Саратовская областная организация Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз"

     Днем рождения Саратовской областной  организации профсоюза можно считать 9 февраля 1957 года – это дата проведения первой областной профсоюзной конференции, на которой был создан областной комитет профсоюза рабочих электростанций и электротехнической промышленности.

 В пятидесятые – семидесятые годы, как и во всей стране, так и в Саратовской области происходит бурное развитие промышленности, особенно электроэнергетики, радиоэлектроники. Создаются мощные строительные организации. Перечислим некоторые из них: Саратовская ГЭС, ТЭЦ – 2, ТЭЦ – 3, ТЭЦ – 4,  завод «Электрофидер», научно-исследовательский институт химических источников тока, Саратовгэсстрой и другие.

 Первым председателем обкома в 1956 году был избран Иванов Александр Григорьевич, проработавший в этой должности до 1979 года.

Заместителем председателя обкома с 1979 по 2000 год работала Мамлина Любовь Дмитриевна.

 Секретарями обкома работали:

 Умнова Анна Ивановна, Карагодин Александр Иванович, а затем Каспарянц Эдуард Андроникович.

С 1966 по 1979 год секретарем обкома профсоюза работала Степачева Антонина Ивановна.

 Инструкторами работали:

Погребняк Мария Григорьевна и  Разумихин Михаил Тимофеевич с 1962 по 1986 год.

     Техническим инспектором работал  с 1966 года по 1985 год Крайнов Николай Васильевич.

      Главным бухгалтером с 1969 по 1986 год работала Галыгина Антонина Ивановна.

      В период становления областной организации много внимания уделялось организационно – массовой работе, повышению роли и ответственности низовых профсоюзных звеньев, оздоровлению трудящихся и культпросвет работе.    С 1957 по 1965 год число библиотек увеличилось с 16 до 25.

      За этот срок число клубов и Дворцов культуры увеличилось с 7 до 10. В 1965 году в них работало 150 кружков художественной самодеятельности, в которых участвовало 1073 человека.

       На оздоровление и лечение трудящихся в 1965 году было израсходовано 422 тыс. рублей. В санаториях и домах отдыха лечились и отдыхали около 7000 человек. В оздоровительных лагерях отдохнули – 4837 человек.

       В 1965 году профсоюз разделился на два: профсоюз рабочих электростанций и электротехнической промышленности и профсоюз рабочих радиоэлектронной промышленности. К этому моменту в профсоюзе состояло 92 852 человека.

     Главными направлениями в работе профсоюзной организации были: организация социалистического соревнования и движения за коммунистический труд, укрепление производственной и трудовой дисциплины, совершенствование нормирования и оплаты труда, создание здоровых и безопасных условий труда, решение социально – бытовых вопросов, развитие культурно – массовой и спортивной работы.

      В 1979 году на  отчетно – выборной областной профсоюзной конференции председателем обкома профсоюза избирают Бондарева Василия Ильича в этой должности он работал до 1986 года, а потом  его избрали заместителем председателя ЦК профсоюза. В настоящее время он является председателем Международного объединения «Электропрофсоюз».

     В  1986 год на областной отчетно – выборной профсоюзной конференции председателем обкома профсоюза избирают Тихонова Николая Васильевича.

        В этом году пришли работать в обком Балбашова Татьяна Александровна – доверенным врачом, Першина Лидия Андрияновна – заведующий отделом социально – трудовых отношений, Шишло Наталия Константиновна – главный бухгалтер. С 1985 по 2008 год инструктором обкома работала Патрикеева Людмила Валентиновна.

      Конец восьмидесятых – девяностые годы.

Самый трудный период в работе профсоюзов. Работать по старому уже трудно, а как построить работу в переходный период от социализма к капитализму никто еще не знает.

Предприятия становятся акционерными обществами. Полученная прибыль – собственность хозяев (акционеров).

Далеко не каждый собственник хочет делиться ей с работниками, строить жилье, содержать клубы, базы отдыха, пионерские лагеря, санатории – профилактории и т.д.

Огромный груз ответственности перед членами профсоюза по защите их трудовых прав взвалили на себя председатели профкомов и профсоюзный актив. 

В 1994 году социальное страхование, которое до этого времени было в подчинении у профсоюзов, становится государственным фондом. 

  Именно в этот период под натиском администраций предприятий появляются первые заявления о выходе из профсоюза. Основным направлением в работе профсоюзных организаций стало отстаивание социально – экономических прав и гарантий членов профсоюза через коллективный договор, повышение уровня информационной работы, обучение профсоюзного актива новым методам работы.

 В этот период социальное партнерство стало единственным  реальным инструментом, который позволял закрепить на предприятиях трудовые, экономические, социальные  льготы и гарантии для работников.  Во всех организациях заключаются коллективные договоры.

