Четверг, 24 Март 2022 07:08

Профсоюзной организации Балаковской ТЭЦ-4 – 60 лет!

    Специалисты из разных городов съехались на молодую строящуюся станцию. С самого начала работы на Балаковской ТЭЦ -4 сложился дружный и сплочённый коллектив, организатором которого стал профсоюзный комитет. 
На протяжении всех 60-ти лет профком занимается проблемами трудящихся: защищает их права перед работодателем, контролирует соблюдение законодательства о труде, заботится о детях работников, о ветеранах производства, организует досуг, включающий в себя, и занятия спортом, и вечера отдыха, и многое, многое другое. Основной заслугой профсоюзной организации является коллективный договор, благодаря которому, трудящиеся имеют большой пакет социальных льгот и гарантий. 
   Профсоюзная работа – это призвание, это состояние души! Люди, которые работали раньше и работают сейчас в профсоюзах – энтузиасты, творческие личности и при этом отличные специалисты! 
«Сердце, подаренное людям!» - так можно сказать о каждом кто был занят профсоюзной работой. 
Как известно, без прошлого нет будущего. Поэтому, - вспомним тех, кто работал и боролся за права рабочего человека многие, многие годы. Первые годы – это годы бурь, сражений, реформ! В 1962 году освобожденным председателем заводского комитета был избран Федотов Валентин Алексеевич. С тех пор на пост председателя избирались Дубинин Илья Дмитриевич, Володина Галина Владимировна, Лушин Константин Александрович, Начиная с 80-х годов прошлого тысячелетия должность председателя профсоюзного комитета стала неосвобожденной, профсоюзная работа была возложена на Кулакову Нину Васильевну, затем на Дубенскову Тамару Геннадьевну, Кожарского Александра Константиновича, Филатову Валентину Михайловну. 
Последние 18 лет, начиная с 2004 года неосвобожденным председателем первичной профсоюзной организации Балаковской ТЭЦ-4 является Лушин Андрей Константинович. 
   Примечательно то, что и профсоюзной работе есть свои династии, так, отец нынешнего председателя ППО Лушин Константин Александрович, проработал председателем заводского комитета более 12 лет, за что был награжден орденом Дружбы народов. Заместителем председателя сейчас избрана Проницына Анна Сергеевна – дочь бывшего председателя профкома с1994 по 2004 годы Филатовой Валентины Михайловны. 
   Да, в активе профсоюзных организаций работают те люди, которые готовы встать на защиту прав своих коллег, и кому было оказано высокое доверие, высказывать интересы трудового коллектива. 
Как и 60 лет назад - сегодня, Профком – это организация, в которую может обратиться любой член профсоюза по любому интересующему вопросу. Туда идут с любыми проблемами, потому что знают: их выслушают и помогут. Регулярно собирается в профкоме профсоюзный актив, чтобы узнать о положении предприятия, перспективах на будущее и сегодняшнем дне, когда станции приходится преодолевать экономические трудности. Всё это время профсоюзная организация принимает активное участие в жизни предприятия. 
Основные направления работы профкома сегодня: 
- защита социально – экономических прав работников через коллективный договор; 
- контроль за выполнением разделов коллективного договора; 
- разъяснение роли профсоюза в коллективе; 
- работа с неработающими пенсионерами ; 
- культмассовая и спортивная работа и организация молодёжных мероприятий; 
- работа с детьми. 
  Залог успешной деятельности любой профсоюзной организации – умение наладить конструктивные взаимоотношения с администрацией предприятия, основанное на выполнении взаимных обязательств. 
Коллективный договор – это основной документ социально – партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно на предприятии. Это – основной локально–правовой нормативный акт, который служит своеобразным трудовым кодексом для работников и работодателей. Именно коллективный договор регулирует трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками, является тем инструментом, с помощью которого профсоюз защищает профессиональные и социальные интересы работников. Немало усилий приложено профкомом Балаковской ТЭЦ-4 по заключению коллективных договоров, в которых были бы учтены все высказывания и пожелания работников. 
Забота о ветеранах войны и тружениках тыла, об их благополучии, здоровье, достатке, - это святая обязанность для профсоюзной организации Балаковской ТЭЦ-4. Одна из главных задач - не только в праздничные даты, но и ежедневно окружать заботой и вниманием ветеранов. К сожалению, здравствующих ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла с каждым годом становится все меньше. Уделить внимание, поздравить с праздниками, поинтересоваться условиями жизни, оказать помощь в решении проблем - вот основная работа с заслуженными работниками. 
   На Балаковской ТЭЦ-4 работают и более молодые ветераны, которым пришлось принять участие в многочисленных локальных конфликтах последних десятилетий. Участники чеченский событий: Суров А.Н., Куцман С.Н. , Лавреев А.В., Разин Я.С., Кастимов Р.Р.. Всем им тоже уделяется большое внимание. Это золотые люди. Золотые и по тому, что они сделали, и по тому, какую жизненную позицию занимают сегодня. Они –боевой актив трудового коллектива станции. 
Никакие дежурные поздравления и праздничные похвалы не заменят настоящей человеческой заботы и общение с ветеранами предприятия. 
Ежегодно для ветеранов проводятся мероприятия, посвященные Дню Энергетика, Дню Победы, Дню защитника Отечества и Международному дню пожилого человека – проводятся праздничные обеды, круглые столы, оказывается материальная помощь. 
  В центре внимания профсоюза находится взаимодействие с молодёжью. В ППО работает Совет молодежи под чутким руководством Каризской Марины Васильевны. Работа профкома с молодёжью неоднократно была признана лучшей среди профсоюзных организаций Саратовской отраслевой областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Молодёжная организация профсоюзной молодёжи Балаковской ТЭЦ-4 была признана лучшей во всей области. Основным аспектом стало активное продвижение молодёжи именно по линии профсоюзной работы, в результате чего представительство молодых специалистов в профсоюзных органах станции составляет 80%. Что является большим притоком молодой энергии в ряды профсоюзного актива. 
Одно из направлений молодёжной работы, - сплочение профсоюзных работников и вовлечение новых членов профсоюза. В плане работы ежемесячные акции: «Зимний выходной день», «Весенний выходной день», «Летний …», «Осенний….» и вновь по кругу. 
После очередного «выходного дня» рождаются новые предложения, которые требуют воплощения в жизнь. На данных мероприятиях и общение, и командная взаимовыручка, и развитие чувства коллективизма. Здесь же, в тесном кругу, решаются наболевшие вопросы, возникают споры, в которых, как известно, рождается истина. Приятно слышать, как молодёжь обсуждает какую–нибудь новую идею. А видеть, как идёт рассуждение – это полный восторг! Здесь и полная утопия, и глобализм, и конкретные предложения… Как говорится, невыполнимого не бывает, на это просто нужно больше времени… 
  Коллективное решение – это решение более гибкое, компромиссное, учитывающее интерес большинства. Оно-то и даёт зависть – белую зависть, тем, кто не состоит в профсоюзе, кто желает быть с коллегами, но до этого дня не понимает, что такое профсоюз, и чем, как говорится, он занимается, чем привлекает, чем может помочь. 

Прочитано 37 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии