17 июля 2024 года в Правительстве Саратовской области прошло заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Реализация национальных проектов в Саратовской области и работа по снижению неформальной занятости стали основными вопросами повестки дня заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

   Заместитель Председателя Правительства области Сергей Егоров отметил, что стороны социального партнерства продолжают работу над проектом регионального Соглашения между Правительством области, Федерацией профсоюзных организаций и Союзом товаропроизводителей и работодателей области на 2025-2027 годы, которое планируется заключить в октябре этого года.

     «Особое внимание уделяется обеспечению потребности экономики в квалифицированных кадрах, созданию новых рабочих мест, развитию механизмов целевого обучения, популяризации рабочих профессий, развитию наставничества. Также проект документа включает меры поддержки участников СВО и членов их семей», – подчеркнул зампред.

   Стало известно, что за шесть лет для 12 национальных проектов, направленных на повышение уровня жизни граждан, было привлечено более 150 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета – 100 млрд рублей. Было принято решение в 2024 году обеспечить достижение целевых значений показателей и результатов, установленных для Саратовской области в рамках нацпроектов.

   Что касается работы по снижению неформальной занятости, то в текущем году основное внимание было уделено проведению профилактических мероприятий, а также стимулированию хозяйствующих субъектов к соблюдению требований трудового законодательства.

   В настоящий момент в области легализованы трудовые отношения с 10,7 тысячи человек. Основная доля легализованных работников приходится на сферы торговли, сельского хозяйства, строительства, транспорта.

   По словам заместителя председателя Федерации профсоюзов области Юлии Винокуровой, вопросы неформальной занятости явились также предметом обсуждения при разработке проекта регионального Соглашения между Правительством области, Федерацией профсоюзных организаций и Союзом товаропроизводителей и работодателей области на 2025-2027 годы. В частности, по противодействию теневой занятости предусмотрена совместная работа сторон социального партнерства. 

В рамках заседания состоялась церемония награждения победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

 В числе победителей филиала ПАО «РусГидро» - «Саратовская ГЭС» и ПАО «Россети Волга».

В 2024 году федеральный комитет определил 17 номинаций конкурса.

Компания «Россети Волга» признана победителем в двух номинациях – «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» (2 место) и «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» (2 место).

Саратовская ГЭС не один год является участником и победителем данного конкурса по нескольким номинациям. В этом году компания заняла 1 место в номинации "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы".

 Дипломы директору по управлению персоналом и организационному проектированию – начальнику департамента управления персоналом и организационного проектирования «Россети Волга» Наталии Колесниковой вручил заместитель Председателя Правительства Сергей Егоров и председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко.

От Саратовской ГЭС награды получала Светлана Куприянцева – начальник Финансово-экономического отдела Филиала ПАО «РусГидро» - «Саратовская ГЭС», председатель первичной профсоюзной организации.

   Светлана Александровна прокомментировала:

      «В компании РусГидро в целом и на Саратовской ГЭС в частности очень большое внимание уделяют мероприятиям, направленным на предотвращение производственного травматизма. В компании установлен так называемый "нулевой порог терпимости " к нарушениям правил по охране труда. На станции регулярно проводятся дни охраны труда, ежедневно по системе оповещения работникам напоминают правила по охране труда. Думаю, что это и позволило нашему предприятию занять первое место в данной номинации».