    Также, в  этот период профсоюзы столкнулись с такими явлениями, как задержка выплаты заработной платы, массовые сокращения численности, банкротство предприятий и их ликвидация.

       В 1990 году создана Федерация Независимых профсоюзов России,  4 декабря 1990 года на учредительном съезде образован «Всероссийский Электропрофсоюз».

        В 1995-2000 годы вступил в силу Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Зарплата на многих предприятиях выплачивалась через КТС и по исполнительным листам.

       Состоялись две общероссийские акции протеста профсоюзов с требованиями – возрождение отечественного производства, возвращение долгов по заработной плате и ее увеличению, решению проблем занятости. В них приняли участие около 25 миллионов человек.

      Профсоюзная акция протеста энергетиков России. Пикетирование здания Правительства РФ.

        В Саратовской области принято решение о подписании Договора об общественном согласии и социальном партнерстве.

      Президиум Федерации профорганизаций Саратовской области направил протест на имя губернатора, председателя правительства области, мэра-главы городского самоуправления г. Саратова против снижения жизненного уровня большинства категорий населения.

ФНПР выступила с заявлением «О ценах, заработной плате и доходах населения».

          Всероссийский Электропрофсоюз принимает решение о вхождении Всероссийского Электропрофсоюза в Ассоциацию машиностроителей профсоюзов России.

      С 2000 по 2015 год заместителем председателя областной организации Электропрофсоюз работала  Быстрицкая Галина Сергеевна.

      С 2007 по 2015 года областную организацию возглавлял Дьяченко Владимир Владимирович.

      2011-2015 годы

       Всероссийский «Электропрофсоюз» инициирует коллективные акции протеста в поддержку требований отраслевого  профсоюза по увеличению реальной заработной платы работников организаций электроэнергетики Российской Федерации, в которых приняли участие более 800 работников организаций электроэнергетики Российской Федерации и профсоюзных активистов из подавляющего большинства регионов страны.

         Кроме того, в адрес Всероссийского Электропрофсоюза поступило свыше 110 тысяч подписей работников организаций  отрасли, как членов профсоюза, так и работников организаций, не входящих в отраслевое профсоюзное объединение, но поддерживающих выдвинутые требования. В результате данных акций было подписано отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2013 – 2015 г.г., которое существенно улучшало положение работников.

        С 2015 года по настоящее время областную организацию возглавляет Грядкин Сергей Александрович, заместителями на общественных началах работают Ралко Наталья Александровнапредседатель профкома Саратовских тепловых сетей и Платонова Ирина Александровна председатель профкома Приволжского ПО.

     В  настоящее время в аппарате областного комитета работают главным бухгалтером Дементьева Галина Вадимовна, ведущим специалистом по организационным и социально-трудовым вопросам Филиппова Наталья Вячеславовна, юристом по договору Лобызова Тамара Васильевна. С 2008 года по 2021 го техническим инспектором труда в обкоме работал Скоков Пётр Николаевич.

      Областной комитет объединяет 20 профкомов предприятий электроэнергетики и 5 профкомов предприятий электротехники.

 Главная задача Профсоюза – представительство и защита законных прав и интересов членов Электропрофсоюза в органах государственной власти и управления, в органах местного управления, перед работодателем. В судебных органах, в общественных объединениях и иных органах и организациях.

Свои задачи Электропрофсоюз реализует через систему социального партнёрства, заключая коллективные договоры, участвуя в разработке системы социального партнёрства. Большинство вопросов социально-трудового характера со стороной работодателя решаются путём переговоров, а также все проекты социально значимых документов, положений, локальных нормативных актов принимаются с учётом мотивированного мнения профсоюзного органа.

           В период с ноября 2015 года по июль 2020 г. для выполнения уставных задач, поставленных перед областной организацией Съездами Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»,  Федерацией Независимых Профсоюзов России,   областной отчетно – выборной профсоюзной конференцией Федерации профсоюзных организаций Саратовской области и V отчётно-выборной конференцией областной организации ВЭП  было проведено 9 Пленумов и 32 заседания Президиума областного комитета по всем направлениям  деятельности Профсоюза (мотивация профсоюзного членства, контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда, социальное партнёрство, информационная работа, работа с молодёжью, спортивно массовая и культурно-массовая работа, финансовая работа и др.).

Базовым, главным документом в сфере выстраивания социально-трудовых отношений в рамках отрасли, на основании которого корректируются и дополняются коллективные договоры на местах являются Отраслевые тарифные соглашения.

         Одним из ключевых условий реализации в полном объёме норм и               положёний Соглашения остаётся учёт в тарифах затрат на услуги энергетических компаний, в том числе затрат на персонал.

Увеличение профсоюзного  членства и  вовлечение в профсоюз работников, особенно молодежи остается важнейшей задачей, которая стоит перед профсоюзными органами.

         Рыночные отношения требуют от работников  и членов профсоюза осознания того, что профсоюз является единственным посредником между работниками и работодателем, который осуществляет свои защитные функции в соответствии  с Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ и поэтому общая задача профсоюзов -  сохранение профсоюзных организаций и  выполнение уставных требований перед членами профсоюза.

 

 

 

 К первому в текущем году заседанию Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК, Комиссия), которое прошло 28 января накопился достаточно обширный перечень неотложных вопросов, статус которых часто никак не меньше, чем законодательные изменения.

 В повестке Комиссии был целый ряд важных проектов нормативных правовых актов, часть из которых были одобрены без обсуждения в связи принятыми по ним ранее рабочими группами РТК положительными решениями.

 Заседание РТК прошло в режиме видеоконференции под председательством Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой.

 В ходе заседания был рассмотрен проект закона, который вносит изменения в закон «О специальной оценке условий труда».

 Проект напрвлен на внедрение цифровых технологий при государственной аттестации экспертов  на право выполнения работ по специальной оценке условий труда. Предусматривается использование цифровой подписи при оформлении результатов оценки условий труда.  Кроме того, совершенствуется процедура  рассмотрения  разногласий по результатам экспертизы качества специальной оценки, а также обеспечивается возможность получения сведений об экспертах и организациях, проводящих специальную оценку условий труда, без необходимости обращения  в ведомство. 

 В настоящее время сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда выдаётся исключительно на бумажном носителе, что усложняет процесс получения разрешительного документа.     

 По результатам обсуждения сторонами социального партнерства проект был поддержан.

 Участники заседания рассмотрели также проект закона о внесении изменений в Трудовой кодекс, которым предлагается установить гарантированный минимум оплаты труда творческих работников в то время, когда они не участвуют в создании произведений и не выступают.

 Данный законопроект был разработан в связи с признанием Конституционным Судом части пятой статьи 157 Трудового кодекса не соответствующей Конституции, поскольку она предоставляла работодателю возможность произвольного уменьшения размера заработной платы творческих работников, фактически исполняющих свои трудовые обязанности. При этом в Трудовом кодексе чётко сказано, что если творческие работники в течение какого-либо времени не участвуют в создании и исполнении произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться.

 Положение законопроекта закрепляется в новой статье 1571 Трудового кодекса РФ. Проект после многостороннего обсуждения был поддержан сторонами.

 Кроме того, члены Комиссии поддержали проекты постановлений Правительства РФ:

 - «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»;

 - «О внесении изменений в Положение о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации»;

 - «О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений актов Правительства Российской Федерации».

 Предметом обсуждения сторон также стала ситуация на рынке труда России, Единый план первоочередных мероприятий Российской трёхсторонней комиссии на первое полугодие 2022 года по реализации мероприятий Генерального соглашения между Общероссийским объединением профсоюзов, Общероссийским объединением работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021–2023 годы.

 Помимо этого, члены комиссии заслушали доклад министерства социальной защиты Тверской области о работе региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вопрос был инициирован профсоюзной стороной на заседании РТК еще 26 ноября 2021 года, так как работа в трехстороннем формате в данном регионе практически была заморожена.

 В  этой связи Председатель ФНПР М.В. Шмаков дал не просто негативную оценку такого рода бездействия администрации Тверской области в социально-трудовой сфере, а ее неконституционность в обеспечении развития региональной системы социального партнерства, игнорирование мнения трудящихся и их представителей в лице профсоюзов при решении важнейших для людей вопросов в сфере труда.

 По результатам обсуждения было принято решение в недельный срок организовать полноценную работу трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области, а со стороны Российской трехсторонней комиссии – обеспечить контроль за деятельностью региональных комиссий, во втором квартале 2022 года проанализировать статистические данные о работе региональных трехсторонних комиссий.

 В пункте «разное» повестки участвовавший в заседании РТК Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров заострил внимание членов Комиссии о проблематике, связанной с учетом в разработанном ФАС России проекте федерального закона «Об основах государственного регулирования цен (тарифов)» в составе регулируемых тарифов экономически обоснованных затрат работодателей, обусловленных наличием социально-трудовых отношений, в том числе, основанных на отраслевых и иных соглашениях в сфере социального партнерства. Сдерживающим фактором здесь является Минэкономразвития России, эксперты которого не видят необходимости такого учета. Министерство игнорирует проведение совещания заинтересованных сторон по данной проблематике, несмотря на то, что это было прямым поручением Координатора РТК, Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой в ноябре прошлого года.

