Оно состоялась 12 сентября под руководством заместителя главы администрации г. Саратова по социальной сфере Александра Пажитнева и координатора комиссии от профсоюзной стороны, заместителя председателя Федерации профсоюзов области Юлии Винокуровой.
Основными вопросами повестки дня заседания были вопросы заработной платы.
Комментируя ситуацию, Юлия Винокурова признала, что несмотря на превышение целевых показателей по отдельным категориям работников, заработная плата остаётся низкой у педагогических работников дошкольных образовательных организаций - 37,9 тыс. руб., работников учреждений культуры - 37,6 тыс. руб. И даже запланированная индексация в размере 6,1% не изменит ситуацию. Она отметила роль профсоюзов в решении вопросов заработной платы, которые принимают все возможные меры для её повышения.
«Проблемы социальных гарантий и оплаты труда профсоюзы поднимают на самых разных уровнях и проводят большую работу по внесению в коллективные договоры пунктов, направленных на увеличение заработной платы работников», - отметила она.
Юлия Винокурова также коснулась вопроса установления размера минимального размера заработной платы на территории области. Такая практика, напомнила она, в нашем регионе была постоянной, и региональный зарплатный минимум вот уже много лет превышает МРОТ.
Юлия Винокурова выразила надежду, что, несмотря на беспрецедентное повышение минимального размера оплаты труда на 3 тысячи рублей с 1 января 2024 года, соглашение о МРЗП в регионе должно быть принято.
Зампред Федерации профсоюзов, обращаясь к социальным партнерам, считает необходимым найти возможные источники, которые позволят повысить социальные гарантии работникам в соответствии с новым МРОТ.
За 1 полугодие т.г. средняя зарплата по области в реальном секторе экономики составила 56 927 рублей и по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросла на 12,5%. Об этом сообщил заместитель председателя комитета по экономике МО «Город Саратов» Олег Савенков. Более 2,5 тыс. организаций повысили зарплату своему персоналу в прошлом году.
Он поднял проблему неформальной занятости и привёл пример, как в одной из организаций заработная плата руководителя находится на одном уровне с зарплатой рядового специалиста и не превышает 20 тысяч рублей. «Эти ситуации свидетельствуют об умышленном снижении размеров оплаты труда с целью ухода от налогообложения», - резюмировал Олег Савенков.
По его словам, несмотря на мораторий на плановые проверки ГИТ предприятий и организаций, органы власти совместно с Гострудинспекцией находят возможность выявлять недобросовестных работодателей.
На 1 сентября т.г. в области легализовано порядка 7,5 тыс. работников.
В заключение состоялось награждение победителей конкурсов "Организация высокой социальной эффективности" и "Лучший коллективный договор". Награды получили руководители предприятий и профсоюзные лидеры. Среди них председатель Саратовской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза Сергей Грядкин.
Памятные знаки регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» были вручены:
За третье место в номинации:
- «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» филиалу публичного акционерного общества «Россети Волга» - «Саратовские распределительные сети», генеральный директор Гаврилов Александр Ильич, председатель областной профсоюзной организации Грядкин Сергей Александрович.
«Саратовский филиал ПАО «Россети Волга» - самое крупное предприятие в областной организации Профсоюза, его производства расположены во многих районах области. Предприятие является социально-ориентированным. Оно заботится о работниках не на словах, а на деле. Мы заключаем хороший коллективный договор, предусматривающий немало льгот и социальных гарантий для сотрудников. Все программы и социальные обязательства, предусмотренные в нем, выполняются.
Это оздоровление работников, возмещение определенным категориям родителей оплаты за детский сад, дополнительные выплаты к отпуску, к юбилейным датам, возможность бесплатно получать квалифицированную медицинскую помощь в рамках программы добровольного медицинского страхования и многое другое.
Социальные гарантии важны. Они повышают качество жизни работников, улучшают их социально-экономическое положение, создают надежную, прочную базу для дальнейшего развития», - прокомментировал председатель Саратовской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Сергей Грядкин.
