовал представителям «первичек» тесно сотрудничать с пресс-службами компаний и совместными усилиями сделать информационную работу более доступной, современной и своевременной.

       Особое внимание Сергей Александрович уделил правовой деятельности, в частности, оказанию юридической помощи по вопросам трудового законодательства, урегулированию коллективных трудовых споров. Он сообщил, в обкоме ВЭП сложилась тесная практика взаимодействия с адвокатом Саратовской специализированной коллегии адвокатов. Представитель коллегии помогает проводить правовые экспертизы проектов локальных нормативных актов и коллективных договоров, рассматривает жалобы и заявления членов Профсоюза, бесплатно  консультирует их по социально-трудовым спорам.

      Всего за минувший год в областную организацию Профсоюза обратилось около 100 человек. Вопросы касались, в основном, разъяснений по приему, увольнению, режиму рабочего времени и времени отдыха, отпускам, заработной плате, пенсиям, правам и гарантиям работникам в условиях пандемии.

     О том, какие проблемы стоят перед российским отраслевым Профсоюзом, рассказала Ирина Платонова – председатель ППО Приволжское производственное отделение. Она поделилась впечатлениями о VIII Съезде Всероссийского Электропрофсоюза, который состоялся в прошлом году и на котором она участвовала в качестве делегата. Основная проблема, которая была озвучена  на повестке дня Съезде Всероссийского Электропрофсоюза  – уровень заработной платы. Проводимая индексация фактически не обеспечивает  реального ее роста.

        В организациях электросетевого комплекса рост средней заработной  платы в 2020 году достигнут, в основном, за счет установления работникам в ПАО «Россети» надбавок компенсационного характера за работу в условиях распространения коронавирусной инфекции в размере 30 % от величины тарифной ставки или оклада.   «В период пандемии появилось много вопросов, не предусмотренных законодательством, которые приходилось решать на ходу. Наряду с общеизвестными ограничениями и рисками профсоюзные организации столкнулись с неготовностью действующей нормативной правовой базы реагировать на новые условия труда, в которых оказались наши работники», - констатировала Ирина Платонова.

      Затем с участниками пленума коллеги поделились опытом работы. Среди выступающих - член комиссии по работе с молодёжью областной организации ВЭП, председатель профсоюзной цеховой организации Исполнительного аппарата филиала «Саратовский» ПАО «Т Плюс» Татьяна Филиппова и председатель первичной профсоюзной организации Правобережного ПО Сергей Гонюхов. Отметим, что «первичка», возглавляемая Сергеем Александровичем, стала победителем в областном конкурсе Федерации профсоюзных организаций «Профи» среди предприятий реального сектора экономики.

      Татьяна Филиппова рассказала о молодежной работе. Она отметила: «Работа с молодёжью на наш взгляд очень нужна и важна, это будущее профсоюзов. Хочется выразить благодарность нашему профсоюзному лидеру Наталье Александровне Ралко за доверие и плодотворную совместную деятельность. Она всегда нас во всем поддерживает, и мы ей стараемся помочь. Также, спасибо областной организации, что ведут работу направленную на вовлечение молодёжи в профсоюз. Благодаря таким мероприятиям мы находим друзей и единомышленников с других предприятий»

      Ёмкое и эмоциональное выступление Сергея Гонюхова было посвящено проблеме профсоюзного членства и заинтересованности работников в общественной жизни предприятия. «Мне, как, председателю профкома приходится очень часто общаться со многими людьми и объяснять им, для чего все же нужен профсоюз. К сожалению, многие хотят получить исключительно материальную выгоду, хотя есть и такие сотрудники, которые за 20 с лишним лет ни разу ни чего не попросили.  Для них хочется что-то сделать.  Хочется, чтобы каждый работник знал, что он всегда может обратиться в профсоюз за помощью, а мы в свою очередь вместе с администрацией должны помочь каждому», - сказал Сергей Гонюхов.

     На Пленуме были награждены Почётными грамотами областной организации победители смотров-конкурсов обкома «Лучшая ППО по работе с молодёжью» и «Лучшая профсоюзная цеховая организация» ими стали первичные профсоюзные организации Саратовских тепловых сетей и Исполнительного аппарата филиала «Саратовский» ПАО «Т Плюс», председатель профкома Наталья Ралко.