 Резюмируя свое выступление, Ю.Б. Офицеров предложил в очередной раз напомнить экономическому блоку правительства об актуальности проведения экспертного совещания в феврале текущего года и рассмотрении данного вопроса уже в рамках основного в повестке мартовского заседания трехсторонней Комиссии. Это тем более необходимо сделать оперативно сейчас, когда наступил очередной период принятия тарифно-балансовых решений для госрегулируемых организаций, а также актуально в условиях незаключенного в электроэнергетике Российской Федерации Отраслевого тарифного соглашения очередного периода.

 Вице-премьер Т.А. Голикова пообещала лично разобраться в ситуации.

 В завершении заседания Т.А. Голикова рассказала членам Комиссии о напряженной эпидемиологической ситуации в стране, особенностях распространения нового штамма Омикрон, негативных последствиях в этой связи для экономики и жизнедеятельности предприятий из-за массовых заболеваний (500 тыс. больничных листов в сутки). Она призвала координаторов сторон РТК принять самое активное участие в разработке антиковидных рекомендаций в социально-трудовой сфере, поручив при этом Минтруду России завершить до конца января затянувшуюся разработку документа.

      

   В связи с вопросами, возникающими в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотренных статьями 5.27 и 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Пленум Верховного Суда Российской Федерации дал разъяснения по ряду вопросов. В том числе разъяснены особенности привлечения к административной ответственности за необеспечение работников СИЗ, непроведение СОУТ и нарушение процедуры оценки условий труда, а также допуск к работе работника, не прошедшего медицинский осмотр и обучение по охране труда и ряда других нарушений.


Постановление Пленума Верховного Суда РФ №45 от 23 декабря 2021г.

    В пятницу, 14 января 2022 года состоялась рабочая встреча заместителя Председателя ВЭП А.В. Мурушкина с Президентом Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковным.

   Руководители сторон социального партнёрства на отраслевом уровне обсудили широкий перечень вопросов совместной работы на ближайшую и среднесрочную перспективу, самый острый из которых – отсутствие Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на очередной период. Обменялись информацией о результатах обсуждения подготовленного проекта ОТС на заседаниях своих полномочных выборных органов (Наблюдательный совет Ассоциации и Президиум ВЭП), а также обсудили возможность возврата к диалогу относительно проекта будущего ОТС.

     По результатам проведенных консультаций договорились обсудить ситуацию, возникшую в отрасли в связи с неподписанием ОТС, на ближайшем заседании Отраслевой Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в конце января текущего года. В настоящее время Организационный комитет по подготовке протестных действий Всероссийского Электропрофсоюза занимается анализом сложившейся ситуации, оценкой рисков и проработкой различных вариантов действий Профсоюза в поддержку профсоюзного варианта единого отраслевого социального стандарта.

          Президент РФ Владимир Путин распорядился продумать изменения в законодательстве, согласно которым работодатели могут быть привлечены к ответственности за попытки помешать профсоюзам контролировать соблюдение трудовых и других норм.

         Как сообщается на сайте Кремля, такое поручение глава государства дал по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса. «Рассмотреть вопросы о внесении в законодательство РФ изменений, касающихся установления ответственности работодателей за воспрепятствование осуществлению профсоюзного контроля», — говорится в сообщении. Президент также поручил кабмину продумать вопрос об установлении для компаний обязанности «обеспечивать профессиональным союзам возможность осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений».

        Помимо этого кабмину необходимо проработать уточнение полномочий Роструда. Это касается контроля за выполнением компаниями отраслевых соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, в том числе в части оплаты труда работников угольной промышленности. «Солидарность» неоднократно в своих материалах писала о случаях давления на профсоюзные организации, увольнения неугодных профлидеров в различных сферах и отраслях российской экономики. Так, с ноября 2021 года администрация предприятия «Невьянский цементник» усиливает давление на председателя профорганизации Е. Полякову с целью переселения профкома из здания управления завода в необорудованное помещение вне территории предприятия. Федерация профсоюзов Свердловской области обратилась в адрес генерального директора холдинга «Евроцемент груп» Шматова, куда входит АО «Невьянский цементник», с заявлением о недопустимости игнорирования принципов социального партнерства, декларируемых в Конституции РФ и в выступлениях президента РФ.

       В сентябре 2021 профсоюз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации направил обращение в адрес губернатора, министра промышленности и торговли, прокурора Пермского края в связи с нарушением прав работников филиала в Перми ООО «Нестле Россия».

    В письме сообщается, что администрация филиала ООО «Нестле Россия» в Перми отказалась от переговоров с первичной профорганизацией о пересмотре неудобных графиков сменности, которого добиваются работники. Вследствие этого, в соответствии с законодательством, профсоюзный комитет перешел к организации коллективных действий.  Напомним, что на предприятии компании Nestle в Перми официально зарегистрирован коллективный трудовой спор.

