ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»
Саратовская областная организация
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Саратов
14.02.2023 № 16
О статистической отчетности за 2022 год (форма №7)
Заслушав информацию об итогах статистической отчетности за 2022 год (приложения № 1)
Президиум областного комитета
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Статотчет за 2022 год – утвердить (форма № 7).
2. Профсоюзным комитетам:
2.1. рассмотреть информацию (Приложение № 1) на заседаниях профсоюзных органов и поощрить лучших профсоюзных активистов за хорошую работу по мотивации профсоюзного членства и приёму в члены профсоюза работников в т.ч. молодежи. Срок до 25 февраля т.г.
2.2. утвердить и направить в областной комитет структуру первичной профсоюзной организации, резерв на должность председателя ППО, план работы профкома и план обучения профактива на 2023 г. в срок до 1 марта т.г.
2.3. продолжить работу по приему в члены профсоюза и мотивации профсоюзного членства, информационной работе. Для этих целей привлекать кадровые и финансовые ресурсы, развивать дополнительные услуги для членов профсоюза.
2.4. совместно со службами отделов кадров, охраны труда заниматься агитацией и профсоюзной пропагандой, материально и морально поощрять активных работников данных служб за помощь по вовлечению работников в профсоюз;
2.5. продолжить работу по организации в первичных профсоюзных организациях предприятий Советов (комиссий) по работе с молодежью, планировать с молодыми активистами совместные мероприятия, способствующие пропаганде и агитации профсоюзного членства.
3. На основании Положения областной организации по мотивации профсоюзного членства и приёму сотрудников в профсоюз, отметить положительную работу председателей первичных профсоюзных организаций:
3.1. с охватом профсоюзным членством работников от 95 до 100 % и премировать в сумме по 4000 (четыре) тысячи рублей каждого:
- «Территориального управления по теплоснабжению в г. Саратов» (председатель ППО Ралко Н.А.);
- Территориального управления по теплоснабжению г. Балаково ( председатель ППО Борисова А.А.);
- Саратовская ГРЭС (председатель ППО Волкова С.В.);
- Балаковской ТЭЦ-4 (председатель ППО Лушин А.К.);
- Приволжского ПО (председатель ППО Платонова И.А.);
- Заволжского ПО (председатель Очкин С.В.);
3.2 с сохранением по итогам отчётного года стабильно высокого процента охвата работников профсоюзным членством (от 90 до 95 %) и премировать в сумме по 3000 (три) тысяче рублей каждого:
- Исполнительного аппарата (Ралко Н.А.);
- Саратовская ТЭЦ-2 (председатель ППО Павленко О.О.);
- Энгельсской ТЭЦ-3 (председатель ППО Островская В.Я.);
- Прихопёрского ПО (председатель ППО Коновалова Е.А.);
- Правобережного ПО (председатель ППО Гонюхов С.А.).
3.3. отметить положительную работу председателя ППО «Опытный завод НИИХИТ» Лосеву С.В. за проведение агитационной работы по приёму сотрудников в профсоюз, сохранение стабильного процента охвата сотрудников профсоюзным членством на предприятиях электротехнической промышленности и премировать в сумме по 3000 (три) тысячи рублей.
4. Председателям ППО:
С целью усиления работы по мотивации и пропаганде профсоюзного членства среди работников и молодёжи продолжить организационную и информационную работу в ППО, материально и морально поощрять профсоюзных активистов вовлекающих работников в профсоюз по итогам квартала, года.
5. Областному комитету:
- продолжить проведение ежеквартального мониторинга уровня профсоюзного членства и подведение итогов работы председателей ППО по мотивации профчленства, вовлечению работников в профсоюз;
6. Главному бухгалтеру обкома перечислить денежные средства на счета ППО в соответствии с п. 3 данного постановления.
9. Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя областного комитета и членов президиума обкома.
Председатель С.А. Грядкин
Статистический отчёт Саратовской областной
организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» за 2022 год
(форма №7)
По данным статистических отчётов поступивших от первичных профсоюзных организаций на 01 января 2023 года на предприятиях электроэнергетики и электротехники численность работников составляет -10158 человек, что на 254 чел. меньше, чем в 2022 году.
По состоянию на 01.01.2023 года численность членов профсоюза составляет – 7515 чел.
По областной организации «Электропрофсоюз» охват работников профсоюзным членством за отчётный период составил – 74,0 %, что на 1 % ниже соответствующего периода прошлого года.
По охвату работников предприятий электроэнергетики и электротехники профсоюзным членством в 2022 году ситуация сложилась следующим образом:
- ниже 50 % имеют охват профсоюзным членством работников в 5 первичных профсоюзных организациях: «Завод АИТ», «НИИХИТ-2», «ЭнергоремонТ Плюс», «Литий-Элемент», «Электротерм-93».
- от 50 до 80 % в ППО: «Саратовэнерго», «Саратовская ГЭС», «Северо- Восточное ПО», «Опытный завод НИИХИТ», «Северное ПО», «Саратовская ТЭЦ-5».
- от 80 до 95 % в ППО: «Исполнительный аппарат», «Энгельсская ТЭЦ-3», «Саратовская ТЭЦ-2», «Центральное производственное отделение», «Правобережное производственное отделение», «Прихоперское производственное отделение»,
- от 95 до 100 % в ППО: «Территориальное управление по теплоснабжению в г. Саратов», «Территориальное управление по теплоснабжению в г. Балаково», «Саратовская ГРЭС», «Балаковская ТЭЦ-4», «Приволжское производственное отделение», «Заволжское ПО».
Областной комитет объединяет 19 профкомов предприятий электроэнергетики, 5 профкомов предприятий электротехники.
По данным статотчетов в 2022 году на предприятиях энергетики и электротехники работали 3362 женщина, из них 73,3 % члены профсоюза.
Работников до 35 лет – 2019 человек, членов профсоюза – 1535 чел., охват профсоюзным членством молодёжи составляет – 76 %.
За отчётный 2022 год в профсоюз принято – 678 чел., из них молодежи до 35 лет было принято - 296 чел.
Вышли за отчётный период из профсоюза – 107 работников - это на 26 % больше, чем в 2021 году.
Областной комитет ежеквартально проводит мониторинг и анализ уровня профсоюзного членства по разработанной форме.
Для эффективной работы по вовлечению работников в профсоюз в областной организации и в некоторых первичных профсоюзных организациях разработаны и действуют Положения по премированию профсоюзного актива за агитацию, пропаганду и приём в члены профсоюза, Положения о поощрении членов профсоюза за активное участие в деятельности ППО.
В филиале «Саратовский» ПАО «Т Плюс» между профсоюзами и работодателем заключено дополнительное соглашение по развитию социального партнёрства в соответствии с которым ежегодно выделяются дополнительные денежные средства на оздоровление работников – членов профсоюза.
Агитацией в первичках занимаются председатели профсоюзных организаций, профсоюзный актив, а также работники кадровых служб и отдела охраны труда. За хорошую работу по вовлечению в профсоюз профсоюзные активисты морально и материально поощряются.
В областном комитете и первичных профсоюзных организациях разрабатываются агитационные материалы о преимуществах работников, вступивших в члены профсоюза.
Как показывает анализ профсоюзного членства в первичных профсоюзных организациях, действующих в филиале ПАО «Россетти Волга» - «Саратовские распределительные сети» в виду большой текучести кадров в отчетном году многие профорганизации провели большую работу по учету профсоюзного членства (снятие и постановка на профучет), ситуация по первичкам сложилась следующим образом:
Самый высокий процент охвата работников профсоюзным членством удалось сохранить в ППО – «Приволжское производственное отделение» - 99,9 % (за год принято в профсоюз 128 чел.).
В Правобережном ПО за год в профсоюз было принято 87 человек и уровень охвата работников профсоюзным членством сохранился - 93,9 %.
Незначительное снижение численности сотрудников состоящих в профсоюзе в Заволжском ПО с 97,1 % до 96,4 (за год принято 52 чел.).
В Прихоперском производственном отделении уровень охвата профчленством увеличился с 93,9 % до 94,8 % в виду снижения общей численности сотрудников. За отчетный год принято в профсоюз 45 чел., вышли 3 человека.
В Центральном ПО уровень охвата работников профсоюзным членством снизился с 88,3 % до 86,5 %. За год вышли из профсоюза 12 человек, принято 29 сотрудников.
В первичной профсоюзной организации Северного ПО в 2022 году выходов из профсоюза не было, но общая численность сотрудников в организации уменьшилась, а охват профчленстовм увеличился с 74,9 до 76,1 %.
За год вновь принято 17 человек.
В Северо-Восточном ПО профсоюзное членство снизилось с 58, 3 % до 54,7 %), за год принято в профсоюз – 30 человек, вышли по собственному желанию 14 сотрудников.
Основную причину выхода из профсоюза сотрудники указывали, снижение уровня заработной платы из-за снижения процента премирования в филиале во 2 полугодии 2022 года, а также, сообщали, что не пользуются никакими дополнительными льготами.
В первичных профсоюзных организациях, действующих в Саратовском филиале ПАО «Т Плюс» за счет оптимизации службы ЦРС, сократилась общая численность сотрудников в ППО Территориального управления по теплоснабжению в г. Саратов и г. Балаково.
Самый высокий процент охвата профчленством сотрудников в Территориальном управлении по теплоснабжению в г. Саратов (100 %) и г. Балаково (99,6 %), Балаковской ТЭЦ-4 (99,6 %), Саратовской ГРЭС (97,4 %).
Несмотря на достаточно высокий процент охвата работников профсоюзным членством, началась тенденция к снижению численности членов профсоюза на Саратовской ТЭЦ-2 (на 3,6 %) и Энгельсской ТЭЦ-3 (на 8 %).
Самая сложная обстановка на Саратовской ТЭЦ-5, снижение профчленства за отчетный год – 11 %. Основная причина нехватка персонала в общем по станции, текучка кадров, а работа по приему в члены профсоюза вновь принятых сотрудников началась только к концу 2022 года, после избрания нового профсоюзного лидера (принято 14 чел.). Несмотря на проделанную работу, процент охвата работников станции профчленством за отчетный период составил - 80 % от общего числа работников, это самый низкий показатель по филиалу.
Во всех организациях электротехнической промышленности, кроме ППО «Опытный завод НИИХИТ» в отчётном году произошло снижение численности работников состоящих в профсоюзе, основная причина выхода из профсоюза - не желание платить профсоюзные взносы, незаинтересованность в мероприятиях проводимых профкомом, слабая организаторская деятельность профсоюзных лидеров и др.
В ППО «Опытный завод НИИХИТ», охват сотрудников профчленством увеличился с 61,1 % до 62,1 %. За год из профсоюза вышел 1 сотрудник, а принято в профсоюз - 38 человек.
В ППО «Электротерм-93» уровень охвата профчленством сотрудников в 2022 году незначительно снизился на 2,9 %, Вышли за отчётный период 5 человек, принято вновь – 13 человек.
Статистические отчёты по форме № 2 за 2022 год не поступили от ППО «НИИХИТ-2».
В результате реорганизации, вывода сотрудников снизился процент охвата работников профсоюзным членством в ППО «Саратовэнерго», за отчетный год вышли из профсоюза – 22 человека, принято 34 сотрудника.
На Саратовской ГЭС в отчётном году процент охвата профчленством сотрудников составляет – 55,4 % (было 60 %), за год вовлечено в профсоюз 11 сотрудников, вышли из профсоюза 6 человек.
Из 24 председателей первичных профсоюзных организаций 4 председателя работают на освобожденной основе.
В отчетном году для председателей ППО было проведено 2 семинара по бухгалтерскому учету и соблюдению трудового законодательства.
Один семинар проведен для казначеев профкомов по бухгалтерскому учету и для работников кадровых служб по соблюдению трудового законодательства.
Проведен семинар для молодёжного актива ППО в рамках проведения туристического слета молодёжи.
В большинстве первичных профсоюзных организациях согласно статочётам для профактива организовывалось обучение.
В общем, обучением профактива в 2022 году было охвачено – 187 человек.
Весь информационный материал для пополнения багажа знаний профсоюзного актива по всем вопросам Уставной деятельности профсоюза, охране труда, трудовому законодательству направлялся по электронной почте.
Внеочередная отчетно-выборная конференция в 2022 году прошла в ППО «Саратовская ТЭЦ-5».
ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»
Саратовская областная организация
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Саратов
14.02.2023 № 16
О статистической отчетности за 2022 год (форма №7)
Заслушав информацию об итогах статистической отчетности за 2022 год (приложения № 1)
Президиум областного комитета
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Статотчет за 2022 год – утвердить (форма № 7).
2. Профсоюзным комитетам:
2.1. рассмотреть информацию (Приложение № 1) на заседаниях профсоюзных органов и поощрить лучших профсоюзных активистов за хорошую работу по мотивации профсоюзного членства и приёму в члены профсоюза работников в т.ч. молодежи. Срок до 25 февраля т.г.
2.2. утвердить и направить в областной комитет структуру первичной профсоюзной организации, резерв на должность председателя ППО, план работы профкома и план обучения профактива на 2023 г. в срок до 1 марта т.г.
2.3. продолжить работу по приему в члены профсоюза и мотивации профсоюзного членства, информационной работе. Для этих целей привлекать кадровые и финансовые ресурсы, развивать дополнительные услуги для членов профсоюза.
2.4. совместно со службами отделов кадров, охраны труда заниматься агитацией и профсоюзной пропагандой, материально и морально поощрять активных работников данных служб за помощь по вовлечению работников в профсоюз;
2.5. продолжить работу по организации в первичных профсоюзных организациях предприятий Советов (комиссий) по работе с молодежью, планировать с молодыми активистами совместные мероприятия, способствующие пропаганде и агитации профсоюзного членства.
3. На основании Положения областной организации по мотивации профсоюзного членства и приёму сотрудников в профсоюз, отметить положительную работу председателей первичных профсоюзных организаций:
3.1. с охватом профсоюзным членством работников от 95 до 100 % и премировать в сумме по 4000 (четыре) тысячи рублей каждого:
- «Территориального управления по теплоснабжению в г. Саратов» (председатель ППО Ралко Н.А.);
- Территориального управления по теплоснабжению г. Балаково ( председатель ППО Борисова А.А.);
- Саратовская ГРЭС (председатель ППО Волкова С.В.);
- Балаковской ТЭЦ-4 (председатель ППО Лушин А.К.);
- Приволжского ПО (председатель ППО Платонова И.А.);
- Заволжского ПО (председатель Очкин С.В.);
3.2 с сохранением по итогам отчётного года стабильно высокого процента охвата работников профсоюзным членством (от 90 до 95 %) и премировать в сумме по 3000 (три) тысяче рублей каждого:
- Исполнительного аппарата (Ралко Н.А.);
- Саратовская ТЭЦ-2 (председатель ППО Павленко О.О.);
- Энгельсской ТЭЦ-3 (председатель ППО Островская В.Я.);
- Прихопёрского ПО (председатель ППО Коновалова Е.А.);
- Правобережного ПО (председатель ППО Гонюхов С.А.).
3.3. отметить положительную работу председателя ППО «Опытный завод НИИХИТ» Лосеву С.В. за проведение агитационной работы по приёму сотрудников в профсоюз, сохранение стабильного процента охвата сотрудников профсоюзным членством на предприятиях электротехнической промышленности и премировать в сумме по 3000 (три) тысячи рублей.
4. Председателям ППО:
С целью усиления работы по мотивации и пропаганде профсоюзного членства среди работников и молодёжи продолжить организационную и информационную работу в ППО, материально и морально поощрять профсоюзных активистов вовлекающих работников в профсоюз по итогам квартала, года.
5. Областному комитету:
- продолжить проведение ежеквартального мониторинга уровня профсоюзного членства и подведение итогов работы председателей ППО по мотивации профчленства, вовлечению работников в профсоюз;
6. Главному бухгалтеру обкома перечислить денежные средства на счета ППО в соответствии с п. 3 данного постановления.
7. Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя областного комитета и членов президиума обкома.
Председатель С.А. Грядкин
Статистический отчёт Саратовской областной
организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» за 2022 год
(форма №7)
По данным статистических отчётов поступивших от первичных профсоюзных организаций на 01 января 2023 года на предприятиях электроэнергетики и электротехники численность работников составляет -10158 человек, что на 254 чел. меньше, чем в 2022 году.