         По итогам данных конкурсов участникам  пленарного заседания были показаны видеопрезентации конкурсных работ.

        После завершения пленума состоялась торжественная часть юбилейного мероприятия. Строгая и деловая обстановка большого зала Дома профсоюзов плавно перетекла в атмосферу праздника и хорошего настроения. «Виновников торжества» пришли поздравить председатель Федерации профсоюзов Саратовской области Михаил Ткаченко и ветераны профсоюзного движения. Среди них - Тихонов Николай Васильевич, который возглавлял областную организацию ВЭП с 1986 по 2007 годы, Быстрицкая Галина Сергеевна работа заместителем председателя обкома с 2000 по 2015 годы и другие.

      «Говоря сегодня об истории нашего Профсоюза, мы гордимся тем неоценимым вкладом, который внесли ветераны в развитие отрасли и защиты прав человека труда», - сказал Сергей Грядкин.

    Каждый юбилей – это радостное событие, праздник, очередной пройденный этап жизни. Но, как справедливо заметили собравшиеся, 65 лет для Профсоюза – совсем не возраст, а время, когда все еще только начинается.

      «Друзья! Признаюсь, мне очень легко перед вами выступать. Не понаслышке знаю, что работники электроэнергетической отрасли - очень грамотные, мужественные люди, профессионалы, которые любят свое дело. Я 20 лет проработал на заводе в отделе главного энергетика и ни дня не пожалел, когда пришел туда еще студентом. Хочу сказать, что у вас очень сильная профсоюзная организация, которая занимает лидирующие позиции не только среди профсоюзов области, но также и среди профсоюзных организаций страны. Вы –  победители различных конкурсов на лучший коллективный договор, на лучшую профсоюзную организацию по информационной работе, спортивно-массовым мероприятиям и другим направлениям», - с такими словами обратился к юбилярам Михаил Ткаченко.

     Михаил Викторович вручил Сергею Грядкину нагрудный знак Всероссийского Электропрофсоюза  «За активную работу в Профсоюзе», также знаками ВЭП были отмечены работники аппарата областной организации - ведущий специалист обкома Наталья Филиппова и главный бухгалтер Галина Дементьева.

     В связи с юбилейной датой  и плодотворную работу Почётной грамотой Федерации профсоюзных организаций области была отмечена первичная профсоюзная организация Балаковской ТЭЦ-4 в лице её руководителя Андрея Лушина.

     В этот день звучало много добрых слов - поздравлений, пожеланий, напутствий. Ветераны делились воспоминаниями, ностальгировали по тому замечательному времени, когда они работали в профсоюзе. А молодежь с удовольствием слушала эти рассказы и словно окуналась в далекое профсоюзное прошлое. Можно сказать, состоялась встреча разных поколений, и она еще больше объединила и без того сплоченных людей. 

 

 ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

(ВЭП)

 Саратовская областная организация  ВЭП

 IV Пленум

  ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

   25.03.2022                                                                                            г. Саратов     

 

Об итогах VIIIСъезда Общественной организации

«Всероссийский Электропрофсоюз»

   В связи с эпидемиологической ситуацией в стране, не позволяющей провести в очной форме VIII съезд Профсоюза, 29 октября 2020 года ЦК ВЭП принял решение провести очередной съезд Профсоюза в два этапа.

   Первый этап съезда  в связи с эпидемиологической ситуацией в стране прошёл  в формате заочного голосования с  23 ноября 2020 года по 2 декабря 2020 года.

  Делегаты съезда избрали постоянно действующий руководящий орган Всероссийского Электропрофсоюза – Центральный комитет ВЭП; выборный коллегиальный исполнительный орган Профсоюза – Президиум Профсоюза; выборный единоличный исполнительный орган ВЭП – Председателя Профсоюза и контрольно-ревизионный орган Профсоюза – Ревизионную комиссию со сроком полномочий 5 лет.

  С 23 по 24 июня 2021 года в Москве,  в очном формате состоялся – 2-ой этап очередного VIII Съезда Всероссийского Электропрофсоюза.

  На втором этапе съезда делегаты заслушали отчет о деятельности Центрального комитета Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» за период с декабря 2015 года по декабрь 2020 года и Основным направлениям деятельности Профсоюза на 2021-2025 годы.

  Бесперебойное функционирование электроэнергетического комплекса страны обеспечивается работниками организаций производства, передачи и распределения тепловой и электрической энергии. При этом продолжается тренд на снижение средней заработной платы в отрасли по отношению к аналогичному показателю в других отраслях экономики страны, происходит необратимое вымывание наиболее квалифицированных кадров.

  Распространяются практики регулярного урезания расходов на персонал, предусмотренных Отраслевыми соглашениями и коллективными договорами.

  Ввиду отсутствия надлежащим образом установленных обоснованных норм труда, вместо мероприятий по повышению производительности труда, отчетливо проявляются признаки интенсификации труда работников.

Часть работодателей, представляющих, в том числе крупные организации с государственным участием, отказываются участвовать в системе социального партнёрства, в коллективных переговорах и присоединяться к заключенным на отраслевом уровне соглашениям.

Это далеко не исчерпывающий перечень актуальных проблем, решить которые способна лишь эффективно выстроенная система социального партнёрства, за формирование которой неустанно борется Общественная организация «Всероссийский Электропрофсоюз».

Последовательно придерживаясь принципов открытости и конструктивного диалога, Всероссийский Электропрофсоюз, делегаты       VIII Съезда Профсоюза направили обращение работодателям, их объединениям, а также в  Федеральные органы исполнительной власти с требованиями:

- при принятии решений, выработке стратегий, внедрении инноваций полноценно учитывать потребности работников, уделяя повышенное внимание механизмам социального партнёрства как средству выражения этих потребностей;

- принять действенные меры по восстановлению достойного уровня благосостояния работников, в том числе придавая особое значение роли актов в сфере социального партнёрства и контролю за их исполнением;

- не допускать снижения уровня гарантий работникам, предусмотренных Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике РФ и коллективных договорах организаций, в том числе в условиях реформирования нормативной правовой базы в области тарифорегулирования;

- Минэнерго России, Минтруду России предложить разработать и реализовать научно обоснованную актуальную систему нормирования труда в соответствии со статьёй 161 ТК РФ в целях упорядочивания подходов, использующихся при планировании мероприятий по оптимизации численности персонала и недопущения применения норм, не соответствующих приемлемым уровням психофизиологических нагрузок на работника;

- всемерно способствовать поступательному развитию всех уровней социального партнёрства, широко вовлекая в диалог все заинтересованные стороны, уделяя особое внимание привлечению работодателей и их сообществ к социальному партнёрству на отраслевом уровне;

- предложить Правительству РФ установить конкретные меры, стимулирующие работодателей к участию в системе социального партнерства на отраслевом уровне.

Безусловным приоритетом Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» остается – обеспечение достойного уровня жизни и благоприятных условий труда членов Профсоюза. Решить эту задачу может только эффективно организованный, обеспеченный квалифицированными кадрами профцентр.

Делегаты Съезда отметили фактическое ослабление ряда структур Профсоюза, как первичного звена, так и части территориальных организаций. В основе этой тенденции лежит продолжающееся снижение численности членов Профсоюза и уровня профсоюзного членства, значительное уменьшение количества освобождённых председателей первичных профсоюзных организаций, а также работников аппаратов территориальных организаций, до критического минимума, не позволяющего профессионально охватить весь спектр направлений деятельности профсоюзных организаций.

Съезд отметил необходимость укрепления организационной структуры отраслевого Профсоюза, проведения единой кадровой и молодежной политики, обязательности выполнения совместно принятых решений коллегиальных органов Всероссийского Электропрофсоюза.

В целях повышения роли Профсоюза в отстаивании интересов трудящихся Съезд  принял  Резолюцию со следующими призывами:

- реализовать практические меры по сохранению и увеличению численности членов Профсоюза, беря за основу действующую Кадровую политику, в том числе за счёт создания новых профсоюзных организаций и увеличения профчленства в действующих структурах. Считать уровень профсоюзного членства одним из основных показателей эффективности деятельности профсоюзной организации любого уровня;

- продолжить работу по формированию рациональной профсоюзной структуры, уделяя пристальное внимание укреплению территориальных организаций Профсоюза, их кадровому и финансовому потенциалу, используя возможности объединения малочисленных территориальных образований;

- принимать меры по организации системы непрерывной подготовки и переподготовки профсоюзных кадров всех уровней, повышению эффективности формирования и использования кадрового резерва, омоложению состава выборных профсоюзных органов, повышению профессионализма профсоюзных кадров и актива;

-   продолжить корпоративное развитие и активизацию деятельности правовой и технической инспекций труда Профсоюза;

- неукоснительно соблюдать исполнительскую дисциплину, повышать персональную ответственность руководителей структур отраслевого Профсоюза всех уровней за выполнение решений коллегиальныхорганов ВЭП, так как это является важнейшим условием повышения эффективности профсоюзной деятельности.

VIII Съезд Всероссийского Электропрофсоюза определил, что реализация комплекса мер по организационному и кадровому укреплению Профсоюза будет способствовать усилению его роли, повышению авторитета и влияния в обществе и трудовых коллективах присутствия структур отраслевого Профсоюза, преодолению тенденции снижения уровня профсоюзного членства, повышению уровня правовой защищенности выборных профсоюзных работников и активистов.

115 лет Профсоюз стремится к тому, чтобы объединить в своих рядах работников организаций, чтобы быть сплочёнными и сильными, чтобы эффективно представлять и защищать интересы человека труда. Но Профсоюз может считаться по - настоящему сильным лишь в случае, если с уверенностью смотрит в будущее. Это значит, что уже сегодня необходимо делать ставку на молодых представителей нашего Электропрофсоюза.

По итогам съезда были приняты:

- Обращение к работодателям электроэнергетики, электротехники, их объединениям и Федеральным органам исполнительной власти российской Федерации»;

- Резолюция «Организационное и кадровое укрепление Профсоюза»;

- Резолюция «Социально-экономическое  развитие Северных территорий – основа для достойной жизни граждан Российской Федерации»;

Пленум  Саратовского областного комитета ВЭП ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Информацию об итогах  VIII cъезда  Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»  принять к сведению.
  2. Профсоюзным органам обсудить данную информацию на расширенных заседаниях профкома, направить структурные подразделения ППО.
  3. Профсоюзным органам всех уровней добиваться:

- повышения реальной заработной платы, обеспечивающей не только удовлетворение материальных благ и услуг (продукты питания, лекарства, жилищно-коммунальные услуги и др.), ну и духовных потребностей;

- ежегодной индексации заработной платы;

- сохранения достигнутого  уровня социальных гарантий и компенсаций для работников в коллективных договорах.;

- развивать институт социального партнёрства, своевременно проводить переговоры, способствующие предотвращению конфликтных ситуаций между работниками и работодателем;

- активно всеми доступными способами развивать информационную деятельность профсоюзных органов для популяризации идей профсоюзного движения, распространения положительного опыта работы по  решению социально-трудовых вопросов работников;

- активизировать работу с профсоюзными, корпоративными  средствами информации по объективному освещению результатов работы профсоюзных органов в области социального партнёрства, решения вопросов по защите прав и интересов трудящихся, организации культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий   и др.

- не допускать снижения договорённостей, зафиксированных в коллективных договорах и соглашениях по безопасности труда на рабочих местах для сохранения здоровья работников;

- при реализации законодательства  о специальной оценки условий труда принимать необходимые меры по недопущению снижения гарантий работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- продолжить взаимодействие с молодёжными советами организаций, вовлекать инициативную молодежь в обучающие профсоюзные программы, в том числе используя учебные заведения профсоюзов;

- способствовать выдвижению инициативных молодых кандидатов для избрания на руководящие должности в коллегиальные профсоюзные органы;

- продолжить проведение форумов, слётов, конкурсов, способствующих пропаганде профсоюзных идей, мотивации профсоюзного членства;

 

 

 Председатель                                    С.А. Грядкин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                     

 

