В мероприятии, которое вела заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций области Юлия Винокурова, приняли участие представители Государственной инспекции труда, министерства труда и социальной защиты, Саратовской государственной юридической академии.
От Саратовской областной организации ВЭП в совещании приняли участие юрист обкома, Тамара Лобызова и ведущий специалист по социально-трудовым вопросам, Наталья Филиппова.
Из выступления представителя Государственной инспекции труда следовало, что больше всего нарушений трудового законодательства со стороны работодателей, при учете рабочего времени. Нередки ситуации, особенно в период пандемии, когда некоторые руководители предприятий, пытаясь сэкономить денежные средства, заставляют сотрудников уходить в отпуск за собственный счет, не ведут табель учёта рабочего времени и в результате невозможно отследить переработку. Участники мероприятия отметили, что такие случаи недопустимы, и люди должны заявлять о них в надзорные органы. Такого беспорядка нет в организациях, где созданы профсоюзные организации.
Представитель Министерства труда и социальной защиты Саратовской области подняла проблему неформальной занятости, которая наиболее остро проявилась в период пандемии. В области легализовано порядка 18 тыс. работников, однако еще немало людей продолжают трудиться без оформления трудового договора.
Самой наболевшей темой, которую озвучили все присутствующие была отстранения от работы непривитых сотрудников. Насколько законны такие действия работодателей и как не ущемить права работников, которые выступают против вакцинации? Более того, отмечалось, что в глубинке, например, где и так не хватает работников, проблема с кадрами усугубится. Это касается всех отраслей, но особенно образования, где в настоящее время огромная нехватка кадров.
По данной проблеме свою позицию озвучил профессор кафедры трудового права Саратовской государственной юридической академии. Он сообщил, что по данному вопросу много ещё противоречий, что тему надо дорабатывать. У него есть хорошие наработки, которые он направит профсоюзам для самообучения и выработки позиции.
Также, обсудили тему введения QR-кодов и их отражение на правах работников. Например, можно ли считать уважительной причиной опоздание на работу из-за введения электронных пропусков в общественном транспорте, как это случилось с жителями Татарстана?
О правовой защите работников поделились представители областных организаций образования, здравоохранения, агропромышленного комплекса.
Юрист Саратовской областной организации ВЭП Тамара Лобызова выступила с предложением к Министерству труда и социальной защиты области совместно провести встречу и обсудить проблему по распространению и выполнению Отраслевых тарифных соглашений в организациях, находящихся в муниципальных образованиях области.
Также, озвучила вопрос, который требует обсуждения с Госинспекцией труда по применению ст. 371 ТК РФ - вправе ли профкомы выражать мотивированное мнение только в отношении работников, являющихся членами профсоюза (в случаях, где в соответствии с трудовым законодательством требуется мнение профсоюзного органа)?.
Заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций области, Юлия Винокурова отметила, что круглый стол позволил обозначить круг основных проблем, которые находятся на повестке дня у профсоюзов, чтобы в ближайшее время их более детально рассмотреть и найти пути решения.