По состоянию на 01.01.2023 года численность членов профсоюза составляет – 7515 чел.
По областной организации «Электропрофсоюз» охват работников профсоюзным членством за отчётный период составил – 74,0 %, что на 1 % ниже соответствующего периода прошлого года.
По охвату работников предприятий электроэнергетики и электротехники профсоюзным членством в 2022 году ситуация сложилась следующим образом:
- ниже 50 % имеют охват профсоюзным членством работников в 5 первичных профсоюзных организациях: «Завод АИТ», «НИИХИТ-2», «ЭнергоремонТ Плюс», «Литий-Элемент», «Электротерм-93».
- от 50 до 80 % в ППО: «Саратовэнерго», «Саратовская ГЭС», «Северо- Восточное ПО», «Опытный завод НИИХИТ», «Северное ПО», «Саратовская ТЭЦ-5».
- от 80 до 95 % в ППО: «Исполнительный аппарат», «Энгельсская ТЭЦ-3», «Саратовская ТЭЦ-2», «Центральное производственное отделение», «Правобережное производственное отделение», «Прихоперское производственное отделение»,
- от 95 до 100 % в ППО: «Территориальное управление по теплоснабжению в г. Саратов», «Территориальное управление по теплоснабжению в г. Балаково», «Саратовская ГРЭС», «Балаковская ТЭЦ-4», «Приволжское производственное отделение», «Заволжское ПО».
Областной комитет объединяет 19 профкомов предприятий электроэнергетики, 5 профкомов предприятий электротехники.
По данным статотчетов в 2022 году на предприятиях энергетики и электротехники работали 3362 женщина, из них 73,3 % члены профсоюза.
Работников до 35 лет – 2019 человек, членов профсоюза – 1535 чел., охват профсоюзным членством молодёжи составляет – 76 %.
За отчётный 2022 год в профсоюз принято – 678 чел., из них молодежи до 35 лет было принято - 296 чел.
Вышли за отчётный период из профсоюза – 107 работников - это на 26 % больше, чем в 2021 году.
Областной комитет ежеквартально проводит мониторинг и анализ уровня профсоюзного членства по разработанной форме.
Для эффективной работы по вовлечению работников в профсоюз в областной организации и в некоторых первичных профсоюзных организациях разработаны и действуют Положения по премированию профсоюзного актива за агитацию, пропаганду и приём в члены профсоюза, Положения о поощрении членов профсоюза за активное участие в деятельности ППО.
В филиале «Саратовский» ПАО «Т Плюс» между профсоюзами и работодателем заключено дополнительное соглашение по развитию социального партнёрства в соответствии с которым ежегодно выделяются дополнительные денежные средства на оздоровление работников – членов профсоюза.
Агитацией в первичках занимаются председатели профсоюзных организаций, профсоюзный актив, а также работники кадровых служб и отдела охраны труда. За хорошую работу по вовлечению в профсоюз профсоюзные активисты морально и материально поощряются.
В областном комитете и первичных профсоюзных организациях разрабатываются агитационные материалы о преимуществах работников, вступивших в члены профсоюза.
Как показывает анализ профсоюзного членства в первичных профсоюзных организациях, действующих в филиале ПАО «Россетти Волга» - «Саратовские распределительные сети» в виду большой текучести кадров в отчетном году многие профорганизации провели большую работу по учету профсоюзного членства (снятие и постановка на профучет), ситуация по первичкам сложилась следующим образом:
Самый высокий процент охвата работников профсоюзным членством удалось сохранить в ППО – «Приволжское производственное отделение» - 99,9 % (за год принято в профсоюз 128 чел.).
В Правобережном ПО за год в профсоюз было принято 87 человек и уровень охвата работников профсоюзным членством сохранился - 93,9 %.
Незначительное снижение численности сотрудников состоящих в профсоюзе в Заволжском ПО с 97,1 % до 96,4 (за год принято 52 чел.).
В Прихоперском производственном отделении уровень охвата профчленством увеличился с 93,9 % до 94,8 % в виду снижения общей численности сотрудников. За отчетный год принято в профсоюз 45 чел., вышли 3 человека.
В Центральном ПО уровень охвата работников профсоюзным членством снизился с 88,3 % до 86,5 %. За год вышли из профсоюза 12 человек, принято 29 сотрудников.