       Это первый случай использования такой процедуры в регионе.

        История борьбы сотрудников сети супермаркетов «Магнит» началась в январе 2012 года, когда несколько работников Энгельсcкого распределительного центра ЗАО «Тандер» (Саратовская область) создали профсоюз для защиты своих прав. 19 дней – столько времени прошло от момента создания первички до увольнения профлидеров. С тех пор в разных магазинах «Магнита» сотрудники создавали профсоюзные организации, но ритейлер всегда вел антипрофсоюзную политику, оказывал давление на вступивших в профсоюз и отказывался от диалога с представителями работников.  «Солидарность» следит за ситуацией.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/putin-predlozhil-nakazyvat-rabotodateley-za-prepyatstvovanie-profsoyuzam.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ – «ВСЕРОССИЙСКИЙ  ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

 Саратовская областная организация

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    

                       

     28.12.2021  г.                                    г. Саратов                                    № 9                            

 Об утверждении «Положения о проведении ежегодной Спартакиады между первичными

 профсоюзными организациями предприятий энергетики и электротехники

Саратовской областной организации ВЭП»

 

     

ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ  «ВСЕРОССИЙСКИЙ  ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

 Саратовская областная организация

 ОБЛАСТНОЙ  КОМИТЕТ

     ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                      

  28.12. 2021 г.                                      г. Саратов                                           № 9                       

 О подведении итогов Спартакиады

среди ППО предприятий энергетики и электротехники

Саратовской областной организации ВЭП

 

Понедельник, 17 Январь 2022 07:51

Постановление президиума " 9-3 от 28.12.2021 г.

ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ  «ВСЕРОССИЙСКИЙ  ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

 Саратовская областная организация

                                                                  

 ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                      

28.12.2021                                      г. Саратов                                           № 9   

 

  Об участии в  смотре-конкурсе

«Лучшая первичная профсоюзная

организация Общественной организации ВЭП»

     

ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ  «ВСЕРОССИЙСКИЙ  ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

 Саратовская областная организация

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                      

28.12.2021                                      г. Саратов                                           № 9                        

                                                    

Об участии в  смотре-конкурсе

«Лучший коллективный договор»

 В соответствии с постановлением Президиума ВЭП  № 11-3 от 12.09.17 г. о  смотре-конкурсе «Лучший коллективный договор» Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»

 

Президиум Саратовского областного комитета ВЭП

 ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Признать победителями 1 этапа смотра-конкурса в номинациях

- «Лучший коллективный договор» в генерирующих энергокомпаниях – коллективный договор Саратовских тепловых сетей филиала «Саратовский» ПАО «Т Плюс»

- Лучший коллективный договор» в сетевых энергокомпаниях -  коллективный договор Прихопёрского производственного отделения филиала ПАО «Россетти Волга» - «Саратовские РС».

2. Принять участие во 2 этапе смотра-конкурса «Лучший коллективный договор». 

3. Председателям первичных профсоюзных организаций:

- «Прихоперское производственное отделение» (председатель ППО Коновалова Е.А.);

- Саратовских тепловых сетей (председатель ППО Ралко Н.А.) в соответствии с Положением о проведении конкурса предоставить необходимый материал для участия во 2 этапе конкурса  в  областной комитет в срок до 1 марта 2022 г.

4. Областному комитету направить информацию для участия в смотре-конкурсе  во Всероссийский Электропрофсоюз в срок до 15 марта 2022 г.

                                   

 

   Председатель                                   С.А. Грядкин

 

 

 

           ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ  «ВСЕРОССИЙСКИЙ  ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

 Саратовская областная организация

 

ПРЕЗИДИУМ

 

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

    28.12.2021                                      г. Саратов                                           № 9

 

       О плане работы и плане обучения

        областного комитета  ВЭП

        на I полугодие  2022 года.

 

 

Президиум областного комитета ВЭП 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Перенести заседание IV Пленума областного комитета и обучение финансовой и правовой работе на 1 полугодие 2022 года в связи со сложной эпидемиологической ситуацией в области.
  2. План работы президиума и комиссий обкома ВЭП на 1 полугодие 2022 года утвердить (приложение № 1).
  3. План работы Комиссии по работе с молодёжью областного комитета ВЭП и план обучения областного комитета ВЭП одобрить (приложение № 2, 3)

 

            

                    

                           Председатель  

 

             

               

                         

 

 

С.А. Грядкин     

              Разослано: во все ППО, в ВЭП, Совет Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Грядкину,  Дементьевой, Филипповой

 

 

 

Приложение № 1

к протоколу № 9 от  28 декабря 2021  года

 

План работы

Президиума и комиссий Саратовского

областного комитета  ВЭП

на первое  полугодие 2022 года

                                         

№ №

п/п

Мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные

1.