    Специалисты из разных городов съехались на молодую строящуюся станцию. С самого начала работы на Балаковской ТЭЦ -4 сложился дружный и сплочённый коллектив, организатором которого стал профсоюзный комитет. 
На протяжении всех 60-ти лет профком занимается проблемами трудящихся: защищает их права перед работодателем, контролирует соблюдение законодательства о труде, заботится о детях работников, о ветеранах производства, организует досуг, включающий в себя, и занятия спортом, и вечера отдыха, и многое, многое другое. Основной заслугой профсоюзной организации является коллективный договор, благодаря которому, трудящиеся имеют большой пакет социальных льгот и гарантий. 
   Профсоюзная работа – это призвание, это состояние души! Люди, которые работали раньше и работают сейчас в профсоюзах – энтузиасты, творческие личности и при этом отличные специалисты! 
«Сердце, подаренное людям!» - так можно сказать о каждом кто был занят профсоюзной работой. 
Как известно, без прошлого нет будущего. Поэтому, - вспомним тех, кто работал и боролся за права рабочего человека многие, многие годы. Первые годы – это годы бурь, сражений, реформ! В 1962 году освобожденным председателем заводского комитета был избран Федотов Валентин Алексеевич. С тех пор на пост председателя избирались Дубинин Илья Дмитриевич, Володина Галина Владимировна, Лушин Константин Александрович, Начиная с 80-х годов прошлого тысячелетия должность председателя профсоюзного комитета стала неосвобожденной, профсоюзная работа была возложена на Кулакову Нину Васильевну, затем на Дубенскову Тамару Геннадьевну, Кожарского Александра Константиновича, Филатову Валентину Михайловну. 
Последние 18 лет, начиная с 2004 года неосвобожденным председателем первичной профсоюзной организации Балаковской ТЭЦ-4 является Лушин Андрей Константинович. 
   Примечательно то, что и профсоюзной работе есть свои династии, так, отец нынешнего председателя ППО Лушин Константин Александрович, проработал председателем заводского комитета более 12 лет, за что был награжден орденом Дружбы народов. Заместителем председателя сейчас избрана Проницына Анна Сергеевна – дочь бывшего председателя профкома с1994 по 2004 годы Филатовой Валентины Михайловны. 
   Да, в активе профсоюзных организаций работают те люди, которые готовы встать на защиту прав своих коллег, и кому было оказано высокое доверие, высказывать интересы трудового коллектива. 
Как и 60 лет назад - сегодня, Профком – это организация, в которую может обратиться любой член профсоюза по любому интересующему вопросу. Туда идут с любыми проблемами, потому что знают: их выслушают и помогут. Регулярно собирается в профкоме профсоюзный актив, чтобы узнать о положении предприятия, перспективах на будущее и сегодняшнем дне, когда станции приходится преодолевать экономические трудности. Всё это время профсоюзная организация принимает активное участие в жизни предприятия. 
Основные направления работы профкома сегодня: 
- защита социально – экономических прав работников через коллективный договор; 
- контроль за выполнением разделов коллективного договора; 
- разъяснение роли профсоюза в коллективе; 
- работа с неработающими пенсионерами ; 
- культмассовая и спортивная работа и организация молодёжных мероприятий; 
- работа с детьми. 
  Залог успешной деятельности любой профсоюзной организации – умение наладить конструктивные взаимоотношения с администрацией предприятия, основанное на выполнении взаимных обязательств. 
Коллективный договор – это основной документ социально – партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно на предприятии. Это – основной локально–правовой нормативный акт, который служит своеобразным трудовым кодексом для работников и работодателей. Именно коллективный договор регулирует трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками, является тем инструментом, с помощью которого профсоюз защищает профессиональные и социальные интересы работников. Немало усилий приложено профкомом Балаковской ТЭЦ-4 по заключению коллективных договоров, в которых были бы учтены все высказывания и пожелания работников. 
Забота о ветеранах войны и тружениках тыла, об их благополучии, здоровье, достатке, - это святая обязанность для профсоюзной организации Балаковской ТЭЦ-4. Одна из главных задач - не только в праздничные даты, но и ежедневно окружать заботой и вниманием ветеранов. К сожалению, здравствующих ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла с каждым годом становится все меньше. Уделить внимание, поздравить с праздниками, поинтересоваться условиями жизни, оказать помощь в решении проблем - вот основная работа с заслуженными работниками. 
   На Балаковской ТЭЦ-4 работают и более молодые ветераны, которым пришлось принять участие в многочисленных локальных конфликтах последних десятилетий. Участники чеченский событий: Суров А.Н., Куцман С.Н. , Лавреев А.В., Разин Я.С., Кастимов Р.Р.. Всем им тоже уделяется большое внимание. Это золотые люди. Золотые и по тому, что они сделали, и по тому, какую жизненную позицию занимают сегодня. Они –боевой актив трудового коллектива станции. 
Никакие дежурные поздравления и праздничные похвалы не заменят настоящей человеческой заботы и общение с ветеранами предприятия. 
Ежегодно для ветеранов проводятся мероприятия, посвященные Дню Энергетика, Дню Победы, Дню защитника Отечества и Международному дню пожилого человека – проводятся праздничные обеды, круглые столы, оказывается материальная помощь. 
  В центре внимания профсоюза находится взаимодействие с молодёжью. В ППО работает Совет молодежи под чутким руководством Каризской Марины Васильевны. Работа профкома с молодёжью неоднократно была признана лучшей среди профсоюзных организаций Саратовской отраслевой областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Молодёжная организация профсоюзной молодёжи Балаковской ТЭЦ-4 была признана лучшей во всей области. Основным аспектом стало активное продвижение молодёжи именно по линии профсоюзной работы, в результате чего представительство молодых специалистов в профсоюзных органах станции составляет 80%. Что является большим притоком молодой энергии в ряды профсоюзного актива. 
Одно из направлений молодёжной работы, - сплочение профсоюзных работников и вовлечение новых членов профсоюза. В плане работы ежемесячные акции: «Зимний выходной день», «Весенний выходной день», «Летний …», «Осенний….» и вновь по кругу. 
После очередного «выходного дня» рождаются новые предложения, которые требуют воплощения в жизнь. На данных мероприятиях и общение, и командная взаимовыручка, и развитие чувства коллективизма. Здесь же, в тесном кругу, решаются наболевшие вопросы, возникают споры, в которых, как известно, рождается истина. Приятно слышать, как молодёжь обсуждает какую–нибудь новую идею. А видеть, как идёт рассуждение – это полный восторг! Здесь и полная утопия, и глобализм, и конкретные предложения… Как говорится, невыполнимого не бывает, на это просто нужно больше времени… 
  Коллективное решение – это решение более гибкое, компромиссное, учитывающее интерес большинства. Оно-то и даёт зависть – белую зависть, тем, кто не состоит в профсоюзе, кто желает быть с коллегами, но до этого дня не понимает, что такое профсоюз, и чем, как говорится, он занимается, чем привлекает, чем может помочь. 

