С 30 октября по 1 ноября на площадке выставочного комплекса «ЭКСПО» в городе Уфе прошел Российский энергетический форум. В рамках ключевого отраслевого мероприятия состоялась 30-я международная выставка «Энергетика Урала». Впервые в истории форума программу дополнила новая экспозиция – «Электротехника. Кабель».

 Основная задача форума – создание площадки для диалога между отраслевыми компаниями, органами государственной власти, ассоциациями и научным сообществом, а также поиск ответов на ключевые вызовы новой реальности в энергетической отрасли. 

 Организаторами мероприятия стали – Правительство Республики Башкортостан, Министерство промышленности, энергетики и инноваций РБ и Башкирская выставочная компания. Генеральный спонсор – ООО «Башкирэнерго».

 В рамках форума работали отраслевые секции, которые были посвящены вопросам развития электросетевого комплекса, технологического лидерства в энергетике, тарифному регулированию, цифровым решениям и внедрению искусственного интеллекта, развитию теплоснабжения в крупных городах, решению кадрового дефицита и развитию IT-образования, гидро- и малой энергетике, беспилотным авиационным системам, информационной безопасности и другим направлениям. 

 Особое внимание в этом году организаторы уделили работе с молодежью. Так, на форуме руководители ведущих энергетических компаний провели встречу «без галстуков» со студентами профильных учебных заведений. Помимо этого, были организованы – энергетический диктант, «Энерговикторина» и интерактивные лекции для молодых специалистов.

 Под эгидой Управления образования Администрации Уфы состоялся этап Всероссийского конкурса творческих, проектных и исследовательских работ «#Вместе ярче». В его рамках прошла презентация проектов, выставка рисунков и плакатов, которые будут объединены в тематический блок «Территория старта».

 На полях форума были подведены итоги сразу нескольких конкурсов – организаторы определили лучшие предприятия по потреблению электроэнергии «Золотая опора - 2024», наградили победителей конкурса «Надежный партнер - 2024» и научно-технического конкурса по решению актуальных проблем тепловой энергетики.

 В форуме приняли участие ведущие эксперты энергетической отрасли и крупные промышленники. Свои передовые разработки и технологии представили свыше 100 компаний из 20 российских регионов. В числе гостей – международные делегации из Беларуси, Китая и Узбекистана. 

  В деловой программе Форума состоялось более 40 мероприятий по вопросам развития отрасли с участием порядка 300 спикеров.

  В рамках Форума Ассоциация «ЭРА России» совместно с Всероссийским Электропрофсоюзом 31 октября организовали секцию «Лучшие практики и перспективы социального партнерства в отрасли: локальный, региональный и федеральный уровень».

  Сессия была ориентирована на специалистов и руководителей предприятий электроэнергетики Республики Башкортостан. Повестка разработана совместно Ассоциацией «ЭРА России» и Всероссийским Электропрофсоюзом. Участники секции обсудили следующие темы:

 - роль федеральных и региональных органов власти в развитии социального партнерства;

 - Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике как Единый отраслевой стандарт регулирования социально-трудовых отношений. Особенности учета в тарифах затрат на персонал в соответствии с ОТС;

 - социальное партнерство как базовый институт, обеспечивающий стабильность и социальный мир в трудовых коллективах;

 - федеральный и региональный уровни социального партнерства – возможен ли синергетический эффект?;

 - развитие социального партнерства на локальном уровне как инструмента повышения эффективности социально-трудовых отношений в компаниях.

   Модерировал работу секции Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный. В работе секции приняли участие – начальник отдела развития социального партнерства и новых форм трудовых отношений Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России  М.А. Блюм (удаленно, в формате ВКС), Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров, Генеральный директор Фонда развития промышленности Республики Башкортостан А.Р. Каримов, Председатель Электропрофсоюза РБ ВЭП Р.Р. Сакаев, Директор по управлению персоналом и организационному проектированию ПАО «Россети Волга» Н.М. Колесникова, а также ряд других специалистов из организаций электроэнергетики Поволжья и Татарстана.

 Программой мероприятия, помимо заявленных в повестку вопросов для обсуждения, предполагалось подписание руководителями сторон социального партнерства отраслевого уровня новых Рекомендаций о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электроэнергетики. Забегая вперед, надо сказать, что подписания документа не состоялось. Накануне представители Всероссийского Электропрофсоюза направили в адрес работодательского сообщества письмо с позицией о невозможности принятия Рекомендаций в том виде, которым был представлен отраслевому Профсоюзу. Своеобразная интрига вокруг ожидаемого многими работодателями нового порядка, систематизирующего особенности формирования фондов оплаты труда в организациях электроэнергетики, все время витала в рамках специализированной секции. Глава Ассоциации «ЭРА России», не собиравшийся вообще выступать на мероприятии, в самом начале сессии представил собравшимся развернутую презентацию на тему необходимости скорейшего принятия Рекомендаций и их преимущества над действующими. А.В. Замосковный сообщил, что Рекомендации не пересматривались с 2008 года, что предлагается тарифные коэффициенты существенно нарастить и эта мера позволит работодателям, готовым пересмотреть условия оплаты труда в компаниях электроэнергетики – участницах ОТС, поднять уровень заработной платы работников всех категорий в среднем на 15 процентов. В проектируемом документе предполагается существенным образом пополнить перечень должностей и профессий, которые будут фигурировать в рамках тарифных сеток организаций, и которых в ныне действующих Рекомендациях попросту нет. Були озвучены и другие новации, но при каждом упоминании о них руководитель Ассоциации каждый раз упоминал, что в них надо что-то докрутить, доделать, досогласовать…

   Ровно на это обратил внимание в своем выступлении Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров, сообщив, что именно несовершенство отдельных норм и положений в Рекомендациях не дает возможности профсоюзной стороне стать подписантом нового нормативно-правового акта. Ну, например, почему в Рекомендациях динамика роста тарифных коэффициентов для определения должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих по ступеням оплаты труда превышает аналогичный рост для рабочих массовых профессий? Ответа нет.

 – Все прекрасно понимают, – добавил Председатель ВЭП, – и профсоюзные работники, в том числе, что новые Рекомендации о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электроэнергетики нужны. У нас есть такой запрос. Но не любой ценой и в такой спешке. Мы готовы содействовать в его появлении после того, как содержательная часть проектируемого документа будет отвечать нынешней ситуации. А это кадровый голод, просевшие заработки работников организаций отрасли, увеличивающиеся нагрузки на персонал и ряд других важнейших вопросов социально-трудового характера.

 На сессии выступил с информацией о развитии социального партнерства в республике Башкортостан председатель республиканской организации отраслевого Профсоюза Р.Р. Сакаев, поведав о выстроенной, достаточно устойчивой системе взаимодействия с работодателями при решении задач социально-трудового характера.

 В рамках форума Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров в инициативном порядке также принял участие и выступил еще на одной секции, посвященной острейшей проблеме кадрового дефицита в электроэнергетике.