Пленум

 

 

 

IV Пленум

Об итогах VШ съезда Всероссийского Электропрофсоюза (в рамках Пленума провести торжественное мероприятие, посвященное 65 лети образования областной организации)

 

Об исполнении профсоюзного бюджета за 2021 год и утверждение сметы на 2022 год

 

март

Грядкин

 

2.

Президиумы

 

 

2.1.

Утверждение статотчёта за 2021 год.

 

 

Об исполнении профсоюзного бюджета за  2021 год

 

Подведение итогов смотров-конкурсов:

«Лучшая цеховая профсоюзная организация», «Лучшая профсоюзная организация по работе с молодёжью», «Молодёжный профсоюзный лидер года»

январь

Филиппова

 

 

 

Дементьева

 

 

 

      Филиппова, председатели, Советы молодёжи ППО

2.2.

Об итогах колдоговорной кампании за 2021 год.

 

 

 

апрель

 

 

 

Филиппова

  

2.3.

О плане работы областного комитета ВЭП на 2 полугодие 2022 года

июнь

Аппарат обкома, члены президиума

    

 

3.

Организационная, информационная работа и работа  с молодёжью

3.1

Провести соревнования по  шахматам среди  команд ППО предприятий энергетики и электротехники

февраль

комиссия по спортивной работе обкома, председатели ППО

3.2

Провести соревнования по боулингу

февраль

комиссия по работе с молодёжью обкома

3.3

Принять участие в областном мероприятии «Лыжня России -2022 г.»

февраль

Филиппова, комиссия по работе с молодёжью обкома, председатели ППО

3.4

Провести торжественное мероприятие, посвящённое празднованию 65 летия со Дня образования Саратовской областной организации ВЭП (совместить с проведением IV Пленума обкома)

март

Аппарат обкома

3.5.

Провести соревнования по стритболу

апрель

комиссия по спортивной работе обкома, председатели ППО

3.6

Провести соревнования по мини-футболу

 

май

комиссия по спортивной работе обкома, председатели ППО

3.7

Провести спортивный праздник: «Мама, папа, я – дружная семья!»

май

Филиппова, комиссия по работе с молодежью обкома

3.8

Провести «круглый стол» с председателями Советов (комиссий) по работе с молодёжью ППО по обмену опытом и проделанной работе

апрель -май

Филиппова,  комиссия по работе с молодёжью областного комитета

3.9

Провести интеллектуальную игру Что?Где? Когда? ко Дню молодёжи

июнь

Комиссия по работе с молодёжью обкома, аппарат обкома

3.10

Способствовать участию молодых профсоюзных активистов в мероприятиях и семинарах вышестоящих профсоюзных органов

постоянно

Филиппова, комиссия по работе с молодёжью обкома

3.11

Продолжить обучение профсоюзного актива организаций

согласно плану обучения

Аппарат обкома

3.12

Осуществлять контроль за информационной работой в ППО по необходимости с выездом в организации

весь период

Филиппова, аппарат обкома

3.13

Своевременно предоставлять статотчёты в вышестоящие профсоюзные органы

весь период

Аппарат обкома

3.14

Продолжить размещение информации о деятельности обкома, ППО на сайте областного комитета, на странице в Инстаграмм

постоянно

 

Филиппова, председатели ППО

3.15

Направлять информацию  по всем направлениям деятельности  профсоюзных органов в СМИ вышестоящих профсоюзных организаций, в корпоративные газеты предприятий, на информационные сайты.

постоянно

председатели ППО, аппарат обкома

3.16

Принять участие в конкурсах ВЭП на Лучшую публикацию в журнале «Вестник Электропрофсоюза», «Лучший вэб сайт»,  «Лучшая профсоюзная организация»,

«Лучший коллективный договор».

 

аппарат обкома

3.17

Подготовка наградных документов для поощрения профкадров и актива.

     по мере необходимости

Филиппова, председатели ППО

4.

Правовая работа, социальное партнёрство, охрана труда

4.1

Оказывать помощь в работе председателям ППО, проводить  юридические консультации с выездом в ППО.

 

весь период

Аппарат обкома по заявкам первичных организаций

4.2.

Направлять  методические рекомендации, разъяснения   по вопросам  трудового законодательства и охране труда.

 

 

постоянно

 

 

Лобызова, аппарат обкома

4.3

Принимать участие в совместных совещаниях технической инспекции  Федерации профсоюзов области,  с представителями госинспекции труда по вопросам совместного сотрудничества в сфере трудового законодательства.

 

 

постоянно

 

 

Лобызова, аппарат обкома

4.4

Осуществлять прием членов профсоюза по социально-трудовым вопросам, трудовому законодательству и охране труда.