 

 Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений становится в нынешних сложных условиях по сути единственным инструментом зашиты прав трудящихся. Такой посыл прозвучал на расширенном совещании профсоюзного актива Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, состоявшемся 22 марта в очно-дистанционном формате.

   Участниками мероприятия, которое прошло под руководством председателя Федерации Михаила Ткаченко, стали председатели областных и первичных организаций профсоюзов и координационных советов в муниципальных районах, а также председатель комитета по труду Министерства труда и социальной защиты области Елена Емельянова.

    Михаил Ткаченко отметил, что именно первичные профсоюзные организации осуществляют контроль за выполнением трудовых и социальных гарантий, прописанных в коллективном договоре – основном документе, регламентирующим социально-трудовые отношения на предприятии. Если в организации есть профсоюз – это гарантия того, что права работников будут защищены.

            «Сегодня работникам вдвойне важно находиться под профсоюзной защитой коллективных договоров и отраслевых соглашений, поскольку в законодательстве предусмотрено, что работодатель не имеет права уволить сотрудника без согласования с профсоюзом», - подчеркнула Елена Емельянова. Она сообщила, что запланировано проведение семинаров по заключению коллективных договоров и созданию первичных профсоюзных организаций для представителей администраций и координационных советов профсоюзов муниципальных районов.

    Основная тема профсоюзного совещания была посвящена социальным гарантиям работников, прописанным в отраслевых соглашениях и коллективных договорах. Заведующий отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации Сергей Назаров подробно остановился на вопросах оплаты труда. По итогам 2021 года средняя заработная плата в регионе составила 37073 рубля, что на 9,6% больше по сравнению с предыдущим периодом. Повышение оплаты труда было предусмотрено в рамках областного трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате для работников реального сектора экономики и в ряде областных отраслевых соглашений.