В первичной профсоюзной организации Северного ПО в 2022 году выходов из профсоюза не было, но общая численность сотрудников в организации уменьшилась, а охват профчленстовм увеличился с 74,9 до 76,1 %.
За год вновь принято 17 человек.
В Северо-Восточном ПО профсоюзное членство снизилось с 58, 3 % до 54,7 %), за год принято в профсоюз – 30 человек, вышли по собственному желанию 14 сотрудников.
Основную причину выхода из профсоюза сотрудники указывали, снижение уровня заработной платы из-за снижения процента премирования в филиале во 2 полугодии 2022 года, а также, сообщали, что не пользуются никакими дополнительными льготами.
В первичных профсоюзных организациях, действующих в Саратовском филиале ПАО «Т Плюс» за счет оптимизации службы ЦРС, сократилась общая численность сотрудников в ППО Территориального управления по теплоснабжению в г. Саратов и г. Балаково.
Самый высокий процент охвата профчленством сотрудников в Территориальном управлении по теплоснабжению в г. Саратов (100 %) и г. Балаково (99,6 %), Балаковской ТЭЦ-4 (99,6 %), Саратовской ГРЭС (97,4 %).
Несмотря на достаточно высокий процент охвата работников профсоюзным членством, началась тенденция к снижению численности членов профсоюза на Саратовской ТЭЦ-2 (на 3,6 %) и Энгельсской ТЭЦ-3 (на 8 %).
Самая сложная обстановка на Саратовской ТЭЦ-5, снижение профчленства за отчетный год – 11 %. Основная причина нехватка персонала в общем по станции, текучка кадров, а работа по приему в члены профсоюза вновь принятых сотрудников началась только к концу 2022 года, после избрания нового профсоюзного лидера (принято 14 чел.). Несмотря на проделанную работу, процент охвата работников станции профчленством за отчетный период составил - 80 % от общего числа работников, это самый низкий показатель по филиалу.
Во всех организациях электротехнической промышленности, кроме ППО «Опытный завод НИИХИТ» в отчётном году произошло снижение численности работников состоящих в профсоюзе, основная причина выхода из профсоюза - не желание платить профсоюзные взносы, незаинтересованность в мероприятиях проводимых профкомом, слабая организаторская деятельность профсоюзных лидеров и др.
В ППО «Опытный завод НИИХИТ», охват сотрудников профчленством увеличился с 61,1 % до 62,1 %. За год из профсоюза вышел 1 сотрудник, а принято в профсоюз - 38 человек.
В ППО «Электротерм-93» уровень охвата профчленством сотрудников в 2022 году незначительно снизился на 2,9 %, Вышли за отчётный период 5 человек, принято вновь – 13 человек.
Статистические отчёты по форме № 2 за 2022 год не поступили от ППО «НИИХИТ-2».
В результате реорганизации, вывода сотрудников снизился процент охвата работников профсоюзным членством в ППО «Саратовэнерго», за отчетный год вышли из профсоюза – 22 человека, принято 34 сотрудника.
На Саратовской ГЭС в отчётном году процент охвата профчленством сотрудников составляет – 55,4 % (было 60 %), за год вовлечено в профсоюз 11 сотрудников, вышли из профсоюза 6 человек.
Из 24 председателей первичных профсоюзных организаций 4 председателя работают на освобожденной основе.
В отчетном году для председателей ППО было проведено 2 семинара по бухгалтерскому учету и соблюдению трудового законодательства.
Один семинар проведен для казначеев профкомов по бухгалтерскому учету и для работников кадровых служб по соблюдению трудового законодательства.
Проведен семинар для молодёжного актива ППО в рамках проведения туристического слета молодёжи.
В большинстве первичных профсоюзных организациях согласно статочётам для профактива организовывалось обучение.
В общем, обучением профактива в 2022 году было охвачено – 187 человек.
Весь информационный материал для пополнения багажа знаний профсоюзного актива по всем вопросам Уставной деятельности профсоюза, охране труда, трудовому законодательству направлялся по электронной почте.
Внеочередная отчетно-выборная конференция в 2022 году прошла в ППО «Саратовская ТЭЦ-5».