постоянно

Лобызова, аппарат обкома

4.5

Оказывать консультативную и практическую помощь профкомам в подготовительной работе по заключению коллективных договоров, разработке методических рекомендаций и др.

весь период

Лобызова, аппарат обкома

4.6

Составлять ежегодную отчётность по правовой работе, социально-трудовым вопросам

1 квартал

Лобызова, аппарат обкома

4.7

Организовать встречу социальных партнеров филиала «Саратовский» ПАО «Т Плюс», филиала ПАО «Россети Волга»

весь период

Грядкин

4.8

Продолжить работу по созданию первичных новых профсоюзных организаций

весь период

Грядкин, аппарат обкома

5.

Финансовая работа

5.1

Продолжить работу по погашению задолженности по членским профсоюзным взносам, а также своевременному их перечислении

весь период

Грядкин,

Дементьева,

5.2

Оказывать практическую помощь по ведению бухгалтерского и налогового учёта в ППО.

весь период

Дементьева

5.3

Приём и свод отчётов финансово-хозяйственной деятельности (ф.10-ПБ) от первичных организаций за  2021 год и предоставление отчётных данных в Совет Федерации и ЦК ВЭП.

1 квартал

Дементьева

 

 

                                                                                                       Приложение № 2

                                                                                   Протокол № 9  от 28   декабря 2021 г.

 

План обучения

профсоюзных кадров и профсоюзного актива Саратовской областной организации  Общественной организации -   «Всероссийский Электропрофсоюз»

на 2022 год.

 

Мероприятия по обучению

Для кого

предусмотрено

Дата

Ответственные

1.

Постоянно действующий семинар.

 

Председатели

ППО

1 раз в квартал

аппарат обкома

2.

Круглый стол по обмену опытом  работы по направлениям профсоюзной деятельности.

Председатели ППО

1 раз в квартал

оргмассовая комиссия

3.

Организовать обучение председателей ППО и молодежного актива в учебных центрах Москвы и Санкт-Петербурга -  по заявкам ППО

председатели ППО

Молодежный профсоюзный актив

В течение года

комиссия  по работе с молодёжью обкома

4.

Выездной семинар для председателей ППО

Вопросы обучения по согласованию с председателями ППО

 

 

председатели ППО

1 полугодие

аппарат обкома, освобожденные председатели ППО

5.

Индивидуальное обучение   председателей ППО по вопросам проведения отчётно-выборных собраний (конференций) в ППО

председатели ППО

В течение года

аппарат обкома

6.

Семинар для молодежного профактива в ППО

  (тема по согласованию с ППО)

председатели советов молодежи, председатели комиссий по работе с молодежью, профактив

1 полугодие

Филиппова,  комиссия по работе с молодёжью обкома

7.

Индивидуальное   обучение по финансовой работе в ППО для бухгалтеров, казначеев, председателей ревкомиссий ППО по вопросам проведения проверок финансовой деятельности ППО

бухгалтеры, казначеи, председатели ревкомиссий ППО

 

в течение года

Дементьева

8.

 Обучение  казначеев по бухгалтерскому и налоговому  учёту

Председатели и казначеи профкомов

 1 полугодие

 Дементьева

9.

Обучение по вопросам и изменениям трудового законодательства

Председатели ППО, работники кадровых служб

1 полугодие

Лобызова, специалисты Федерации профсоюзных организаций области

10.

В соответствии с планом обучения профсоюзного актива  ВЭП направлять на обучение профсоюзный актив областной  организации.

профсоюзный актив

в течение года

Филиппова

11.

В соответствии с планами обучения профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций оказывать помощь ППО по организации обучения (по их заявкам).

профсоюзный актив

в течение года

Аппарат обкома

 

 

 

                                                                                                       Приложение № 3

                                                                                   Протокол № 9  от   28 декабря 2021 г.

 

План работы комиссии по работе с молодежью Саратовского обкома

 на 2022 год.

п.п.

Мероприятия

Сроки исполнен.

Ответственные

1.

Заседания комиссии.

1.1

Отчёт о работе комиссий (Советов) молодежи в первичных профсоюзных организациях за 1 полугодие 2022 год.

апрель

члены комиссии по работе с молодёжью обкома, председатели Советов (комиссий) по работе с молодежью ППО.

1.2.

Отчёт о работе комиссий (Советов) молодежи в первичных профсоюзных организациях за 2 полугодие 2022 год  и утверждение плана работы комиссии по работе с молодёжью обкома на 2022 год.

 

декабрь

члены комиссии обкома, председатели Советов (комиссий) по работе с молодежью ППО.

2.

Мероприятия.

 

Подготовить и провести

 

 

2.1.