    В настоящее время на «профсоюзных» предприятиях области заключено 2708 коллективных договоров, из них индексация заработной платы предусмотрена в 2092 колдоговорах.

   На совещании одним из докладчиков выступил председатель областной организации «Электропрофсоюз» Сергей Грядкин. Он сообщил, что  ежегодно на заседаниях профсоюзных комитетов рассматривается вопрос выполнения  коллективного договора организации, после чего информация направляется в областной комитет для анализа и обобщения и рассматривается на заседании Президиума обкома 1 раз в полугодие.

Областной комитет ежеквартально проводит мониторинг социально-экономического положения работников на предприятиях. Для этой цели разработана форма отчета, которую первичные профсоюзные организации предоставляют в обком.  В данную форму входят следующие показатели (численность работников, численностьчленов профсоюза, средняя заработная плата по предприятию, средняя заработная плата по рабочим специальностям, минимальная месячная тарифная ставка, минимальный размер оплаты труда и др.).

         В заключении совещания профлидер Федерации Михаил Ткаченко призвал коллег пересмотреть отраслевые соглашения и коллективные договоры с учетом реалий сегодняшнего дня и внести необходимые изменения, которые позволят обеспечить стабильность социальной защиты трудящихся.

 

 

11 марта стартовала интернет-акция в социальной сети Instagram в поддержку Требования Всероссийского Электропрофсоюза учесть в отраслевом тарифном соглашении (ОТС) в электроэнергетике давно назревший в связи с инфляцией рост заработной платы работников, индексацию пакета льгот, гарантий и компенсаций.

В связи с тем, что по решению Генеральной прокуратуры РФ доступ к сети Instagram ограничен с 14 марта т.г., проведение акции ВЭП предлагает продолжить на страницах официальных групп Профсоюза: Вконтакте – https://vk.com/event211633256 и Telegram – t.me/vep_ots2022

Остальные условия проведения акции остались прежними. 

ВЭП призывает всех профактивистов, членов профсоюза и просто неравнодушных граждан присоединиться к  интернет-акции.

Эффективность предложенной формы поддержки Требования Всероссийского Электропрофсоюза будет напрямую зависеть от общего количества размещенных постов.

Просим не оставаться равнодушными к справедливым требованиям энергетиков страны, поддержать интернет-акцию, проявить солидарность трудящихся!

 

Основные  ЛОЗУНГИ акции

ОТС – на СТО!

Энергетики достойны большего социального пакета!

#ЯМыОТС

Верните социалку в отрасль!

Требуем реального роста заработной платы!

Нищий энергетик – нищая страна!

Верните наши гарантии и льготы!

ЭРА России – слова хорошие, ассоциации плохие!

ЭРА ОТС завершается?!

Верните в отрасль достойную зарплату!

Внешние СМИ: 

  1. Газета.ru
    Глава ФНПР Михаил Шмаков оценил текущее формирование цен в торговых сетях
    https://m.gazeta.ru/social/news/2022/02/25/17346691.shtml
  2. ТАСС
    Шершуков: РФ на фоне приостановки работы зарубежных компаний нужно создавать рабочие места
    https://tass.ru/ekonomika/13949539

Сайт ФНПР:

 

  1. Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России о ситуации на Украине
    https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/zayavlenie-federatsii-nezavisimykh-profsoyuzov-rossii-o-situatsi...
  2. Профсоюзная сторона РТК обратила внимание социальных партнеров на невыполнение двух поручений прошлых заседаний комиссии
    https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/profsoyuznaya-storona-rtk-obratila-vnimanie-sotsialnykh-partnero...

 

Сайт газеты "Солидарность":

  1. Все свои. Почему колдоговор должен распространяться не только на членов профсоюза
    https://solidarnost.org/articles/vse-svoi.html
  2. Пенсия и дискриминация. За год работы пенсионер заработает максимум 322 рубля прибавки к пенсии
    https://solidarnost.org/articles/pensiya-i-diskriminatsiya.html
  3. Расценки на Малыша. Сколько стоит жизнь россиянина
    https://solidarnost.org/articles/rastsenki-na-malysha.html
  4. Весеннее обострение тупоконечников. Какие законы заработают в марте
    https://solidarnost.org/articles/vesen.html

5.     No pasaran! Как лечат беременных в ковидных госпиталях
https://solidarnost.org/articles/no-pasaran.html

   3 марта т.г. в режиме видеоконференцсвязи (ВКС) состоялось рабочее совещание членов Президиума ВЭП по обсуждению возможных путей выхода из кризиса, возникшего вследствие неподписания Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на очередной период (ОТС).

   Предваряя обсуждение основного вопроса, Председатель Профсоюза Ю.Б. Офицеров проинформировал участников совещания о получении от Правительства Москвы уже второго официального ответа на уведомление ВЭП, не позволяющего проведение запланированного на 10 марта 2022 года митинга в поддержку Требования Профсоюза по заключению ОТС.

   Далее Ю.Б. Офицеров сообщил о результатах проведенной после очередного заседания Президиума ВЭП серии рабочих встреч и контактов с представителями Минэнерго России, крупных энергокомпаний, в том числе, состоявшихся 1 марта т.г. трехсторонних консультаций с участием руководителей Ассоциации «ЭРА России», ВЭП и профильного заместителя Генерального директора, курирующего вопросы управления персоналом в Группе «Россети» – Ю.В. Кузнецовой, в ходе которых представители заинтересованных сторон обсуждали возможные компромиссные решения по содержанию проекта ОТС, дающие предпосылки для его последующего подписания.

   В ходе обсуждения вопроса участники совещания высказали свои суждения относительно текущей ситуации, а также рассмотрели возможные варианты формулировок ключевых параметров будущего ОТС. По итогам обсуждения в качестве приемлемого для Профсоюза варианта предложено принять за основу проект Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации очередного периода в редакции, сформированной по состоянию на 29 декабря 2021 года, с внесением в него предложений Профсоюза по величине индексации минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда, пакета льгот гарантий и компенсаций работникам, а также невключению нормы, позволяющей не выполнять те или иные положения Соглашения.

  Подводя итоги дискуссии, участники мероприятия подтвердили необходимость и принципиальную возможность продолжения социального диалога в целях нахождения взаимоприемлемых решений по заключению нового ОТС в электроэнергетике РФ.

  Вместе с тем, в процессе обсуждения вопроса ещё раз была подтверждена готовность структур Профсоюза добиваться своих социальных гарантий всеми законными способами.

  Кроме того, участники рабочего совещания обсудили предложения по вопросам возможности оказания гуманитарной помощи членам профсоюзов энергетиков ДНР и ЛНР, а также взаимодействия с международными объединениями профсоюзов, в которых Всероссийский Электропрофсоюз является членской организацией, в сложившихся новых реалиях.

Страница 3 из 19
  • Новости
  • Статьи

Май 24, 2022

Ловись, рыбка, и мала и велика!

21 мая в загородном клубе "Березина Речка" профкомом Правобережного ПО был организован…
Май 23, 2022

Председатель Саратовской областной организации ВЭП принял участие в семинаре для информационных работников

В соответствии с планом обучения Всероссийского Электропрофсоюза с 16 по 20 мая в…
Май 23, 2022

Председатель Саратовской областной организации ВЭП принял участие в семинаре для информационных работников

В соответствии с планом обучения Всероссийского Электропрофсоюза с 16 по 20 мая в…
Май 16, 2022

Турнир по мини-футболу на кубок Электропрофсоюза

14 мая, 11 команд предприятий электроэнергетики и электротехники собрались на стадионе…
Май 12, 2022

С Электропрофсоюзом жизнь ЯрЧе!!!

Профкомом «Опытного завода НИИХИТ» была организована поездка на первомайские праздники в…
Май 11, 2022

Майские новости первичных профсоюзных организаций.

В майские праздники члены профсоюза Саратовских тепловых сетей и Исполнительного…
Май 05, 2022

Поздравление с Днем Победы!

Уважаемые коллеги, дорогие ветераны! Саратовская областная организация «Всероссийский…
Апр 29, 2022

Саратовская областная организация ВЭП поздравляет с 1 Мая!

Уважаемые коллеги, ветераны, друзья! Примите наши поздравления В прекрасный, яркий,…

Наши партнеры

Наши контакты

Адрес: 410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти 55, офис 35 и 37

Телефон: +7 (8452) 26-33-56, +7 (8452) 27-87-06

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.