Подготовка вопросов для рассмотрения на заседаниях Президиума по итогам проверок ППО в части работы с молодежью в первичных профсоюзных организациях.

Постоянно

Филиппова, члены комиссии обкома

2.2

Провести соревнования по боулингу

февраль

члены комиссии по работе с молодёжью обкома, председатели Советов (комиссий) по работе с молодежью ППО.

 

Провести интеллектуальную игру: Что? Где? Когда?

июнь

Глубокий, члены комиссии по работе с молодёжью обкома, председатели Советов (комиссий) по работе с молодежью ППО.

2.3.

Участие в подготовке и проведении акций.

постоянно

аппарат обкома, члены комиссии

2.4.

Оказание содействия в обучении молодых профсоюзных активистов ППО.

 

по предложениям председателей ППО

аппарат обкома, члены комиссии

2.5.

Участие в мероприятиях, проводимых в рамках Плана работы Саратовского обкома ВЭП.

постоянно

аппарат обкома, члены комиссии

2.6.

Участие в организации проведении Спартакиады Саратовского обкома ВЭП. (шахматы, стритбол,  мини-футбол, пляжный волейбол, классический волейбол, пулевая стрельба, настольный теннис, дартс).

в течение года

 члены комиссии

2.7.

Организация участия в соревнованиях «Лыжня России 2022»

февраль

члены комиссии

2.8.

Участие в организации и проведении соревнований по стритболу

апрель

члены комиссии

2.9.

Проведение спортивного праздника «Мама, папа, я – дружная семья».

май

члены комиссии

2.10.

Проведение соревнований по боулингу, интеллектуальной игры Что? Где? Когда?

июнь

аппарат обкома, председатель комиссии, члены комиссии

2.11.

Участие в конкурсах областного комитета: «Лучшая ППО по работе с молодежью»,

«Молодежный профсоюзный лидер года».

постоянно

члены комиссии, председатели комиссий (Советов) молодёжи ППО

2.12.

Разработка методических рекомендаций, агитационного материала для осуществления деятельности комиссии (советов) по работе с молодежью.

постоянно

аппарат обкома, члены комиссии

2.13.

Размещение  материалов по освещению  работы  комиссий (советов) по работе с молодежью ППО на сайте обкома, профсоюзных печатных изданиях, на сайтах Федерации профсоюзных организаций Саратовской области,  ВЭП

постоянно

аппарат обкома, члены комиссии, председатели комиссии (Советов) молодёжи ППО

2.14.

Проведение круглых столов с председателями комиссий (советов) по работе с молодежью.

1 р. в полугодие

аппарат обкома, члены комиссии

2.15.

Содействие выдвижению молодых профсоюзных активистов в кадровый резерв профорганов.

 

постоянно

аппарат обкома, члены комиссии, председатели комиссии (Советов) молодёжи ППО

2.16.

Участие в молодёжных форумах вышестоящих профсоюзных организаций

постоянно

аппарат обкома, члены комиссии

           

​В этом году в трудовое законодательство внесены значимые изменения.

Страница 5 из 19
  • Новости
  • Статьи

Май 24, 2022

Ловись, рыбка, и мала и велика!

21 мая в загородном клубе "Березина Речка" профкомом Правобережного ПО был организован…
Май 23, 2022

Председатель Саратовской областной организации ВЭП принял участие в семинаре для информационных работников

В соответствии с планом обучения Всероссийского Электропрофсоюза с 16 по 20 мая в…
Май 23, 2022

Председатель Саратовской областной организации ВЭП принял участие в семинаре для информационных работников

В соответствии с планом обучения Всероссийского Электропрофсоюза с 16 по 20 мая в…
Май 16, 2022

Турнир по мини-футболу на кубок Электропрофсоюза

14 мая, 11 команд предприятий электроэнергетики и электротехники собрались на стадионе…
Май 12, 2022

С Электропрофсоюзом жизнь ЯрЧе!!!

Профкомом «Опытного завода НИИХИТ» была организована поездка на первомайские праздники в…
Май 11, 2022

Майские новости первичных профсоюзных организаций.

В майские праздники члены профсоюза Саратовских тепловых сетей и Исполнительного…
Май 05, 2022

Поздравление с Днем Победы!

Уважаемые коллеги, дорогие ветераны! Саратовская областная организация «Всероссийский…
Апр 29, 2022

Саратовская областная организация ВЭП поздравляет с 1 Мая!

Уважаемые коллеги, ветераны, друзья! Примите наши поздравления В прекрасный, яркий,…

Наши партнеры

Наши контакты

Адрес: 410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти 55, офис 35 и 37

Телефон: +7 (8452) 26-33-56, +7 (8452) 27-87-06

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.